第一三二二章搞不懂

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    十二月八号早上七点多，杨景行和杨云是被奶奶送出家门的，杨程义两口子估计都没醒，他们就没打算吃早餐。
    出了小区，杨云说昨天也是大雾天气，今天午后多半也能见到太阳。徐汇的早晨跟曼哈顿的清晨是完全不同的气质，热气腾腾的早餐店甚至路边摊可真不少。
    杨景行改了主意要堂妹一起吃早餐，杨云也没不给面子。边吃面边一起怀恋九纯，杨云突然问了一个奇怪的问题，大学生要怎么提升自己的格局？
    堂妹难得跟自己探讨这么高级的问题，多长两岁的杨景行只能硬着头皮：“我觉得从你的角度，可以从语言的功能去考虑……”
    可能都知道老板今天要到公司，才八点零几分峨洋就几乎全员在岗了。这五十来号人的平均年龄也就二十四五岁，依然算是朝气蓬勃，办公室的声音有点像早课开始前的教室。应该是公司氛围的原因，还真有些员工没完全从大学生身份中脱离出来，女孩子把早餐垃圾扔进保洁的桶子后还要多诚恳地说一声谢谢阿姨。在那个“一堆势利眼”的宏星，谁会多看保洁一眼呀。
    可能是好几天不见了觉得新鲜，看到老板走过居然有人破例站起来了，不过看样子也不是在恭喜或者问候，倒感觉是沉重。伴随着员工们起立和注目礼的增多，公司里变得安静了不少。
    好难得有这种待遇，杨景行走到过道转角处就站住了，面对一片密集的工位讲话：“对不起，回来晚了。”
    更多的员工站起来或者抬头张望，但没人表示原谅。
    杨景行笑着大声些：“不要这么深沉……谁记得《幸福狗》首映是哪天？”
    去年跟着老板一起去看了《幸福狗》的同事现在都算老人了，元老级别的美工抢答成功：“零九年八月七日。”当初做网络海报时应该是用心了的。
    杨景行点点头：“那天我们十六个人一起去电影院，程迪说是浩浩荡荡，接下来《美中不足》上映是不是该波澜壮阔了？”
    有些人好笑了，隔间里的“高管”看见大股东在讲话也连忙出来站好位置，连保洁阿姨都给面子。
    杨景行也不算完全不合格的老板：“到现在我们五十六位同事，这一年多来加入的基本上全看过《幸福狗》全听过《凡想》，甚至就是冲着这个来的峨洋，虽然很多人是看盗版听盗版。”
    员工不以为耻，还笑。
    杨景行继续：“连程迪手机里的《凡想》也是盗版，她还当面放给成路听，没一点不好意思。”
    赵程迪比同事们更乐。
    杨景行说明：“成路一点不生气，那时候还没这层关系呢。不光不生气，刚开始那会他们在外面听到盗版的《凡想》时还挺高兴。为什么？因为得到认同了。可我见到盗版的《谢谢》或者《风中心中》的时候才不高兴，因为我已经不需要认同，我要的是钱。”
    员工们一起嘲笑老板的庸俗。
    杨景行的意思是：“如歌网现在需要的还是认同，所以在这里我想谢谢爱听播放器和爱听科技有限公司，谢谢他们对如歌网和年华播放器的认同，贵公司作为行业领头羊之一对我们小小后来者的强有力的肯定。”
    有些员工已经哈哈了。
    杨景行认真的样子呢：“很受鼓舞呀……不过我们也先不要骄傲，冷静点想一想，他们的肯定是不是真心实意的？如果是，让我们得到认同的是哪些东西？换句话说，如歌网的价值在哪里？”
    老板视线一扫，员工们马上踊跃起来，“原创”、“凝聚力”、“激励性”、“活跃度”、“认同感”、“真诚”、“智慧”、“高端”……那个游知行又在那喊“尊重，尊重”。
    够了够了，杨景行点着头大声说：“所有这些东西都是盗不走的。”
    员工们又迅速安静下来，不过神情要普遍比之前振奋一些。
    “虽然偷不走……”杨景行继续说明：“但是如果我们自己不发挥出来也就没了价值。盗版音乐偷走了创作者的收入，但是如果成路因为盗版的存在就不做音乐了，那就相当于他们的价值也被偷走了。但是成路继续更好地做音乐，某方面来说盗版者就是在帮他们传播价值，甚至增值。”
    这些道理谁不懂呀，就没人附和。
    杨景行又笑一下：“所以大家继续努力，发挥好我们的价值，不要辜负了爱听的一片好意。”
    一些人笑，一些人就真受了蛊惑地喊加油。
    杨景行想了想似乎还没过足瘾：“华语音乐本该波澜壮阔五彩缤纷，如歌也应该发掘更多的卢胜杰，更多的游田昊，更多的谈悦、张子笑、杜恺，还有幻乐队、光木组合，峨洋也该继续挖掘像孔亚飞这样的导演。我们的目标不是得到认同而是发掘认同激励认同制造认同，我们要凝聚的不止十万一百万也不止一千万，这些认同能产生的积极社会价值和意义，就是我们的理想！”
    完了，

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第一三二二章 搞不懂

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