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会这样。
???????照这么说，裙带关系可真好使啊，草芳因为和纺织厂厂长是亲戚关系，在厂里沾了多少光啊，是多少普通人努力奋斗一辈子都奋斗不来的。
???????他差点没明白过来，等了解到后，又被现实深深的讽刺到了。
???????他要就此罢休吗?
???????不，他不会的。
???????他会用实力证明给所有人看，他不认输，他不服输，他不会输。
????????接下来的好几天他茶不思饭不想，一直在思索着这样一个机会。
???????揭发?不行，没人会听。
???????反抗?想必首个被解雇的就是自己。
????????为了不使办法和思路流失，他开始做笔记，主要是如何让孙新离任的计划，很遗憾，这些计划缺乏可行性，都被他一一否决掉了。
????????几天下来，他漏掉了草芳十多个电话，只回了个消息“在忙”，他上班居然开始摸鱼，由耐心指导变成日常鼓励。
???????“柿寅师傅，这个零件怎么找不到?”
???????“联系一下厂库，能找到的。”
???????“柿寅师傅，这个起子坏了。”
???????“联系一下厂库，换一把。”
????????“柿寅师傅，我的手机掉水里了。”
???????“联系一下厂库……”
???????“啊?”
???????“联系一下机修厂厂工，修一下。”
?????即使是这样，他也没能想出来。
?????没有想出来办法的问题是磨人的，它时而让你陷入对问题答案的无限期待，时而让你体悟答案无形的绝对恐慌，柿寅的心态就在这几天忽上忽下，时而高兴的像个孩子，时而痛苦的像个病人。
????????有一次，“病人”柿寅在路上边踢着石子边在想解决问题的办法，却被一个人拦住。
???????抬眼一瞧，此人好生面熟啊。
???????眼前的女子穿一桃花裙，脚搭小白鞋，头发随意的披散着，一看就未经城南口五块钱的理发店烫过，发质刚刚好摸起来应该绵绵软软的。
???????女子面色红润，眉眼带笑，“柿寅哥，好久不见。”
??????噢，是云喜啊，巧巧的同乡。柿寅成功被笑唤醒记忆。
??????巧巧的同乡不就是我的同乡吗？
??????噢，我们的同乡。
??????“你好啊，云喜。”
??????本来是再熟悉不过的寒暄道别的日常，柿寅一天要对不同人做无数次，偏偏今天这个叫云喜的说三说四偏拉着他不让他走，他支支吾吾的应和着，想到自己没有想出来的问题，突然觉得一阵恼火。
????????此时柿寅的身体里各器官的对话一定是这样:
???????大脑:“我开始烦了。”
???????耳朵:“我听不清楚话了。”
???????嘴巴:“我已经开始乱说了。”
???????腿:“我想要逃，却逃不掉。”
???????后来经柿寅的回忆，云喜在拉着他说完的时候他真的什么都回忆不起来，不知道说了什么，不知道听了什么，只知道越来越烦，越来越烦，郁积起来就是一句，“你说的都对行了吧!没完没了了是吧!”?
???????说完之后脑子表示清醒了，下达离开的命令，嘴巴说我爽了，耳朵说我还是听不见啊喂，腿重获自由，大踏步的往前走。
???????这算是一个比较尴尬的经历。
???????更尴尬的是柿寅后来也没想出来问题的解决办法，焦虑症自己却好了。
???????柿寅脑筋一动，想到一句千古名言。
??????“君子报仇，十年不晚。”
在柿寅辗转难眠的几天里，纺织厂那边也有了新情况。
今年纺织厂扩招员工，普工和学徒的数量大大增加，工厂管理层决定提升各个厂里主管人数。
这个主管的职责和地位和汽修厂的管事长很像，今年纺织厂就连升了好几个主管，负责监督管理厂里的普工和学徒做工。
草芳在纺织二厂做相当于主管的工作。这个相当于指得是，其他主管或许有纺织上的技术和独到才能当上主管的，而草芳是凭借自己和厂长的亲戚关系搞到的。
这层关系不公开，但厂里大多数人心知肚明。
每年的这个时候，厂里都会进行年度评选，到了主管组的时候，由于竞争不激烈和一些暗面原因，草芳年年当选最优主管。
可别小瞧这个最优主管，它是进入更上一级管理层的垫脚石，是能让其它主管对你奴颜婢膝的身份码。
草芳一直不为能否当选最优主管而紧张，直至今年。
今年年初的时候，纺织三厂、四厂、五厂就接连有新主管上任，新主管本身技术超群，人脉丰厚，她们的厂子人心向齐，她们的订单更是飞速使来，让她这个纺织二厂的主管感觉到不小的压力。
虽然经过那件事情，自己的订单是所有厂子中价值最高的，但不能排除上面是否会考虑别的因素?
譬如，找人的多少。三厂、五厂的员工数量已达饱和，却还是有人为进三厂、五厂迈破了门槛，最后进了招人没那么渴求的四厂。至于自己的二厂，兜兜转转，只能收一些学徒挤占资源。
再譬如，未来的期待。现在，三厂的日收益正在紧逼二厂，况且有传闻称三厂主管已经谈了好几笔大订单，就等明年工人一来全面开工了，上面的考虑问题总是那么现实又刻薄，你怎么知道，他不会为了自己的利益和旁人的看法，而选择更有说服力的一边呢?
到那时，她就算是厂长的再谁谁谁，又能怎么样呢?
倘若这样，她几年的努力毁于一旦，因为今年的评选尤为重要，国家希望企业管理层能改组，管理层就希望从基层选更多的人才，而这个人才，如果不是自己，那她将丧失多少机会?
她无法不重视起来。
她必须要为最优主管这个名额做点什么。
－－－－－－题外话－－－－－－
咳咳!一点小铺垫，避免一章太长了写不下去~