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一个公司破产倒闭，无非这样几种情况：第一，是国家主动查封；第二，资不抵债且无人接手；第三，公司高层出现重大问题且无发选出新的管理班子；第四，其实跟第一个差不多，就是现金流枯竭。
此外，基本上没有什么其他愿意足以让一家公司破产倒闭了，当然，让这个公司关门大吉或者更名改姓，还是有许多其他办法的。
秦帅，现在正式回归秦东的身份，他想要的，就是讲这个志东供热公司搞破产，他选定的武器，原本是老百姓对高昂的供热费用的抱怨，但是现在，她觉得，可以利用高管之间的龃龉。
接下来几天，过得非常平静，眼瞅着到了周末，魏红霞把秦东叫进办公室吗，问他那个培训计划搞得怎么样了。
秦东早已经做完计划，对于他来讲，虽然没有真正经历，但这类东西实在没有什么挑战性，但，他告诉魏红霞还没做后完成，所欠缺的，就是个部门的针对性培训需求还没有弄到手。
魏红霞说她要跟秦东谈的也是这个，这几天已经跟各部门的凌达哦打哈了招呼，下周一开始，秦东不用来人力资源部办公室上班，可以直接去总经办也就是行政管理部那边，找崔部长，其他工作崔部长会进行安排。
崔部长是个三十多岁的中年妇女，之所以这样说，是因为这位崔部长好像很不愿意打扮自己，身穿一套深蓝色职业装，虽然面目较好，但是素颜朝天，颇有点古董老太太的感觉。
跟崔部长的见面波兰不仅，崔部长并没因为他是新来的同事而轻慢他，而是派了一个行政主管全程陪同。
至此，秦东才知道，人力资源部的这次培训，是跟行政部一起合办的，噱头也是企业文化建设大练兵活动，名字很高大上，自然内容也不能差许多，秦东需要做的，就是先跟行政部对接他的大概思路，然后由行政部派让你和他一起去各个部门包括几个供热站熟悉他们的需求。
这位行政主管姓宋，说话慢声细语的，或许是一位面对秦东这个帅哥，没说话就脸红，弄得秦东都有些不好所意思。
大家把需要对接的工作进行了逐一梳理，最终还是落到了比较关键的问题上，就是培训计划的安排上。
按照秦东的想法，这次培训将安排三部分内容，第一是团建，除了户外拓展之外，还会聘请专业公司的老师给大家做一些情感教育之类演讲；第二就是关于企业文化和企业管理制度的培训以及考核；第三就是所谓的针对性培训。
行政部这边的需求已经整理好，秦东简单看了下，其实就是一点，就是如何提高行政人员的责任感或者说工作效率。
对于这个问题，秦东还是比较有同感的，毕竟续签其实就是做行政管理出身的，想到这里，他心里不由一疼，算算跟徐倩她们也有半个月没联系了。
“小秦，我总觉的这个问题其实无解，我实在想不清楚，到底怎样才能提升大家的责任感，怎么说呢，一方面我觉得大家已经很尽职尽责了，另外一方面，我觉得行政工作其实很琐碎……”
小宋主管谈起业务来，说话路长了好多，这一打开话匣子，就说了足有两分钟，秦东不十点投影和，显得很有同理心。
行政工作确实繁琐，一般来说，行政主要包括制度建设、日常行政管理、印信管理、后勤管理等等，每一样任务都没有什么挑战性，也十分繁琐，却偏偏需要大家尽心尽力的去做
“行政工作比较特殊，许多人都希望行政工作做出什么花样来，但很可惜，作为一个企业最基础的工作之一，行政工作跟其他工作有着非常显著的区别，那就是无论怎样做，无论做到什么程度，行政工作的满分是六十分。”
秦东道不是故意在小宋主管面前为行政说好话，也算是有感而发，没想到很是让小宋主管有共鸣，哗啦哗啦倒了好多苦水。
两个人越聊越投机，到了中午，小宋主管非得请秦冬吃饭，盛情难却，他们一起去了食堂，小宋刷了自己的饭卡，打了好几样菜，就算请客了。
“你叫我小宋吧，叫我宋爽也行，老师送货组冠，宋主管的听着也别扭。”
小宋说话利索多了，虽然不是个很健谈的姑娘，但起码比一开始大方了许多。
餐厅是公共场合，而且时机也不对，所以秦东并没跟宋爽说什么敏感的话题，只是聊一些其他公司的见闻和行政管理方面的一些见闻，不知道不觉就到了下午。
下午，宋爽带着秦东去了财务部门，财务部门的经理叫何玉英，十个四十来岁的胖娘们儿，一脸的阶级斗争，好像谁都欠她二百万似的。
宋爽似乎有些怕这个何玉英，说话都不敢大声，秦东倒是不在乎这个，该说什么就说什么，该用什么语气就用什么语气。
或许是因为他表现得不卑不亢，何玉英反倒对秦东比较温和。
用了一个多小时，在财务部门做了一份不记名的调查问卷，算是按成了激动任务，再回行政部的路上，宋爽拍着月匈脯说：“你可不知道，何玉英是我们公司有名的母老虎，可厉害了，而且最可怕的是，这个老女人可能是月鸡英不调，随时随地发火儿，她是老板的侄女，除了何总监能够制服她，她谁也不含糊。”
秦东记住了这个信息，如果有机会利用这一点在高管圈子里制造点矛盾，或许是一件很有意思的事情。
为了打败何志东，秦东只能从内部着手，uezhineng剑走偏锋，高一些平时不些微的阴谋诡计。
连续一周，秦东走遍了志东供热公司的所有部门，在这个过程中，凭借他的良好态度和诚恳梯度，获得了好多人的好干，“朋友”多了一大堆。
接下来的一个多星期，秦东天天出去喝酒，今天跟维修的伙计，明天跟运行的兄弟，后天跟锅炉房的师傅，他出手大方，每次都让大家宾至如归，吃好喝好，跟大家的关系更“铁”了。
最重要的是，他获得了好多有用的信息，他把这些信息进行整理，然后再进行分类，么天都要看一遍，每看一遍，对志东集团内部的情形就多一分了解。