第三百六十九章论功行赏

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    回到宿舍，接到朱文化的电话。
    朱文化在电话里面很佩服的口吻：
    “黄主任，真是神机妙算啊，很多事情考虑的很超钱，一切似乎都在按照你的部署在发展，再下佩服！”
    黄非凡不知道朱文化说的是什么事，但是一定和秦怡的升迁有关系，道：
    “到底要表达什么，说出来！”
    朱文化笑着说：
    “自从我回来，大张旗鼓的表示这次的提拔非我莫属之后，韩文太受到了刺激，为了能够打败我，下面的人是到处活动，变相地拉票，他的手下人是不是也到了你那边？”
    黄非凡这才知道说的是这样事情，道：
    “来的人和我见面后，我承诺一定会给韩文太投票，他走的时候给我留下丰厚的礼物，我到现在都想不通，他哪来这么多的资金！”
    “韩文太资本不够，可以找老板来资助啊，承诺等到上了位置，一定给与什么报酬，这就是所为的提前投资，等待后报！”
    黄非凡知道这就是社会上说的位置和经济挂钩，问：
    “哪个老板的眼神不好，竟然和韩文太这样的人合作，假如韩文太上不了，岂不是吃大亏了！”
    “韩文太和老板合作的事情，一定会把他背后的靠山孙小文说出来，老板们认为巴结上韩文太等于是巴结上孙小文，当然也就理所当然的投资了！”
    “这正是踏马的眼神不好，孙小文那个贱人只有自己的利益，不可能为任何承担一点的风险，更不可能为了韩文太做点违法的事情！对了，和他合作的老板是谁啊？”
    “护城工程的庄老板！”
    “庄老板不是不参与派系的斗争，这次怎么？”
    “孙小文上台后，这个庄老板竟然和孙小文为了一个人女人闹起了矛盾，这个女人事庄老板的秘书，孙小文有想法，多次暗示，人家根本就不鸟！
    有此矛盾，后来的很多工程都和庄老板无关，为了生意，现在和韩文太合作，希望通过韩文太改善和孙小文的不和谐！”
    黄非凡想不到还有这么一出，孙小文为了女人做出什么不合常理的事情才是正常，于是道：
    “你可以找个机会和庄老板见个面，告诉他，孙小文是不可能和他和谐的，此人心胸太小，斤斤计较，小肚鸡肠！”
    朱文化面对黄非凡的提醒，邀功的说：
    “放心，既然我现在手里有孙小文不利的证据，那就要先闹出点事再和孙小文撕破脸，当场打脸那才有意思，我现在安排人注意韩文太那边的动静，也会和庄老板见个面，好好的聊聊!”
    黄非凡听到朱文化如此安排，就道：
    “庄老板现在会改变决定投靠你？”
    “目前庄老板没有这样的想法，不过庄老板身边的人确很好收买，所以一举一动我是全程掌握。
    这个庄老板也不是什么好东西，韩文太下面的人用他一分钱都记得清清楚楚，以后算账，韩文太就被动了！”
    黄非凡若有所思点头，分析道：
    “这才是做生意人的精明，希望一分钱能换来100元，但是庄老板还是选择错了合作的对象，你密切注意韩文太动静，我今晚道洪城子公司！”
    朱文化不能理解地问：
    “今晚到洪城子公司干嘛？”
    “庄老板的项目在洪城，洪城子公司的一把手朱世海，是我一个朋友的亲戚，关系还比较和谐，所以想请他帮个忙，如果庄老板的项目出现了问题，我看谁来帮助协调？”
    朱文化想都没有想，自己道，现在的韩文太得了庄老板的很好处，当然是韩文太去帮忙！
    黄非凡接上问，当初朱世海在分公司，和韩文太为了科长的位置闹得满城风雨，你认为朱世海会尿韩文太？
    朱文化听到黄非凡这么一说，内心也道，是啊，这个朱世海怎么可能帮助韩文太，笑着道：
    “如果真是这样的话，庄老板要是被韩文太闹翻，下面的后果谁也无法预料，因为朱世海也不是孙小文的人，就是孙小文出面，也不会给面子！”
    “那就让该闹事的人闹闹吧！”
    ……
    第二天，省公司的人事处派出考察组到了普安分公司！
    他们对当时分公司推荐的三位副经理人选进行民主测评。
    所谓民主测评，就是把分公司科员以上的同志召集到一起，先是实名推荐就是把人一个一个的叫到会议室，人事处的人告诉你这次要推荐一个人，你推荐谁？
    第二就是匿名推荐，大家聚到一起，在推荐表上给三位被推荐人名字后面打钩画叉，你中意就打上勾，不希望的就打叉。
    这样一操着，一个小时之后，测评结果新鲜出炉。
    韩文太得到的推荐票最多，秦怡排名第二，朱文化得到的推荐票最少，连十分之一的票数都没有得到！
    从内部消息的得到信息

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第三百六十九章 论功行赏

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