第五百章经济补偿

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    “一个公司怎么能有如此垃圾的领导，简直就是畜生！”
    面对医院的抱怨，周副总无话可说，到了这时候说什么都是苍白的，因为胡克辉做事有点过分了！
    周副总只能打电话给张富贵，让他到医院去协调！
    张富贵更本不想参合，道，周副总，自从供应基地的项目被停工后，今天的媒体更加的深刻，我按照省公司胡总的要求在普水这边处理媒体的事情，医院那边你还是让子公司的人去处理吧，我这边是没有时间！
    周副总刚挂了电话，胡总的电话又来了，大声地问，周副总，那边情况如何了，媒体现在更加的厉害，说那个抢了别人坟地的领导就是你，盛京总部要你今天上去十点之前给个回话，能不能处理好，如果不行，那就等着被开除调查吧！
    周副总看看时间不到两个小时，如何把事态控制好，医院那边这么乱，而捕快那边也不放人，一切都是无解的节奏！
    周副总不得不给公司纪律委的吴大成电话，希望他带人到普水子公司调查胡克辉等人的胡作非为造成的复杂局面，对相关责任人必须严肃处理！
    吴大成早就知道这边的情况，对周副总实话实说，道，周副总，这个时候要是不严重的处分人，你可能真的要被开除了，我这边已经接到盛京总部纪律委的电话，要求我们在上午十点之前如果没有控制局面，直接对相关责任人进行开除或免职，这里面就涉及到你！
    这么一说，周副总很恐惧，盛京总部为了平息事态也是来真的，不得不给黄非凡电话，说，黄主任，我是周副总，想和你谈件事！
    黄非凡根本不尿，道，周副总，昨天我说什么你还记得吧，要是做不到就不要给我电话，我现在也很忙！
    周副总想到还有不到两个小时的时间，根本没有缓和的余地，道，我会通知普安分公司和普水子公司的班子成员开会，对昨天不了解情况就下结论的事情表示道歉，但是事情还是你来处理！
    黄非凡拒绝道，周副总，本来可以处理，但是有些事情可能要涉及到你的岳父家里，还有其他的人员，如果有一处不到位，就会耽搁时间，所以我也是望尘莫及，希望你能理解！
    周副总现在真的是无人可用，就道，黄非凡，只要这件事处理中涉及到我和我有关系的，一定不会有任何阻力，全力配合，保证时间和效率！
    半个小时后，在昨天的会议室开了会议，还是昨天参会的人员，大家的心情已经完全不一样，周副总看着下面的人，宣布开会。
    首先，对昨天不经过调研，直接免职黄非凡的事情表示道歉，认为这件事是胡克辉等人胡作非为造成的，和黄非凡没有任何关系，所以不存在黄非凡免职的事情。
    后来就谈到这件事的处理，表示对于胡克辉不了解实际就随便的信口开河，导致严重事件发生表示愤怒，和省公司汇报沟通，决定免去胡克辉的任何职务，参与这次斗殴的其余3个人，也免去一切职务！
    周副总后乱说，省公司的人到下面来检查，是推进工作，而不是阻碍工作，更不是闹矛盾，胡克辉就是不能把握这一点，导致不可预料的情况发生，必须承担责任！
    后来，希望黄非凡能够带领普水子公司的班子尽快把事情处理好，把要个说法的百姓安慰好，做好沟通！
    黄非凡等到周副总讲完话，站起来道，昨天我也是很激动，也可能说了不该说的话，但是胡克辉这个人真的可恶，不懂下面的实际情况，大放厥词乱指挥，这是严重的不称职，因为他的不称职，导致坟地迁移项目到了无法挽回的地步。
    现在媒体在关注，到底当初我们把几个老百姓祖上的坟地给了谁？媒体深挖，已经到了深刻的地步。
    另外就是面对老百姓的气氛，根本就不知道如何应对，一味地为了面子导致被打也是活该，冲突发生后，应该灵活的处置，可是却要求捕快把人控制起来，必然导致现在的局面，那就是人人被动！
    情况已经发生了，问题必须解决，我的办法就是对被捕快带走的人，会后请分公司的领导到捕快那边，盖章放人，不要激化矛盾了，为什么要请分公司去做，因为我们子公司班子没有配备到位，人手不够，这件事只能是分公司去处理，不知道张经理是否有意见？
    张富贵内心很不满，奈奈的，黄非凡，知道你对我有意见，但一个下属单位也不能指挥老子做事，就道：
    “这件事还是子公司处理比较合理！”
    黄非凡继续道，张经理，我又想去做，关键领导不够用，丁爱京要到供应基地和老百姓沟通，不要闹事；
    而我要和媒体沟通，让他们宣传好的方面，不要针对斗殴事件继续做文章了，这样对合作很不好。
    当然，张经理要是认为和我丁爱京的事情你们能做，那就换一下，你们去做其中的一项，我们去和捕快协调！

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第五百章 经济补偿

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