第502章盛门

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功劳大贡献的人！”
    “堂主就是盛门各个分门的话事人！”
    “这些人都是拿着盛门的钱和关系，为盛门做事儿，给盛门赚钱，也就是开枝散叶！”
    “堂会就是堂主的心腹下属。”
    “执事就是最外围的马仔。”
    “盛门的等级制度极其森严！”
    “门主只能从长老中产生，长老只能从堂主中产生，堂主只能从堂会中产生，堂会只能从执事中产生。”
    “每个等级所享受的待遇都不一样，差一级，就可能差出一个天地！”
    “所以，人再盛门，想要拿的更多，过的更好，更有身份和地位，那就得想方设法的往上爬！”
    “这个爬，应该怎么爬呢？”
    周湘宁喝了口啤酒，继续道：“盛门有一套属于自己的考核制度，只要达到标准，就能升职。”
    “但这套考核制度极难。”
    “就连最底层的执事，都不是说谁想当都能当的。”
    “而且越往上就越复杂，越往上就越困难！”
    “一个执事只需要出色的完成几次任务并且获得堂主信任就有可能升职堂会。”
    “但一个堂会想要升职成堂主，却需要表现出足够的实力！”
    “而且这实力不仅仅要让自己堂主看到并且认可！”
    “还必须要让长老看到并且认可！”
    “只有堂主和长老一起推荐，堂会才有机会参加堂主考核！”
    “有机会？”王焱皱起眉头：“堂主和长老一起推荐，还不能参加考核？”
    周湘宁点了点头：“你知道盛门的考核，是什么考核吗？”
    “你刚刚不是说了吗？是需要拿着盛门的钱和人脉关系去给盛门赚钱。”
    “对，说白了，这就是投资，是真金白银的付出，那肯定是要小心的。”
    “你是老板，你也不可能随随便便的就给人投资，对吧？”
    王焱点了点头：“是怎么回事儿！”
    周湘宁继续道：“还有就是盛门现在正处于发展扩张阶段，手上的人脉关系有限，资金也有限。没能力一下子支持很多人从不同的地方开疆扩土。”
    “所以门主的发展策略就是一个一个地方来，一个一个台阶上。”
    “先把脚下的踩稳了，开始稳定盈利了，然后再考虑下一个目标。”
    “踩稳脚下这块地，不是一件容易的事情。这里面的不确定因素太多。”
    “如果顺利了，可能几个月，如果不顺利，也可能几年。”
    “所以盛门的考核机会，不是随时都有的！”
    “堂主也只能一个一个的产生！”
    王焱皱起眉头。
    “听你这说法，盛门这里，堂会和堂主就是一个分水岭了！”
    “是的。”周湘宁点头道：“盛门堂会极多，且都想做堂主。”
    “所以每到门主宣布要下放考核资格的时候，这些堂会就开始竭尽所有的去争抢这唯一的考核名额！”
    “帮派规模越大，人就越多，人越多，关系就越复杂，裙带关系就越乱！”
    “这么多的堂会，总有几个是有人脉有关系的。”
    “所以到了这会儿，就是看本事和人脉的时候了！”
    “一个长老推荐和三个长老推荐肯定不一样，三个长老推荐和五个长老推荐也肯定不一样！”
    “推荐的越多，获得考核的机会就越大。”
    “那这还不简单吗？直接买通了所有的考核长老，不就完事儿了吗？”
    “事情没有你想的这么简单的。”周湘宁看着王焱：“盛门为了防止舞弊，特意制定了连带规则。”
    “连带规则是什么意思？”
    “就是说，假如你是堂会，我是堂主，大橙是长老。我和大橙一起推荐了你。完了你最后还真的拿到了这唯一的考核机会！”
    “那你接下来就该拿着盛门的钱和人脉去开疆扩土了，对吧？”
    “你得想办法让盛门在新的地方站住脚，然后更要想办法给盛门盈利赚钱。”
    “如果说你赚到钱了。且达到了一定标准，那我和大橙就可以分你赚的钱。”
    “但如果说你赔了，而且赔出了红线，那我和大橙就得赔偿盛门的所有损失。”
    “这个损失包括但不限于金钱和职位！”
    王焱愣了一下：“这么狠吗？”
    “那是自然，因为是我们推荐的你，所以我们就得为自己的推荐负责！”
    “也正是因为如此，盛门的那些长老在推荐人选的时候才会格外小心。”
    “毕竟对于他们来说，就算是不推荐，也足够衣食无忧人上人了，所以在没有足够把握的情况下，他们不会轻易冒险推荐的！”
    王焱看了眼周湘宁：“按照你这个说法，姓宋的拿到这次考核机会，也是真的极其不易呗？”
    “那是

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