第368章 BAT大危机，大牛都想跳槽？

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还能为什么？苏凌璇明面上的工资是只有30万年薪，可别忘了，王董直接送了她一套300万的房子，你们的90万年薪也不值一提！」
    「就是，年薪30万，一套300万的房子，又给了500万技术突破奖。一年的时间，830万！这么大方，换了我，我也不跳槽！」
    「王董真大方，对于这种技术大牛真舍得砸钱。自此之后，估计BAT大厂的顶级技术大牛都想著跳槽未来科技了。」
    「可能性很大，非常大。像王董一样大方，动不动500万、800万拿出来的，真的太少了」
    「最关键的还是未未来科技有发展有钱啊！但凡未来科技没发展没钱，也不可能这么大方。」
    说者无心，听者有意！
    看著网上的舆论，BAT大厂的很多技术大牛都动了心思。
    在哪里都是工作，作为技术大牛，本来就是被各大大厂争先哄。
    虽然BAT大厂开出的待遇也很好，但比起未来科技还是差了远。
    最简单的，在当下，在国内，技术大牛能拿到年薪千万，那是几乎不可能的。
    哪怕周平摩托罗拉前研发总监，一年总包也就200万！
    还是税前！
    而在未来科技，千万非常可能。
    这下很多人都心动了，都有了想法。
    再加上未来科技更好的发展前途和发展势头，如何选择根本不用说。
    于是，BAT等大厂的技术大牛也开始辗转反侧，思考未来归宿了。
    也开始考虑要不要跳槽去未来科技！
    毕竟到了那边，待遇肯定更好，发展前景更好。
    一旦技术突破了，还能够拿下800万甚至上千万的技术突破奖！
    毕竟2009年就是500万，2010年800万起步，那2011年至少千万以上！
    这种增长速度，如此恐怖的技术突破奖，没有哪个技术大牛不心动！
    哪怕某度搜寻引擎的核心大牛或者阿里的支付大牛，都心动了，都有了想法。
    很多行动快的，更是直接联系了未来科技，希望能够加入！
    以至于年会还没结束，唐静荷就收到了好几位业内大佬的信息。
    对此，唐静荷心情大好，连忙来到王君山身边，说了这事：「董事长，有几位技术大牛都想著加入未来科技。」
    「包括一位某度搜寻引擎大牛，一位支付宝支付大牛！」
    「都是业内顶尖人才！」
    王君山眼睛一亮，露出笑容：「要的就是这个结果，他们愿意来，咱们双手欢迎！」
    「待遇一切从优，尽管收下就是！」
    王君山很是清楚，科技企业的竞争，归根到底还是技术，而技术的竞争归根到底还是研发或者说人才！
    没有人才，没有充足的研发经费，一切都是白扯！
    相反，只有研发经费，没有人才也白搭！
    很多项目都是由一位顶级大牛带著众骨干，带著一个成熟的团队，做出来的！
    比如前世的阿里云计算，就是王健带队做成的！
    也正是因此，未来科技的九霄云计算，王君山第一时间就定了王健博士！
    包括前世的小米，前几代小米手机也都是周平带著团队做出来的。
    如今王君山直接把周平挖过来，为未来手机保驾护航。
    同样，某度搜寻引擎部门的核心大牛，阿里的支付大牛，这些都是行业顶尖，也都是王君山看中，都是未来科技需要的人才！
    没有搜寻引擎大牛，未来科技想要研发搜寻引擎，可以说是很困难。
    但如果有了这位存在，那未来科技研发搜寻引擎也就更加容易了。
    毕竟大牛不会自己来，而是带著一整个班底和一身经验、技术，甚至专利，一起过来。
    当然，某度方面肯定会竞业协议限制，但限制也都是要支付薪水报酬的！
    而且这些限制，都很容易规避。
    像是某度的搜寻引擎大牛进入未来科技，如果直接负责未来科技的搜寻引擎，那很容易触犯竞业协议，行不通。
    但无所谓，王君山不会让他去做未来搜寻引擎，而是让他进入人工智慧部门去做AI大模型的搜寻引擎！
    虽然依旧是搜寻引擎，可AI大模型的搜寻引擎和某度的搜寻引擎，那是两个概念，是两个层次。
    是完全不同的东西！
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