丁字卷第一百七十六节十七世纪最缺的是什么？是人才！

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控等都截然不同，但归根结底就是放贷盈利，扶持产业发展，为工商业提供发展便利。
    就这三大目的，对其他股东来说，其中重要性依次递减，但在冯紫英心中盈利和扶持产业发展则需要掉一个个儿。
    问题是能理解这些意义，并且还能负责执行，还要懂这方面营生业务的人就实在太少了，而且还要在忠诚度可信度上能让冯紫英和忠顺王这两位银庄的首要发起者认可，这就更难了。
    冯紫英估计最终恐怕只能先让段喜贵先来尝试着，贾琏协助，段喜贵负责主要业务，比如揽储放贷风控，贾琏则负责日常行政事务管理和应对，如果忠顺王这边不放心，也可以提供一二合适人选。
    先从扬州号做起，力争三个月内把海通银庄扬州号彻底做起来，然后再来考虑京师号。
    而段喜贵前期在临清这几年所作的准备，也就能派上用场。
    实在不济的话，也只能先把能用的人都用上来，在使用中来慢慢挑选了。
    冯紫英甚至考虑是不是把那两个送到林如海的都转运盐使司衙门里那两个小子都召回来先用着。
    之前也曾想过要在这方面做一些准备，但是没想到忠顺王这边居然进展如此之快。
    这也让冯紫英意识到自己还是小觑了这个时代的人，也小觑了像忠顺王这等宗室王公的能力，有些人不是没有能力，而是特定的身份限制了其发挥和表现，而这位忠顺王应该就属此类。
    段喜贵和贾琏不算什么特别的人才，但是现在也是蜀中无大将廖化作先锋了。
    起码段喜贵经营过丰润祥，有着操盘一门营生或者说一家“连锁企业”的经验，也对新式算术和复式记账法十分熟悉，再加上有自己表兄的特殊身份，在忠顺王和江南商人那边都能说得过去。
    贾琏平庸了一些，但是胜在身份足够，性格稳重温厚，而且一副相貌堂堂的模样，待人接物也算强项，对外应酬和协调能力也勉强过得去，如果再好生培养打磨一下，也勉强能撑得起。
    想到丰润祥的事情，冯紫英琢磨了一下，兴许可以把薛蝌也用起来？
    虽然薛蝌年龄小了一些，但是这等年龄也勉强过得去，特别是让其学习做事，倒是十分有益，只是唯一的阻碍就是他还在守孝期。
    三年二十七个月的守孝期，他刚过了一半，虽说薛蝌不是官员，但是也算是官宦之后，守孝也未必就是什么事情都不能做，但若是让其离开家乡到扬州来，多少还是容易引来诟病指责，冯紫英还不敢去冒这等天下之大不韪。
    但金陵也是未来江南的一个布局重点，整个南直隶的核心城市，迟早要把海通银庄金陵号给办起来，所以倒也可以先让薛蝌学着筹办，待到时机成熟，先办起来。
    这年头要做事情，还真的只有这些选择，不是亲戚就是故旧，要不就是同学朋友，总而言之那等唯才是举任人唯贤那也只能说说罢了。
    连你自己都信不过，如何敢将心腹只是交付于他？
    段喜贵是血亲，不必说，贾琏也是相交多年，算是知根知底，薛蝌也颇有渊源，可以信任，其他人，冯紫英敢相信谁？
    同学倒是不少，但是人家都是要奔着仕途去的，哪里可能去干这等商贾营生，再说得多么风光，也不可能让这些人改变心意。
    揣着满腹的心思回到府里边，冯紫英倒是真还有些觉得自己来了这个世界这么久了，身边居然还没有几个能用之才，这也是值得好生总结经验的。
    汪文言那个团队倒也有几个可用之人，但是接触时间尚短，很还处于考察期，除了汪文言、吴耀青两人渐渐获得信任，其他几个人都还要观察。

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丁字卷 第一百七十六节 十七世纪最缺的是什么？是人才！

丁字卷第一百七十六节十七世纪最缺的是什么？是人才！