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句属实！他确实是在一个时辰内处理完了当天的公务才下值的！”
接着，他又补充了一句。
“诸位若是不信，可以问问房相，当初长安伯写了一份工作建议，房相看了也是对其赞不绝口！”
众人又齐齐看向了房玄龄。
房玄龄点头道：“不错，对于长安伯写的工作建议，本官深表赞同，本官已向陛下谏言，推行六部！”
李世民微微颔首：“嗯，那份工作建议朕已经看过了，非常不错，朕已经让人润色印发，最多五日便可下发六部！”
嘶！
这竟然是真的，这小子当真有这般厉害！
百官见状，都不由倒吸了一口凉气。
林平安趁热打铁，环视众人，开口说道：“诸位，难道你们不想早日完成公务，有更多时间陪伴家人、读书品茗、寄情山水？”
“难道你们想永远陷在这无尽的、低效的文书苦海里？”
“陛下的宏图伟业，需要的是高效运转的朝廷！而不是一群被琐碎事务拖垮、却只能以耗时长短来证明自己辛苦的庸碌之辈！”
“效率，才是真正的勤勉！结果，才是价值的体现！”
此言一出，众人都陷入了沉默。
他们突然觉得林平安说的很有道理，一时间根本无法反驳。
李世民看着沉默不语的百官微微一笑，开口说道。
“好了，这弹劾之事，长安伯有功无过！柳范，权万纪，你二人不察实情，拘泥旧法，罚俸一月，以示惩戒！”
“望尔等日后，将心思多用在实际政绩上，而非盯着同僚何时下值！”
“喏！”
柳范和权万纪满脸惭愧，躬身应喏。
（你们以为这样就完了吗？面对疾风吧！）
林平安看了一眼默然不语的百官，心头冷笑，接着跨步出列，朝李世民拱手道。
“陛下，为了提高我大唐官员的办事效率，让能者上，庸者让，微臣建议实行绩效晋升-末位淘汰制度！”
绩效晋升-末位淘汰制度！
众人听到这个新鲜名词，都不由浑身一颤，心头泛起一股不妙之感。
上次的火耗归公，连环互讦之法，至今还让他们心有余悸。
李世民闻言，双眼大亮，急声问道：“小子，这何谓绩效晋升，末位淘汰制啊？”
林平安看了一眼战战兢兢的百官，拱手回道：“陛下，这套制度的核心是，不以资历论英雄，只以效率定乾坤！”
“至于实施方法嘛，也很简单，首先设立绩效簿与流水牌！”
“这绩效簿我大唐官员人手一本，必须详细记录当天处理了哪些公务！”
“比如，核算了河南道三州的赋税账册，批复京兆府徭役征调公文三份等，将每日的公务明细化而不是简单的一句处理公务概括！”
“还有处理每件公务的耗时也必须记上，比如处理这件公务预时要多久，实际处理了多久！”
“至于流水牌，则是每七日在各个衙署大门口公示，衙署内的官员谁处理公务的效率最高，且处理的最好，以此类推进行排名！”
“择取前三名和后三名，分别奖励奖牌一块，即骏马奖和蜗牛奖，此奖牌下发后，必须悬挂佩戴三日，除非睡觉沐浴，否则不可摘下！”
“这事不过三，后三名前两次警告罚俸，若还不思进取，便降职！”
“三次垫底，屡教不改者可调去清水衙门或去基层历练，比如，调至太常寺守护皇陵！真正做到能者上，庸者让！”
嘶！
听完林平安的一番长篇大论，百官脸色剧变。
杀人莫过诛心，这小子太踏马狠了！
若是脖子上挂着一块蜗牛牌子，谁还有脸出门？！