第173章 人才断档

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们也无能为力啊”
    刘海兴听后,顿了顿,又问道。
    “不瞒太子,之所以我拓南工业区研发上落后大同许多,还是因为人才不足,虽然每年科学院的学子大多会被我拓南和大同均分,看似公平,实际上确大有问题啊,就比如去年一千二百名科学院学子,除去二百人去兴南外,另外一千人大同五百,拓南五百,虽然人数一样,但是学子的素质确参差不齐啊,分去大同的大部分都是成绩优异,天赋异禀,才堪大用之人,而分到我拓南的学子,除去小部分拔尖者外,大部分都是成绩一般,资质一般的学子,所以有些我们就算想弄,也弄不过大同,更别说大部分优秀学子都希望前往大同发展,觉得那边机遇更大,所以就算有优秀学子来拓南,最后也会流入大同那边,久而久之,我拓南工业区的学子就是一些平庸之辈,循规蹈矩,按部就班还行,让他们去发明创造,是万万不行的啊”
    向俊鑫说完,刘海兴恍然大悟。
    感情是出在人才断档上啊。
    所谓人往高处走,水往低处流。
    大同工业区是离宁安市更近,建立的时间甚至比汉海王国还长。
    刘守义刚刚占领台湾,大同工业区基本是同时就建立起来了。
    所以大同工业区倾注了刘守义大部分心血。
    按后世的话来说,那就是亲妈养出来的。
    在大同工业区,优秀的学子,人才更容易出头,更容易得到认可,也更容易引起刘守义的关注。
    加上刘守义的扶持。
    所以大同工业区便会成为整个汉海王国的发展前沿。
    高级工匠和学子的向往之地。
    毕竟没人不愿意出人头地,甚至青史留名啊。
    可惜人生各异,才能也有高有低。
    高级人才都去了大同。
    所以大同才能日新月异,发展强劲。
    但其他地方那就悲催了。
    人才都没有,也没人愿意来。
    这就是恶性循环。
    久而久之,自然只能成为大同的代加工基地和影子了。
    不行,垄断是绝对不好的现象。
    必须要改变现状。
    不能让大同一家独大。
    拓南,兴南,以及其他新的工业园区也要发展起来才行。
    良性竞争,才能让汉海王国越来越强。
    持续发展。
    否则早晚都会陷入停滞。
    刘海兴想了想后,对向俊鑫说道。
    “去把各厂厂长,副厂长都叫到办公室来”
    刘海兴说完,向俊鑫领命而去。
    刘海兴则带人,直接往拓南工业区管理司的办公室走去。
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