第189章 做有些决定一定要冲动

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音压得很低。
    乘着忙碌间隙,俩人不忘举杯共饮,吃块果盘里的水果,各自就又低头忙着自己的工作。
    总是一身黑衣的萧鸿轩,相比起玲珑有致的身材,将一套做工精致的工装穿出时装味道的周蜜,更像是个随行的下属。
    谢琦有生第一次做出了个大决断;一个足以决定自己一家三口人未来的决定。
    周一拿着妹夫托人开的病假条去厂里请假,关倩的假顺利的批了,车间主任看看谢琦红光满面的脸,直接把谢琦的病假条揉吧揉吧丢进了废纸篓。
    打开天窗把话就给挑明了,这假车间不批,能干的都走人了,留下的都是没技术没人要没处去的孬货,他这主任就玩不转生产。
    谁都要为自己考虑,可也不能好事都光想着自己。谢琦在外面有了好去处,想走,也不拦你,干脆辞职,两头都占着的好事就别想了。
    等关倩请好了假找过去,一听就明白,这是车间主任太了解谢琦,得过且过,不愿冒险的性格,拿捏的准准的,就是想要逼着谢琦留下来。
    批不批假就是主任的一句话,刀把子在人家手里捏着,关倩再是脾气不好,也只能是陪着笑脸恳求主任。
    厂里象他们两口子这样情况的,不少,而且领导们也都是睁只眼闭只眼,与人方便自己方便,主任您就当行了回善,放了谢琦。
    谢琦性格强势的老婆都跑来伏低做小,车间主任一时得意忘形,指着谢琦说,别人可以,还就你谢琦不行,我还就卡你了,要么乖乖留下工作,要么辞职滚蛋。
    关倩听得出主任的话带着浓浓的玩笑味,陪着笑还想恳求。
    却被谢琦拉着手腕就走,挣了一下手,觉出谢琦拉着自己的手直打哆嗦,脸色煞白。
    临出主任办公室的门,谢琦回头说了句话;假条给你了,剩下的你看着办,老子走定了,崩跟老子扯什么辞职,有本事你就开除老子。
    千年的蔫人发了火,车间主任一时反应不过来,关倩也一样,太突然了,打个圆场的话都想不出来。
    车间主任和得力的班组长谢琦,平日里关系还是挺好的,不然也不会随口开玩笑,关于谢琦家的背景也知道,真就不是个无根无萍无依无靠。
    没想到一句玩笑话竟然把老蔫谢琦给激怒了,安排和谢琦关系好的工友给谢琦递话,有啥事回厂里慢慢商量。
    他还想着自己放下了身段,给了谢琦天大的面子;却不知正是这句活才激怒了对方。
    谢琦的思想已经钻了牛角尖,认死理,前面指着鼻子欺负人,后面还想哄着回去给你当牛做马!?
    慢慢商量!
    有必要商量吗?别人顺顺利利都给办了,到自己了,刁难还没个够了。
    在家里就和来传话的工友嚷了起来。
    瞅着梗着脖子,两眼冒火,一副要杀人模样的丈夫,关倩慌了神,连忙打电话给谢莹。
    等人赶过来,工友已经走了,谢琦自己个气的靠着沙发喘粗气。
    谢莹来了,听了关倩把事情经过说了一遍。
    谢莹笑着劝谢琦;今天好一点的是正巧爸妈去走亲戚了,没在家。就你现在这样子被他们瞧了,不得心疼死。
    都拿定主意要去南方发展,这边的事只是个收尾,左右都是要离职,干嘛要在意别人的态度?
    车间主任不批假就不走了?显然不可能。
    他要是一视同仁,给你个方便留个香火情,咱们念他的好。像现在这样,也没什么呀,你该干嘛还是要干嘛,对于你的行为,出了车间他已经没有约束能力了。
    最主要的还是你自己,是不是拿定了主意,有自信,一定要在外面干出个样子来。
    关倩有些不高兴,哥哥在单位里面受了欺负,当妹妹的竟然不气不恼,连帮腔声讨车间主任两句的话都没有。
    谢莹便拿周蜜做例子,和哥哥嫂子讲道理。
    打烂国营工厂铁饭碗的口号喊了好多年了,可许多人心里面还是装着个铁饭碗的念想。
    发达开放地区为什么会吸引人才!?不光是当地经济条件要好于内地,最重要的是双向选择就业,单位选择员工,员工也可以选择单位。
    这样一来,没有真材实料,单位自然会请你离开;反过来,单位领导不作为,经营不善,提供不了好的工作环境,和合理报酬,员工就会流向效益好,薪酬高的单位。
    道理就是这么简单个道理,只是习惯了国营工厂的氛围,心里明白却受环境影响做事方式,身在其中,互相影响,不知不觉就都认可国营工厂铁饭碗的一套。
    就谢琦的情况,放在南方工厂,车间主任首先要考虑如何提高待遇留住人,绝不会趾高气扬的拿捏下属。
    当然了,我们内地也不光有你们厂这样的,也有和南方一样双向选择的工作岗位。
    周蜜应聘勾引公司副总,就靠的是自己工作能力。第一年的绩效年薪十万,第二年就长到二十万,今年完成绩效考核,年薪四十万。
    四十万呀!顶你俩多少年的工资?
    但是也别光看着钱多,绩效考核通不过,不光一分钱也拿不到了,还会被辞退。
    不妨设身处地的想想,能够胜任年薪四十万的工作,还会留在工厂里混日子吗!?
    所以,去留还是在于自身能力,一心求稳,有了份工作就想着安稳享受,不去想着法子学习新的技术知识,充实自己的能力,早早晚晚会被淘汰了。
    谢琦和关倩也是第一次听说周蜜年薪竟然四十万,惊讶羡慕之余,还有点对谢莹的不满,只不过在神情里才流露出来,就被谢莹瞧出来。
    关于自己的哥哥两口子,父亲谢伯谦曾经和谢莹谈过,明确的指出,儿子和媳妇在工厂上班就挺好,不要陡然间给了他们一个相对高的生活工作平台,因为不是自己一步步踏实走上去的,一旦少了外界助力,跌倒就是必然,而自己的儿子最缺的是跌倒爬起百折不挠的气质。
    所以这几年谢莹一直在拒绝哥哥要求调换工作,或者是参与商业经营的要求。
    在会计师事务所工作几个月后,谢莹的想法有所改变。
    时代的变革兴许会在内地变的迟缓,但也只是当前短暂的一个时期,父亲的观念依旧带着浓烈守旧思想,希望自己的孩子们有个安稳人生,可惜个人的意愿和改革的大趋势相比,微弱又不合时宜。
    哥哥嫂子去南方发展,会带给自己许多不便,谢莹还是愿意承担起来,让哥哥有实现自身价值的机会。
    既然以前无意间阻挠了哥哥,这一次就尽可能帮着他们。
    当天就督促着谢琦再次联系南方那面的工厂,确认去报道的时间。
    电话联系上了人事部门,无意间得到个消息,工厂已经将筹备期定在四月底结束,筹备期间进厂的员工福利待遇要比五月一号以后来的高处一级。
    一天里情绪波动强烈,才听说妹妹的闺蜜都已经拿着数十万年薪,被刺激的亢奋不已,谢琦连和近在眼前的妻子妹妹商量一下都没有,直接和对方在电话里确定了三天内到厂里报到。
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