5 第 5 章

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一层又一层高帽，戴得龙浪白都快站不住脚了。
    “因此，少主决定在魔宫施行改革。”
    所有人的目光再度汇集到龙浪白身上。
    就是你小子不仁义想收拾老功臣？还找了个来路不明的刺头搞师出有名这套？
    龙浪白勉强微笑，他要是不收拾老功臣，等他奶奶出来，该被收拾的就是他了。
    ……
    沉默，还是沉默。
    这半年来，龙心婆婆时常闭关，龙浪白管理魔宫的时间也越来越长。但不管他怎么管理，都跟个摆设一样，怎么突然就要干活了？
    （本章未完，请点击下一页继续阅读）5第5章(第2/2页)
    魔域之中，各家头领多半都是甩手掌柜，各方势力都是一盘散沙，自扫门前雪，只顾得上眼前。正所谓大树底下好乘凉，魔宫手底下有矿洞，有资源，来的人也就奔着这点东西，没人想好好干活。
    至于被抓来的人？
    别闹事就行，魔宫是有上岸的门路，可五百年来，能上岸洗白的又有几个呢？
    来过魔域的人，这辈子注定不可能有清白的未来，连命都不知道有几年好活。
    在这地方，谁都是混日子而已，那么拼做什么？混一天算一天，混两天算两天，朝不保夕，死了也不过烂命一条，在魔域这鬼地方发烂发臭，哪儿会有人在意？
    这是魔域中每个人的想法。
    秦隽这是要做什么？
    “根据少主指示，日后魔宫的管理制度改革、增产提效以及创新创效都要提上日程，要在日益激烈的市场竞争中站稳脚跟。现在，麻烦各位堂主对齐一下颗粒度，形成一个简单的共识，为下一季度工作找准抓手做准备。”
    龙浪白很想说自己没说过这些，可想起自己还没完成的任务，只能含泪点头，承认自己是那个惨无人道的缺德上司。
    系统：“宿主，什么是颗粒度？”
    秦隽忽视系统，继续说：“当然，少主也制定了一系列英明神武的奖励制度和考核晋升制度。七日后管理层将召开下一次周例会，到时会仔细查看各位提交的关于过去工作的述职报告以及下季度规划，并制定详细的魔宫管理条例。”
    “内容包括业务线认知与分析、人才团队组建构想、业务构思和战略预测，以及你们下一季度的业务方向、业绩预期，我会根据你们的OKR完成度……就是你们述职报告里写得内容和实际完成情况的对比进行绩效考核，作为年度评级依据。年度评级获得甲上的人，将得到不限于矿坑开采分红权、灵石奖励、法器奖励等实际物品。”
    “还有什么问题吗？没问题就散会。”
    裴焱：“我有问题。”
    第一次见到会在散会时刻说自己还有问题的员工。
    秦隽：“……说。”
    她估了下现在的时辰，希望裴焱不会耽误她宝贵的时间。考虑到草台班子的现状，勉强可以允许他们占用一点。
    “如果没完成你说的那些东西里面的内容会怎样？”裴焱问。
    “不会怎样。”秦隽说。
    系统追问：“所以到底会怎样？”
    秦隽黑沉的眼里闪过一抹冷光，“不会怎样。”她再次说。
    不过是按照制度下季度绩效任务翻倍以及薪资年终奖减半而已，不算什么，都不算什么。
    裴焱却冥冥之中感受到某种不太妙的气息，总觉得自己要倒霉，可转念一想，以其他堂主这些年的摆烂程度来看，他很有希望在这一轮拔得头筹，若是能借此机会成为少主亲信，想必日后的路都会好走许多。
    可秦隽说了不算，哪怕秦隽是少主钦点的特聘专家也说了不算。
    他也绝对不会让空降的秦隽威胁他未来的地位！
    “秦隽！少主才是魔宫未来的主人，你一个外来人在这儿指手画脚算什么？”裴焱冷哼一声，自觉给足了少主面子。
    龙浪白巴不得有人替他管事，现在帮他管事的人还是他的女神，要不是奶奶按头让他留在这儿，他早跑路潇洒去了。
    龙浪白清清嗓子，像个大人一样站在秦隽身前，“这是我钦点的特聘专家，不是外人。”
    裴焱：“？”这还不叫色令智昏？就差把宫主令也屁颠屁颠交给人——
    裴焱：“……”
    定睛一看，果然宫主令已经在人家手上了。
    裴焱还没说什么，一旁的偃月突然出手，“宫主令不是你能拿的东西！”
    偃月出手如电，似一只飞鸟直奔秦隽命门。
    秦隽连躲都没躲。
    系统：“完啦！完啦完啦！就说了这么干肯定不行，好不容易找到个合格的宿主，别这么完了啊！”
    秦隽轻扯唇角，左手中指与食指交叠结印。
    细小雷光从左手疤痕显形，似银紫飞蛇，骤然点亮昏沉的殿内。飞扑而来的人影僵在半路，轰然坠地，身上电

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