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我不认为英丙对我们是一个巨大的挑战。相反，我认为我们本赛季可以做的更多。”
“我们的财政压力很大，而足总杯、英联杯这些赛事每次遇到英超球队，就有非常可观的门票分成入账。”
“本赛季我打算在这方面努努力。”
阿尔弗雷德继续鼓励：“没错，这样一来我们很容易就能凑够五百万英镑！也就是三个切尔西主场的事儿罢了！”
维克托无语。
但这也才明白，为什么陆凯夏窗要引进多名后卫了。
包括出手本杰明，也是因为陆凯认为对方不具备踢三中卫的能力。
维克托：“三中卫阵型，防守时两个边翼卫落下来就是五后卫，确实能增强我们面对强队时的防御能力。”
“面对强队，打平就是一种胜利。”
“但……赛季初期乃至是前半段，球队的表现恐怕就……”
说白了，三中卫和双中卫体系是不兼容的。
很多进攻、防守要点都截然相反。
442、433切换起来容易。
可跟三中卫阵型之间，就仿佛隔了一条银河。
球员学杂了，在比赛中就会频繁失误。
此问题无解。
只能用时间，也就是熟练度来硬熬。
而陆凯之所以提出这个，就是因为他有办法加快球队对三中卫体系的适应。
不然他也确实不敢这么操作。
只能说【三中卫体系】和【造越位防守】来的太是时候了。
关键这两种训练还很搭，能发挥出一加一大于二的效果。
……
咚咚咚！
姜梦芸带着一位黑丝美女进入陆凯办公室。
陆凯随后让阿尔弗雷德和维克托先行离开。
阿尔弗雷德表示自己不忙，可以帮忙听一会儿黑丝和美腿。
结果被陆凯无情赶走。
“陆，这是莉莉安。”姜梦芸进行介绍。
莉莉安。
职业经理人。
以后将主要负责球员的薪资谈判等事务。
是陆凯让姜梦芸找的。
要求有三点。
第一点是漂亮。
事实证明，颜值是一种重要的体验。
从实业到网络，美女更多的空间，人都会更多、消费也会更强劲。
足球经理游戏足够写实，但在这方面依旧有进步的空间。
比如一个美女领队、队医、助教等等，能够有效提高球员相关效率，大大降低球员不合理的涨薪要求，降低球员离队意愿等等！
这就和陆凯提的第二点相关了。
海后，啊呸……高情商。
要能够引起球员遐想，但同时并未真的发送信号的那种。
要走美羊羊路线，而不能走美国啦啦队队长路线。
前者冰清玉洁白月光，会给球员动力。
后者线路复杂公交车，不仅消耗球员动力、给球员带去伤病隐患，甚至还会给更衣室埋下祸根，引爆全场。
为了找到这位职业经理人，姜梦芸可是花大价钱了。
最后还是通过名校校友推荐才找到的。
第三点，就是对方最好有过在列维旗下公司就职过的经历。
没错，就是刚刚买下热刺的那个列·周扒皮·维。
在控制球队成本方面，没有人能比列维做的更好（难看）。
这样一来，陆凯也能够适当和球队进行剥离，公归公，私归私。
避免和队友关系变质。
这种事情，你亲自去谈，很容易出乱子。
“那就从阿什利·扬开始吧，他最近提了几次涨薪了。”陆凯让莉莉安去前隔壁办公室——池塘球场临时扩建了办公场所，多搭了两间板房。
谈合同期间，奶茶可报销。
可能也就几分钟吧，阿什利·扬出来后路过陆凯办公室，在场外给陆凯比了个嘴型：“我想我恋爱了！”
陆凯笑着跟阿什利·扬打招呼。
心想，不，你没有。
结果一看莉莉安拿过来的合同，陆凯都觉得残忍。
随即又自作主张的给阿什利·扬涨了二十块周薪。
免得他买不起营养品。
莉莉安效率很高，没多久就把全队的薪资都谈下来了。
比陆凯预计的低了百分之三十，效果立竿见影，关键球员训练也积极了。
目前队内的主要球员分别是：
前锋，阿什利·扬、伊斯特伍德、托·马德拉、摩根、阿金芬瓦、霍尔特、马林。
中场，陆凯、巴顿、布拉德、阿莫林、凯洛、丹尼尔。
后卫，达夫、威廉姆斯、马科弗、凯文·道森、阿什利·威廉斯、尼基·肖里、柯蒂斯·戴维斯。
门将，安琦、斯科特、某青训门将。
接下来几天，球队的三中卫训练也逐步开始