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走到哪一步了?”我问。
“考察报告已经形成,本来准备在这次常委会上研究,公示五天无误后,就可以上常委会。可现在……”焦杨面露难色。
我沉吟片刻。只差几天时间啊,形势便截然不同。我原本希望能在丁洪涛到任前,将刘志坤推到组织部长的位置上,现在看来已无可能。下一步的人事布局,必须与这位新书记共同博弈了。
“程序合规是底线啊。”我果断地说,“既然时间来不及,就不要勉强。一切按规矩办,公示照常进行,但常委会等丁书记到任后,由他来主持研究。我们不能搞临时动议,更不能给新书记留下任何不好的印象。”
焦杨显然有些失望,但也知道这是最稳妥的做法:“好的,县长,我明白了。只是……可惜了志坤部长的事。”
“没什么可惜的。”我摆摆手,“工作是大家干的,成绩摆在那里。丁书记是新来的班长,我们要相信他会公正看待每一位干部。当务之急,是把当前各项工作梳理好,特别是要把最紧迫、最难办的事情理清楚,等丁书记一到,就能迅速进入状态。”
焦杨点点头,她自然明白我的意思,在新书记到任前,将一些既定事项、尤其是棘手但已有成熟方案的事务处理完毕,既能体现工作效率,也能减少新书记初来乍到时的工作量,避免给人留下“烂摊子”的印象,这既是尊重,也是智慧。她接口道:“县长,那要不开个党政联席会?把当前几项紧要工作再过一遍,统一一下思想,也明确一下下一步分工。”
我点头同意:“可以吧?就是不知道县领导都在不在家呀?”我边说边拉开抽屉,拿出一个厚厚的牛皮纸文件夹。里面整齐地夹着各类报表和一份用复写纸蓝印的《东洪县四大班子领导本周主要活动安排一览表》。这是办公室综合科每周一报过来的,上面详细列明了每位县委常委、副县长、人大副主任、政协副主席以及法院院长、检察院检察长本周的日程:出差、开会、调研、接待……甚至大致时段都标注清楚。这是掌握全局、协调安排的基本功。
我的手指在表格上快速滑动,浏览着一个个熟悉的名字和行程:“嗯……进京主席在市里参加工作座谈会,下午应该能回来;曹县长在工业园区盯项目;杨县长在检查西瓜套种;马县长在县一中调研高考备考……县委常委班子和县政府班子的主要领导,除了个别出差下午赶回的,基本上都在家。这样吧,”我合上文件夹,做了决定,“下午两点半,准时在县委小会议室召开党政联席会,重点研究一下工业园区建设、防汛准备、还有夏粮收购这三件大事。你让办公室立刻通知到位。”
“好的,县长,我马上去安排。”焦杨应道,起身准备离开。走到门口,她似乎又想起什么,转身略带犹豫地问:“县长,那下一步……财政局局长王琪同志提名副县长的事……”这是之前酝酿过的人事调整,王琪业务能力强,是接任副县长的合适人选之一。
我明白她的担忧,新书记到来,人事布局可能存在变数。我摆摆手,语气沉稳:“这个也不要完全气馁嘛。干部任用讲究的是德才兼备和工作需要。王琪同志的情况,等丁书记来了之后,我会找合适的机会向他详细汇报,包括组织部的考察意见。到时候我们可以共同研究嘛。毕竟县里啊,实行的还是集体领导、民主决策,不是哪一个人说了算。”我这话既是安抚焦杨,也是表明自己的态度和底气——在东洪县,我作为县长、副书记,在人事问题上有着发言权。
焦杨马上就明白了我的意思,眼神微微一亮。丁洪涛书记过来,在县委常委会上就算有一票否决权,但投票表决时,也需要尊重多数意见。县长、县委副书记、纪委书记,这几位关键常委的态度至关重要。下一步组织部长的人选由谁担任,将直接影响常委会的格局和氛围。“我明白了,县长。”她的语气坚定了许多。
中午,我在县委机关食堂吃饭。分管交通的副县长马明瑞端着搪瓷缸坐到我旁边,吃了几口,还是没忍住,习惯性地抱怨起来:“县长啊,这事真是……省交通厅补贴咱们的那五百万资金,确确实实是到了市交通局的账上,这都小十天了,我都打了三个电话,可就是迟迟不下调拨!咱们县工业开发区的彭主任急得嘴上都起泡了,找过我好几趟。通园路那可是园区的门面路,路基都平整好了,就差这临门一脚的硬化工程。材料供应商天天催款,施工队也等米下锅。马上‘三胞’联谊会就要开了,到时候港澳同胞、台湾同胞和海外侨胞来咱们东洪考察投资环境,第一眼就看到这坑洼洼的黄土路,县长,这……这印象分可就大打折扣了啊!我这心里真是火烧火燎的!”
我心里清楚,这笔钱是被丁洪涛以“走程序”为由暂时拖住了。马明瑞和交通局的洪局长去市局找过几次,连丁洪涛的面都没见着,办公室的人只含糊地说“领导出差了”或“正在走程序”。丁洪涛