第六百六十九章虚拟股权

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    第二天一早，高木拓不到八点就来到了事务所。
    按理说，田中大吾应该是不会这么早过来签约的，但为了体现他对田中的重视，他还是早早的就来到了事务所做准备。
    麻生启太同样来的很早，在门口遇到高木拓的时候，两个人不由得相视一笑。
    “早上好啊，高木君。来这么早，看来高木君对田中桑的加入确实是挺上心的呢。”麻生启太一边说着一边掏出钥匙打开了事务所的大门。
    “启太君不也是么？”高木拓笑道：“我记得平时启太君是不带大门钥匙的吧？”
    “这毕竟是我们事务所第一次招聘高管嘛，我自然要稍微重视一些。”麻生启太开口解释。
    其实昨天在高木拓走了以后，他跟法务部以及音乐部门的几个人一直商量到了深夜，在充分争取了众人意见之后又连夜起草了合同，这才最后关门离去。
    这也就是他会拿着事务所大门钥匙的原因了。
    两人信步走入办公区，高木拓像是想起了什么似的问道：“对了，启太君有拟好待会儿签约的合同么？”
    “这是当然，高木君交代下来的任务我怎么敢怠慢嘛。”麻生启太打趣着说道。
    他推门走进自己的办公室，从办公桌后面拿出一份合同将它递给了高木拓，“喏，你看看还有没有什么需要修改的地方。”
    高木拓点了点头，接过合同认真的看了起来。
    不得不说，虽然qs事务所这是第一次招聘高层管理，草拟合同的时间又只有一个晚上，但麻生启太还是拿出了一份十分缜密的合同文本。
    高木拓看了半天，并没有发现什么问题，只是在看到合同中规定的薪金时提出了一些疑义：“启太君准备开给田中桑1000万日元的年薪么？”
    “对啊，这个档次已经超过市面上大部分娱乐公司的高管了，虽然跟sony和胜利或者杰尼斯这些老牌公司比起来还是少了一些，但以我们公司的规模想来田中桑应该还是可以接受的。”
    “怎么，有什么问题么？”麻生启太疑惑道。
    “倒也不是什么大问题。”高木拓笑着摇了摇头，“我只是觉得以我们公司的发展潜力，日后的规模应该不会比启太君刚才说的那些娱乐公司小的。而且，田中桑是我们招揽的第一位高管人才，在待遇问题上可不能太小气了。”
    “那高木君的意思是......”
    “嗯，薪金方面再提高百分之二十，另外再给予一部分虚拟股权。”高木拓开口道：“这样应该就差不多了。”
    “提高百分之二十么？倒也不是不可以。”麻生启太从办公桌上拿起一支笔在合同文本上标记了一下，接着抬起头来问道：“不过这虚拟股权是个什么东西？”
    高木拓站起身来从办公桌上拿了纸笔，一边画一边解释道：“启太君你看，我们公司目前除了子公司方面有一部分任天堂和gamefreak的股份之外，母公司的股权都集中在你我手上，对吧？”
    “嗯，然后呢？”麻生启太看着高木拓画在纸上的股权图问道。
    “然后为了公司的持久发展呢，我们可以从我们持有的股权中分出来一部分，用来激励公司里的那些高级管理人员或者是有重大贡献的员工。”
    “可这样一来，我们对公司的控制权不就会被削弱了么？”麻生启太疑惑道，“高木君应该不希望看到这样的局面才对啊？”
    “所以我才说是虚拟股权啊。”高木拓笑道：“虚拟股权嘛，顾名思义就不是真实的控股股权。我们可以设立一个平台，作为那些高管和其他有贡献员工的持股平台。而这些人所持有的股权是有限制的股权，也就是只有分红权而没有投票权、表决权、决策权等权利。”
    麻生启太一边认真听着一边皱眉思索：“高木君是说我们将公司股权中的分红权单独分离出来，奖励给员工之后让他们也同样享受到公司盈利带来的好处，是这样么？”
    “没错！启太君不愧是东大经济专业高材生，果然是一点就通。”高木拓双手一拍高兴的说道：“这样一来，我们分出去的股权不仅能够激励员工更加努力的为公司工作，也能够成为招揽或者挖角其他高级管理人员的一个手段。”
    “而由于他们所持有的股权并没有其他权利，公司的控制权则实际上还在我们手中，这样一来公司的发展方向等大的战略层面就依然还是我们说了算，对吧？”麻生启太接话道。
    “说的没错！”高木拓兴奋点了点头，“所以启太君觉得我这个提议怎么样？”
    “怎么说呢......”麻生启太像是惋惜似的吧唧了一下嘴，“有的时候我真的很怀疑高木君为什么要走音乐这条路了。明明以你的才能如果一心从商的话，想必成为日本首富也不是不可能的事情才对。”
    “嘿嘿，毕竟人各有志嘛。”高木拓笑道：“比起一

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第六百六十九章 虚拟股权

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