第一百三十八章要不我再考虑考虑

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    “李工，什么是五险一金？”
    “五险一金就是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，它包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。清楚了吗？”
    “清楚了，我原来的单位是五险购买了，这个住房公积金确实是没有买的。”
    “嗯，我们还有通讯补贴，你的标准是每个月一百元，项目部则还有餐费补贴每个月六百元。”
    “嗯，知道了。”
    “那我就让张云青你的入职审批表填写了报公司走流程了。”
    “李工，这样的话，不急嘛，我再考虑下。”
    “怎么了是哪里没有对吗？”
    “没有哪里不对，我再想想。”
    “有问题你就直说嘛，你也是知道我们项目部是急需要你的，你要是再想想的话，我这又会被项目部追着要人了。”
    “我不好意思说。”
    “有什么不好意思说的，如果是你认为工资低了，你就直接提，我这不是把我们公司的正常做法告诉你嘛。如果有意见就直接讲出来，我们还可以沟通的。”
    “李工，我虽然上了两年的班了，但是我从来没有谈过的工资的问题，所以不知道该怎么说。”
    “嗯，知道了。我给你说的标准是你这个工作年限，在我们公司就是这个情况。你现在其他地方是不是也有单位谈成了工作意向了。”
    “嗯，我现在需要在那家和我们西方建筑之间做出一个选择。”
    “在行业内，选择西方建筑就是最好的选择，这一点不用怀疑。你告诉我你的待选单位同意给你开的月新是多少？”
    “他们在面试的时候说可以给到5000元每月，但是不给购买五险一金。”
    “如果是5000月新，不给购买五险一金的话，你按3000月每月到我们公司再给你购买五险一金的情况下，我们公司花在你身上的钱，都会比他们给你的5000月新包干要多的，就更不要说我们还有明文规定的产值奖、收款奖、结算奖、超额毛利奖了，做得好的同事还可能获得期权。”
    “李工，期权的话，像我这个级别的员工不容易获得吧？”
    “你说的对，期权的需要升到一定的级别高度才年，而且是几年选一批优秀员工来配发，并不是每个员工都有的。”
    “嗯，我知道了。我再考虑下给你回电话吧。”
    “不要再考虑了，没有什么好考虑的。作为我们普通人来说，不管去哪里工作，无非就是工作得开心不，开的工作待遇合适不，只要这两个条件满足了，其他的条件应该都是可以选择性地克服的。小黎，我的权限范围内，最多可以把你的工资待遇定到4500元每月的税前工资，其他补助津贴照常有。还忘了说，每个员每年都有一次生日补贴，费用是一百元，主要在于体现公司对员工的关怀和重视。”
    “嗯，好吧。”
    “然后，还有一个试用期的问题，新员工入职签的合同期限是三年，试用期按三个月签。试用期间的工资按正常工资的80%发放。”
    “这么长的试用期啊？”
    “你不要担心，如果你的直接领导对你的工作比较满意，你在三个月的试用期内可以提出提前结束试用期，但是最短不得少于一个月的试用期。”
    “嗯，这么复杂啊，李工，要不我再考虑考虑？”
    “什么？小黎，你还要再考虑考虑？拜托了，你就干脆点吧，不要再考虑了，这个试用期是真的可以提前结束的。”
    “我相信你。”
    “好的，感谢信任。那我们就说好了，你的税前工资执行4500元每月，其他五险一金、补助、各种奖金执行公司标准，然后你明天上午9点前，到张云青所在的南山项目部到岗上班。”
    “好的，李工，就按你的要求办吧，我明天准时上班。”
    “好的，欢迎入职。明天上午，你到项目部时，还需要麻烦带上身份证原件、毕业证原件、离职证明文件、近三个月内的体检报告。”
    “李工，有的有，有的没有，怎么办？”
    “把有的带上。”
    “好的。”
    李雯雯结束了与黎惜萱的通话后，一下坐到椅子上，伸了个长长的懒腰，吐了一口长气道：“这丫头，还居然说不会谈工资，我信你个鬼了。把再考虑考虑这几个字，能够用的这么炉火纯青的人，我在这么多的职业生涯中还没有遇到过，还真有点阴沟里翻船的感觉。”
    正在胡思乱想之际，电话响了。
    拿起电话一看，嘀咕道：“一天天，就知道催，还让不让人喘口气了。”
    也就那么一瞬间，脸上马上就切换到笑脸状态，接通电话微笑道：“你好，张工，什么事。”
    “李工啊，你这不是考我嘛，这个时候，找你，难道还有别的事，你不会是告诉

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第一百三十八章 要不我再考虑考虑

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