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几天下来，小米发现办公室主任陈晓不像小米印象中的办公室主任，他身上缺了一股左右逢源的圆滑，反而透出一股实在劲。开始她以为这是自己的错觉，几天下来，当她发现整个滨海分行都散发着一股活力的时候，才知道这不是错觉，是苏浩的吸引力法则。
他喜欢实干，就会挑选同道中人。积极向上的人连成片，怎么还会有人好意思不思进取。
小米跟着大家干的不亦乐呼，每周三五七点半去早市宣传，偶尔还会给厨房带一筐新鲜的海鲜回来。而这其中最不同的，是早市的宣传队伍每天都有一个中层老总一起，正儿八经的研究路线，讨论战绩，回来还要总结得失。
哪一个同事今天效果特别好，会有特别的嘉奖，小米作为旁观者，没有心理负担，参与的更加尽兴，有业绩的话就交给当天的带头人让他分配出去，很快就和大家打成了一片。
只是陈晓写文章干活都是一把好手，稍显统筹性不足，因为客户俱乐部的筹备进度，没少挨苏浩批评。小米诚心帮他打下手，开始他有些顾虑，时间一长就也顾不得了，很多事情直接交给小米，他也有时间处理平常的琐碎。
很快，小米就把苏浩的麻烦理清了。一个月后就要揭牌成立的俱乐部，没有主题，没有确定下来的名单，参加人。看着有很多接恰好的企业，可除了名字规模等等，后面的是否确定多数都是“待定”两个字。
她发现陈晓不是很喜欢指挥别人，可能是听安排听习惯了。小米没有跟苏浩说什么，在这里没人安排她做什么，她就静下心来在脑子里一遍遍过现场的情况，像一张思维导图似的一点点往后推上一步是什么，再上一步是什么，然后一点点写在纸上。
用了整整两天的时间，做出一个自己认为比较合理的流程图出来，分了客户对接、物料准备、后勤保障几块，每一块都安排一位中层做牵头人，这样方便调度，然后加上一名她观察到比较能干活的员工。
有权利的人往往没时间，有时间的人又通常没权利，她必须这么做才能确保事情有人说了算、又有人真的干。
做完工作，弄出了时间进度，发现苏浩叫自己过来也未必不对，心里舒了一口气。
她的第一反应是跟苏浩说明白，让他开调度会，这样肯定是进展最快的。不过瞬间，自己就否定了这个想法。自己一个外人，还是个员工，在人家的地盘上指指点点一定会让人厌恶，最后落的一个真正的狐假虎威就太得不尝试了。
想了想，她把表放了起来，只是根据自己的进度一天一天的跟陈晓沟通她可以做些什么，能不能帮她安排谁做什么，您要不要去和苏行长请示一下什么事情。
一直到汇报了一周后，小米见到陈晓人真的很宽厚，才跟她说要不我整个进度表给您，您看看能不能行。
陈晓见到小米的进度表后，连连赞叹，说真不愧是苏行长的爱将，太好了太好了，我们得多学习。
小米知道她言过其实了，不过对于自己的统筹能力的确很自信。在那之后，陈晓发现苏浩并没有因为有小米在而单独跟她交代什么，而小米也真的是以帮忙的心态在做事情，就更信任她了。
在小米到南城第二周的一个周三，他主动说：“张经理，这里面有些老总不太好调度，我想开个会让苏行长帮忙协调一下，要不你在会上说说？”
小米忙说，“陈主任，您说就行。我说人家也不听啊。”
陈晓果真在当天就请苏浩坐镇，也狐假虎威的做了分工和安排。陈晓之前已经和苏浩汇报过，而且还把小米着实表扬了一番。苏浩很高兴小米能和大家打成一片，看两人合作的不错，心里很高兴，一块石头也稍微的落了地。
他知道陈晓心不细，正好可以和小米互补，所以会上更是全力支持办公是的安排，自己也提了新的要求。
见到
开完会，小米却被苏浩叫进了办公室。
“怎么样，乐不思南城了吧？”小米一进门，苏浩就开玩笑。
“嗯，吃的好住的好氛围也不错，要不您给我升个职把我调过来吧？”和苏浩不再是纯正的上下级关系，小米说话放松了不少。
“我可用不起，你那个小男朋友还不得来把我房子拆了啊。”苏浩看着小米，往椅背上靠了一下，笑出声来。
小米微微笑笑，没说什么。
“不开玩笑了，吓的都不敢说话了。”苏浩继续说，一边示意让她坐下。
“怎么样，旁观者清，对我们有什么意见跟我说说？”苏浩坐直了，稍微往前探了探肩膀说，眼睛里没有玩笑。
“我哪有意见啊，说的就好像我是什么钦差大臣一样，”小米看他这么正式，心里发虚。苏浩虽然还是行长，可已经完全不同以往了。如果不是这层关系，自己要见到一个分行行长可是要提前准备几天稿子的。
“别这么谦虚啊