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，交代的事情有回音是最起码的本分。上个周，我交代一位同事两件事，结果到现在，也没听到她跟我汇报最终的进展。这是第一次，我就不点名了，但还是希望大家作为员工就要守员工的本分。”
“什么是员工的本分，首先，我跟你的谈话，不要作为资本传来传去；其次，交代给你的事情你要做好，如果需要别人来完成，就不会交代给你；最后，如果事情没听明白，要当面向我问清楚。不要以为给我发个微信、短信就是办完了。我很忙的，不一定能看到，给我打个电话说一声就这么难吗？”
说是不点名，上周她就安排了小米一个人，大家当然知道她说的是谁。小米听的满脸通红，恨不得找个地缝钻进去。
“还有件事，从今天开始，行里不再设专职的综合，正式跟大家通知一声。保洁之类的事情，庆春你找个退休大姐什么的，一个月几百块钱就行。支行不养闲人，全员都要有贡献。光靠你们几个怎么能把业务做好。”
“田行长，琳琳这个岗是总行备案的，总行对她的考核也是综合人员。”庆春说。
琳琳则面无表情的坐着，一股视死如归的样子。
“不用管总行的考核，支行的人员安排我负责。再说了，我已经跟何琳谈好了，她自己也想通了。做业务才有前途嘛，在支行做什么综合啊。”
她依然是笑呵呵的一张脸，此刻看上去，可是吓人了许多。小米觉得，她这个笑脸应该是笑了这么多年长成这样了吧。
琳琳勉强笑笑，小米也明白了她那天为什么忽然冲自己发那么大火。
“就是，平常的报表什么的，还是她来负责，加一些补贴就好了嘛，其他的事情庆春安排大家分分就行了。谁的发票谁来贴，支行哪有那么多活，简报这种，就让小米写就可以了。”
“大家有特长要勇于展示嘛，不要固化思维。”
说完精神，田行长开始回到业务上，继续抛出新的炸弹。
“我来着一个星期，发现一个严重的问题。我们的柜员不出绩效啊，这太可怕了。我问了问王梅，你们喔不，咱们行一天少的时候一百多，多的时候三百多个号，这简直就是一座金山啊，必须把柜面营销做起来。要有kpi指标分解的，这个季度我们先试行，下个季度正式考核。”
这下可好，全行都感觉到了泰山压顶，此刻，大家都不由自主的有一个念头。
你可是因为完不成指标跳槽来到了南城最好的一家支行啊，怎么就有那么大的自信这么大刀阔斧的改革呢。
许多人开始走神，墙上挂钟的短针指向了七。五点半开会开到了七点，而且，她还在不停的灌输新的理念。
王梅急的冒汗，小饭桌的老师一到七点就不耐烦，眼下会竟然没有结束的迹象。
这哪是三把火啊，这是三壶开水吧。
小米忘了，她不能瞎想，瞎想的坏事容易成真。