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面，田行长的车迅速开过，代表晨会马上开始了。三人一溜小跑进了支行。
嘴上吵闹，小米心里倒真的挂年起了亚妮说得那个比赛。
一直以来，她从不参加任何比赛，抱定了是金子早晚会发光的，等着伯乐来提拔自己这个千里马。
结果，伯乐没等来，妖魔鬼怪倒是遇到了不少。更主要的原因，是苏浩早就把小米的这个想法转了过来。只不过以往柜员比赛机会多，客户经理很少，所以并没有机会试一试。
刷新了几次通知栏，十点半作于，内网上《关于举办我为南城献计策暨首届青年员工方案大赛的通知》出现在内网。小米发现，10分钟的时间，浏览来那个已经超过了500，赫然位列热点新闻首位。
“方案大赛”小米正看的认真，身后一个声音传来，是琳琳。
“你要参加方案大赛吗？”琳琳大声问。
一时间，大家不在自己电脑上看，直接全都跑到小米这里来，身后乌压压站了整个市场部的人。
“为发掘年青员工……”老李嘟囔着念了一句，他年纪大了，习惯把看到的字年出声来。
“李老师，您就甭看了，35岁以下，哈哈，”琳琳跟他打趣。
“看看怎么了，看来行里确实要搞大动作啊，我来这么多年了，还是第一次搞这么活动呢。”
“经理级以下员工参加，马经理，这个以下包括你们吗？”琳琳问题最多。
“应该是包括，不过谁好意思和年轻员工去争这个啊。”庆春说。
“那怎么了，方案嘛，又不是比业绩。”晓丹跟庆春说。
“饶了我吧，我已经没什么雄心壮志了。你们参加就行了。”庆春边说边走回去，“第一次比赛一定是最有好处的，建议你们符合条件的全部都参加。”
“获胜选手将进入全行后备人才库，有限提拔任用，”老李继续起劲的念，“这个厉害了。”
“厉害什么啊，又不是真提拔。净搞些个虚的，直接说明白什么奖励不就行了。”琳琳继续抱怨，“要我看，就没什么正事。”
小米不愿听她嘟囔，别人也已经听不惯了。老李话多习惯了，也想展示一下自己对于人情的理解，跟她解释说：
“这样说好。一个是具体什么职务又不是造出来的，得有空才能提拔啊。再就是第一次，行里那些头头也没数选上什么来，万一话说满了，人都不合适，那不闹笑话吗？”
“吆，李师傅你还真是人情练达啊。”庆春夸他。
“我年纪是白长的啊，”说着，呵呵笑着离开，“我这个老家伙已经很知足了，还是年轻好啊。马经理说的对，你们都应该试试。”
这一次，小米大大方方的说，“我报！”
“你好，战友！”晓丹伸过一只手。