164 星级制度

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    小梅是空速星辰时空二部的员工，可以说算是老员工了，她是前台的收银员。
    做这份工作已经好久了，之前在一家别的网吧做收银，因为过年回家，所以辞职了。
    去年的时候，她又来到晋原找工作，无意中发现空速星辰时空招人，她凭借自己的工作经验成功应聘上了。
    本来以为这次应聘的网吧和别的网吧没什么两样，可是第一天上班她就惊讶了，不说网吧里面是统一的制服不说，网吧里的主管还要求她们都要微笑服务。
    这不是重要的，更重要的是小梅看到了空速星辰时空不同于其他网吧的其他方面，每天的人流量超多，而且没有一个闹事，时不时还有警察过来旁边房间的休息点休息休息。她是一个聪明的女孩，看到的也不只是这表面的情况。
    带着对能有如此创意的老板的好奇，小梅认认真真的工作了第一个月，她又有发现了，工资加上各种补贴，比她以前待过的任何一家网吧工资都要高一些。
    而且这还不止，小梅当时刚好遇上了八月十五中秋节，主管给他们发月饼，还说国家法定节日三倍工资，这让小梅喜出望外。
    于是小梅给其他地方的几个姐妹打电话，在空速星辰时空其他两个分部开业的时候都应聘了进去。
    两场赛事的举办，加上平日里一些小活动，小梅觉得这个名字起的挺好听的网吧一定会很火很火。
    昨晚她们老板还给她们开了年会，她收到了一个红包，过年的时候她们的总管唐姐一人送了她们一份礼物，本来那就够兴奋的了，没想到还有昨晚那么丰厚的奖励。
    待遇比较好，她们干活也有了劲头，昨晚她们玩到十二点多才回家，老板给他们定了唱k的包房，她们玩的很嗨。只是老板居然没去，那么年轻，应该是个富二代吧？
    可是，小梅却听从三部调到一部的姐妹说老板好像是白手起家，富一代！小梅的春心荡漾了，其实她知道，整个网吧女孩子最多，对老板动心的不在少数。
    小梅是夜班，好在即使昨晚玩的很晚，今天白天还是有时间，好好休息了一天，现在精神头不错。
    现在是七点半，还有半个小时就换班了，小梅换好制服照了照镜子，她觉得这衣服设计的挺好看，看来老板有颗潮流的心。
    走出比较狭小的换衣间，小梅缓步走到前台，却发现晚班的几个员工围在一起讨论着什么。
    小梅好奇的凑了过去，看到他们手中拿着几张A纸。
    “怎么了，小芳。”
    小梅拍了拍同为夜班的姐妹，好奇的问道，有些可爱意味的小芳回头递给她一张纸吐吐舌头说道：“小梅，老板下通知了，以后我们要考核了。”
    考核？
    小梅惊讶的看着小芳，然后顺手接过A4纸，坐到一旁带着好奇认真的看了起来。
    雪白的A4上面果然写着密密麻麻的黑字，最顶端的一行写着：通知—关于考核。
    没错，这就是何乃轩最新设定的规矩，无规矩不成方圆，他对每个雇员都很好。但是，他不希望的是雇员们拿着这些好去做不该做的事情，有奖有罚才是完整的制度，一个公司才能更好的发展。
    有些事情必须定规矩，昨晚的年会过后，现在正是发布这些通知的时候，雇员她们也最能接受。
    考核设定为一月一小考，一季度一大考，考核的内容分为网吧的紧急处理方法，基本礼仪，服务态度等等。除去这些，还有平日里的表现打分。
    何乃轩将所有的员工设置为九星级别，每个星级级别都有各自的工资类别，也就是说比如一星员工是每个月1500元，那么二星级别就是1500元的工资加规定的金额，三星级别的员工在此基础上继续增加。
    有时候就算每个岗位是一样的，但是星级级别不一样，那么工资也是不一样的，按照星级工资标准来算。
    而且以后公司如此增加连锁网吧，优先考虑星级比较高的员工担任管理层。
    这个星级的晋升标准为每个季度晋升考核一次，如何不通过，那么这个季度没有机会，等到下一个季度。
    而且三星级以上的星级员工，公司负责每日三菜一汤的配备，三菜为两荤一素的配备。
    而五星员工以上的星级员工则享有公司租借的房子分配，为四人一室的房间，配备电视，电脑等等。
    每个分部网吧的主管也要进行考核，她们的考核更多，包括网吧管理，网吧的发展创意等等。
    员工有晋升，也有降星，考核不通过的员工会进行降星，两次小考不及格降一星，一次大考不及格降一星。
    这就是竞争，有竞争就是有压力，这就是何乃轩提倡的内部竞争，内部竞争是需要的，也是不可能避免的。但是，内部互相不对头内讧的情况却是坚决不能出现的。
    何乃轩的这份考核通知书一发出来，所有的员

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