第425章职业素养（一更）

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    除了社团招新外，还有另一个问题，闫思蕊也有些困扰，那便是下任社长的人选了。
    今年闫思蕊已经进入到了大三下学期了，到了大四，待在学校的时间就会更少了，就更不用谈大四毕业后了。
    所以下一位社长必须嘚培养起来不说，还嘚不是她们这一届进入社团的同学。
    这选起来就有些困难了。
    这么烦恼的事情自然不会让自个一个人独自承担，喊来了柯雪一起讨论了起来。
    作为摄影社的副社长，她也有这么责任为咱们报团的下一任社长及副社长出一份力。
    在摄影社开会社团会议后，闫思蕊便单独留下了柯雪，询问她的建议，然而，柯雪道是坦然，“现在还早呢，大四还有一年的时间，现在选出来了大四的时候咱们怎么办，提前退休？”
    闫思蕊先是一愣，随即道，“咱们大四该实习了呀。”
    “实习？实什么习呀，咱们拿了毕业证直接就可以进单位了，而且还是正式工呢，干啥要实习呀，不过会有学生先进单位，有的学习拿了毕业证之后再进单位，但这也没什么好耽误大四社团的事情呀。”柯雪先是一愣，随即解释到。
    闫思蕊这才韵了过来，是呀，这个年代又不需要找工作，直接拿到毕业证就能分配工作单位，实什么习呀，好好读书就行了。
    听柯雪这么一说，那么替摄影社选社长的事情的确有些早，不过也能物色起来了。
    她没拖着，还是让柯雪先让点儿心，随后又开始忙别的事情了。
    话说，毕业后就分配工作单位是真的爽呀，都不需要自个找工作的，想到未来的时候，好的大学的，能力强的，自然不用说，面试几家公司就可能会收到入职了，可那些能力普通，学历也普通的人，找工作那真是相当坎坷呀。
    有的一找找半年，有的甚至找了一年都找不到工作的，更甚至到了后来，无论男女年龄上都会有歧视的，什么女人满了30的，未婚未育的绝大部分企业都是不会要的，就更不谈已婚未育的人了。
    男人也是满了35岁，没混到管理层，被开除或者辞职后，再想找份工作也挺难的。
    为了生活，许多人选择了自主创业，也有些人选择了送外卖，送快递，或者滴滴一类的，当然，也不是说这些职业不好，只是如果有选择的空间，想来大部分的人还是愿意从事更好的职业。
    毕竟坐在办公室里拿一万块钱，可远比送外卖送快递的拿上一万块钱要轻松许多的。
    当然，这些和闫思蕊没什么关系，无论大学后她会不会接受学校分配的单位，她自个都有许多的地方能赚到钱，像这类的事情，她遇不到，也不可能遇到，现如今发展的再好，暂时也不可能有送外卖以及送快递的行业出现。
    闫思蕊上了一周的课，等到了周末再去厂里和闫子安碰头的时候，他已经完全熟练的掌握了服装厂的一切事务。
    然而越是掌握了这里的事务，就越觉得闫思蕊的直营以及加盟的提议对服装厂未来的发展非常的好。
    加盟店的销售情况闫子安是不太清楚的，可因为振兴服装的直营店开店后，虽然时间并不久，可店里的销量日益渐长是个事实，就每日的销量数据，以及他偷偷下过几次店铺的情况作出的分析。
    “我觉得本市只有一家直营店太少了，你是不知道店里多少人，这样一来顾客购物的体验就不是特别好了，我觉得可以再开一家，如果情况得不到缓解的话，继续再开一家分店。”
    闫思蕊没问题呀，她本来就想把她们振兴服装的品牌做大，不过因为人手不够一直得不到配合，闫子安自个提出来了更好，闫思蕊顺嘴就道，“行啊，我没问题，你来安排就行了，至于你想把店开在哪里，写份分析报告给我，之前闫乐也写过，你可以看看。”
    分析报道也就是分析店铺地址周四边的情况，周围是居民区还是购物区，以及人流情况这些，只要不是太偏，人流量太少的地方，一般她都会批的。
    闫子安没想到这件事这么顺利就成了，他还有些疑惑，“你不反对？”
    毕竟开店铺，人力物力都不少，支出必然也是不少的，以集团现在的情况来看，应该是越少的支出才越好，不然也撑不起振兴酒店的建设。
    闫思蕊却不这么觉得，振兴酒店建设的确是需要持续投钱在里头，可光靠这几家店支撑能有多少钱，现在也就是她们比其他人早了一步开店开厂，等他人跟上脚步后，她们现在的事情就要被别人分一杯羹。
    这样一来赚的就更少了，还不如趁现在再扩大一些，把该做的都做了，即能赚到钱，又能打响品牌，还能占领市场，何为而不为，以后就算有人分一杯羹，她们也不需要怕了，因为她们已经在大家的心里占领一部分份额了。
    至于将来持续的发展，靠的依旧是口碑以及不断的变化跟的上时代的脚步

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