第1079章果真是不同凡响

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    陈向东的问题，让黄剑脸上露出几许苦笑。
    说起来，他这个分管科教文卫的副县长。
    过去手上根本没有太多实权。
    不仅是黄剑，还有赵平、杨岱峰等。
    这些人都不是邱泰阵营的人，权力大多都有被架空的情况。
    像之前石梁中学的胡章，就不鸟黄剑这个上司。
    而县城的卫生领域，邱泰则是设计了一套独特的工资分配方法。
    不，说工资不太对。
    全国各地体制内人员的基础工资都是统一规定的。
    差别在于津补贴、绩效奖金和其他的福利待遇。
    石梁县医院、卫生院从过去以来一直是财政全额拨款。
    但是钱到了医院账上之后，还会进行二次乃至多次分配。
    譬如医院各科室的经费由财务部门进行二次分配。
    钱到了科室，再由科室主任进行三次分配。
    如果科室有分组的情况，又会由小组长进行四次分配。
    下面的社区、乡镇卫生院也是按照这样的情况进行分配。
    科室想要多拿钱，就要想办法跟财务部门搞好关系。
    下面的普通医生、护士，想要多拿奖金。
    就要想办法跟科室主任、护士长搞好关系。
    当然，有本事的也可以直接绕过财务部门或者科室领导。
    讨好医院党委领导。
    从而获得更大的分配权限，拿到更多奖金。
    在这样的一套分配方式之下。
    邱泰只需要在那些关键的分配节点上安插自己的人手。
    就可以控制整个医疗体系。
    并且，长久之下，大家都会觉得。
    他们的奖金是掌控在科室主任/财务部门/院领导手里。
    跟县财政关系不大。
    也没有人会敬畏财政局这种所谓的财神爷。
    就是县政府也别想着在他们头上拉尿。
    颇有一种不知官方为何物的姿态。
    也正是因此，乡镇基层公务员和全县教师不需要付出任何努力。
    就得以待遇提升。
    这些医疗系统内部的人员又岂会不眼红？
    陈向东现在要瓦解医疗系统内部流传的那些煽动人心的言论。
    自然不会只想着从浅层入手。
    要管，就直接从源头管起。
    “没想到陈书记对石梁医疗系统内部的问题了解得如此透彻。”
    陈向东摇头笑了笑，“说实话，邱泰设计这套体系。
    着实有些精妙。
    可是对于底层人员来说，却是大大的不公。
    跟领导关系好的，每个月能分几千块钱奖金。
    不上供、嘴不甜的，就只有几百块钱入账。
    年中的时候，我听说医院要一次性扣半年的公积金。
    扣完之后，有一部分人员当月不仅没工资。
    还要倒补上千块钱。
    简直是闻所未闻。”
    陈向东也算在省内多地都待过、了解过。
    像石梁医疗系统内部这样的情况，他的确是第一次遇到。
    别的公职人员贿赂、讨好上级。
    至少也是为了升职，或是其他福利指标。
    而石梁县内的医护人员这样做。
    只是为了能够拿到本该属于他们的正常薪资。
    这的确是有些突破陈向东的想象了。
    黄剑也不管是不是自己的责任，还是向陈向东说了抱歉。
    都是自己能力不足，才造成今天的局面。
    陈向东安静听完，也没有说原谅。
    而是径自将话题转到明天的会议上。
    “开会之前，你先把消息散布出去。
    就说我是想给大家伙提高待遇的。
    但是这种畸形的分配方式之下。
    就算我把钱划到卫生领域了。
    下面人还是没办法分到。
    现在我必须先解决了分配方式的问题。
    才能给卫生领域加钱。”
    “是，书记，我会做好安排的。”
    黄剑走后，陈向东把阮暮雪叫到了办公室里。
    这位新上任的宣传部长，陈向东对她还不算熟悉。
    不过阮暮雪是有表达过投靠意愿的，否则陈向东也不会提她上来。
    现在就先考验一下能力吧。
    “阮部长，县里最近的舆论风向，你都有关注吧？”
    阮暮雪愣了一下，倒也没推脱。
    “是，陈书记，我们宣传部门一直都有监测全县干部在网络上的发言。
    发现最近抱怨的声音多了不少。
    不过大部分都属于正常吐槽范畴。
    没有发现过于出格的。”
    阮暮雪这个回答挺巧妙的。
    只说网络上的发言。
    而不说现实中的舆论风向。

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第1079章 果真是不同凡响

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