第378章看你表现

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花园城市的概念是锦城的目标，健康身体则是每个市民的理想，作为一个公共聚集场所，“果核塔”意在“将这片花园里上建造起来的人工建筑整合到锦城丰富的城市肌理中”。
    相比起国外设计所提交过来的‘大裤衩’、‘双子星’这样的设计方案，吴楚之越看自家岳父这套看似玩票性质的方案越顺眼。
    看得出来，秦援朝实际上很是用心，而吴青山和孔向东作为结构工程师，也倾尽了毕生所学，来保障这套设计的可行。
    在方正建筑风格当道的华国，三个火枪手难得的放肆了一把。
    不过，他们也没指望吴楚之会采纳这套方案。
    因为，太贵了。
    “可是……我爸说整个造价毛算下来会突破180亿！他只是画着玩儿的，你可别当真啊。”秦莞有点焦急起来。
    她看明白了，吴楚之这是真动心了。
    吴楚之嘿嘿一笑，探出手去，刮了刮她的鼻子，“不止180亿，我请了造价所概算过，连同广场及配套的几个写字楼、商场在内，北边那个地块整体造价会突破400亿。”
    秦莞猛地站起转过身来，焦急地抓着他的胳膊，“楚楚，你疯了？400亿！我们哪儿来这么多钱？
    你忘记巨刃集团了吗？当初巨刃集团就是因为修巨刃大厦垮掉了。”
    姜素素和萧玥珈见状也赶紧围了过来，她们也觉得自家男人这是彻底飘了。
    果核现在一共才多少钱？
    把期货浮盈生的算上，一共也才几十个亿而已，400亿的工程，这完全属于异想天开了。
    三女你一言我一语的配合着，对他的耳朵进行狂轰乱炸。
    吴楚之有点无语了，老人说，一个女人等于500只鸭子，这三个女人等于1500只了。
    幸好其他三女没有来，否则就是3000只鸭子在自己耳边呱噪。
    他赶紧伸出手臂，将仨女框在怀里，待她们找到位置坐好后，开始慢慢讲着。
    “首先，纠正你们一个概念，巨刃集团的倒下，不是因为巨刃大厦的修建，或者说巨刃大厦的修建只是导火索，如同萨拉热窝事件一样，有没有都是那个命。”
    见仨女面上露出感兴趣的神色，吴楚之心里轻轻一笑。
    商业场的故事，除了当事人以外，其他的人都免不了会有八卦的乐趣。
    “第一，是投资失误。一个企业最终走入困境很少是操作层面的原因，最大的失败或者说是对企业损害最大的，是它做了不该做的事。
    做企业就要进行投资，这时，国外企业往往花总投资的百分之几进行可行性论证。
    企业发展的多元化是一种方向，对不对暂且不提，但巨刃集团过去的投资过于草率，做了大量自己不该做的事，形成了巨大的窟窿，最终导致巨刃因资金周转不灵而陷入停滞状态。
    第二，是管理失误。巨刃集团突出的问题，一是责、权、利不配套。
    比如巨刃集团的分公司经理开始权力很大，后来被缩得很小。要请客都得发个传真到总部批准，但同时责任却很大，要做市场，要完成多少销售额。责、权、利不协调，不配套，最终导致了管理失控。
    二是贷款管理混乱。由于一些企业的信用不好和管理混乱，烂账率比较高。当巨刃出现危机的时候，一度只差2000万元资金周转就能渡过一关，可当时应收款竟高达3个亿。
    三是抓管理面面俱到，没有重点。巨刃过去的规章制度很全，从营销、策划、质量管理到统计报表怎么做，无一遗漏，加起来能有一尺厚。面面俱到的管理，理论上可以，实际上根本做不到，管理流于形式。
    第三，资金结构的失误。这个错误就和当初伍陆军犯下的错误一样。
    一方面是资金的流动性太差。过去巨刃的资金要么是办公楼、巨刃大厦，要么就是债权。这样，一旦出现问题，抗风险能力特别弱。
    另一方面是应收款或者说债权过大。巨刃集团没有停止，没有休克时，这部分是资产，一旦出现意外，这部分就变成零了。
    最后，也是最关键的一点，企业文化的错误。企业文化应当是管理的组成部分，除了正常的制度管理，企业中存在的不良风气、氛围等等，要靠企业文化进行补充、约束和引导，以推动企业稳定、健康、持续发展。当时，虽然巨刃提出了“要做东方巨刃”的文化理念，但停留于空洞的口号，在具体做事的时候还是存在许多不好的“气氛”，暴露出许多问题，最明显的问题就是贪大求全，以及以为自己能够‘大而不倒’。”
    秦莞和萧玥珈听得有些发懵，感觉上吴楚之说得很正确，但是不怎么听得懂，很有些‘你说得很多，那就算你对’的感觉。
    姜素素闻言轻蹙起眉头，略有所悟，“其实你认为多元化发展是不对的，是吧？”
    吴楚之点了点头，又摇

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