第1002章人员分配

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    如今开发区内大大小小的生产汽车配件的厂家有46家。其中齿轮厂，变速箱厂，发动机厂和组装厂都是开发区直属企业。也是属于汽车厂的核心企业。
    剩下的还有一些这些核心企业衍生的分厂。以及原来的各团以及各连的分属企业了。
    如今九师成了军垦城，这些企业自然也就自动归属汽车公司。
    还有一些别的单位以及内地企业在此建的厂，这个自然就不属于汽车集团公司企业了，只是合作单位。
    不过这些合作单位并不多，只有十二家。其中最重要的就是东北的一家轮胎厂了。战士牌汽车轮胎基本都是这一家在供应。
    其实这件事一直是刘庆华心中的一根刺。要知道轮胎在汽车配件里占的比重很大，他不甘心这样一个重要部件掌握在别人手里。
    只不过橡胶这个行业水也很深，并不是自己随便建一个工厂就能生产处合格的轮胎的。所以，这个橡胶厂才能顺利的在开发区扎根。
    刘庆华顾不上市里也正在进行人事重组全心全意扎进汽车集团公司的领导层摸底当中。
    没办法，各厂当中都有一些不合格的领导。如果成立集团，这部分人就得淘汰，因为他们不但不懂技术，还会摆老资格。不可能服从李林东这样一个外人的领导。
    刘庆华对待汽车厂就象对待自己的孩子。他不会允许在即将到来的改制当中留下一点隐患。
    对于李林东这个人，他不但放心，还非常满意。人家不但是大学生，还非常能干，战士汽车在南方和国外如今做的这么好，跟他的努力是分不开的。
    作为市长，他有着自己的权利。那些不合格的调走也就行了。当然，做这些事肯定也会遇到阻力。但是那又怎么样呢？他又没有私心，不服气的可以直接谈啊。
    和王老见面后，刘庆华的心态已经完全变了。如果说以前他还有着一些功名利禄之心，那么现在只想着把军垦城搞好，搞得更好。
    人这一辈子很短，短的我们做不了多少事就没了。所以必须没有杂念，没有顾忌，全心全意的付出才能完成自己的一些心愿。
    他已经52岁了，再有十年，也就该休退了。这十年他得把每一天都安排好才能让这个城市真正的成为戈壁之花。
    城市靠的是企业，没有像样的企业一个城市也只能是个摆设。而战士汽车厂就是军垦城的支柱。他要做的就是把这根支柱根基打牢，加粗，成为一根擎天柱。
    为了实现这个目标，他敢于扫清前面的一切障碍。不管面对谁都不会畏惧，不行我就拉着你去王老那里说道说道。
    其实开发区的实际领导人是魏玉祥和马蓉。但是因为企业的性质问题，开发区不方便对于企业过多的行政干涉。
    而马蓉和魏玉祥因为各自还都兼任着厂长，所以开发区基本具体事宜，都是几个副手在做。
    刘庆华已经跟马蓉和魏玉祥谈过话了。军垦城这次升级，开发区自然也跟着升级了。成为团级单位，两个人这种工作态度自然不合适担任这样的领导岗位。
    别看刘兴华平常把两个人当做自己的孩子，但是到了原则问题上，他是不会让步的。哪怕这人真是他的孩子。
    马蓉已经开始犹豫，但是魏玉祥却态度鲜明，说他只适合做钢铁厂的厂长，而不适合行政工作。请组织上免去他区长的职务。
    虽然魏玉祥说的洒脱，但是刘庆华却犹豫了。开发区年轻一代当中，马蓉和魏玉祥无疑是比较出色的。而且还是自己看着长大的孩子。这样的孩子用着放心，踏实。
    刘庆华没有办法，就去找叶万成沟通了一下，叶万成却笑着说他狭隘了。
    赵玲儿还有最早的那批大学生，哪一个不是好苗子？干嘛非要把目光只盯在魏玉祥和马蓉身上？
    刘庆华想了一下也不由得笑了起来，自己这也算是任人唯亲了。那些孩子们都是大学生，其实比魏玉祥他们更适合这种领导岗位，他的目光却没有看到人家。
    关于开发区的班子问题，叶万成和刘庆华的态度是一致的。那就是坚持用年轻人，用最早进入开发区的那批人。
    这倒不是排外，而是那些人才对开发区感情最深，不至于因为争权夺利做出伤害开发区利益的事情。
    如今技校和医院都不缺乏专业人才了。可以把他们拉出来放到更重要的岗位上去。这也是为了开发区能够更好的发展。
    和赵玲儿的谈话进行的很顺利。她非常痛快的答应可以从医院出来，担任开发区书记这个岗位。
    至于区长这个职务，她也推荐了几个人选。当然，这些事都得等市委和市政府政府两套班子人选稳定后再进行讨论。
    不过刘庆华已经决定，这次一定要把这帮年轻人拉出来，放到领导岗位上锻炼一下，以便以后接替更重要的岗位。
    市里的班子问题不可能拖得太久。目前书记，

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第1002章 人员分配

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