第338章 许老板的人性光辉

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依除了第一次遭了点罪,后面再也没和自己哭诉过,偶尔私下聊起来,还一脸羞涩的喜悦。
    就许老板这身份,给自己拍写真都这么用心,对宋一依那还用说吗?
    老板年轻,有钱,长相也不差。
    没有小说里面那种动不动185以上的身高,什么倒三角身形、十块八块的腹肌——那TM是老板的保镖,老板哪一个是那样的?
    许老板就是正常的175上下,也没有肌肉。
    老板以前醉酒的时候,何丽也照顾过,所以还是很了解的,许老板有鸡儿肉不假,但是肌肉绝对就是正常人类水准。
    但是这样的老板,有身份愿意放下身份,从来不端着;
    有钱,愿意花钱,对员工从来不吝啬,相反他自己对物质追求倒没那么高;
    有情,宋一依送的夏装,秋天了还在穿,甚至都旧了;
    有义,恒达的福利待遇,绝对是业内良心,哪有私人公司供应一日三餐的?更不用说数次调整全集团员工薪水了;
    这样的老板,如果还能有心的话,比如给你拍写真都认认真真的,哪个女人能抵抗的住?
    宋一依不沦陷才怪!
    怪不得人在阿美瑞克,还想着给老板买秋冬季的衣服。
    何丽嘴角一翘,估计老板也就喜欢偶尔嘚瑟装逼这个小毛病吧?
    但何丽觉得,这恰恰是对方更人性的一面。
    呵,估计觉得写真拍的不错,这会又嘚瑟了吧?
    许建城坐在餐桌边,吃了一些酒店之前送来的水果。
    看着何经理对着相机不时露出一抹笑容,内心也满足...加嘚瑟。
    为什么要给何经理拍写真?
    一是自己想找系统BUG,蹭一下酒店。
    二是顺便检验一下摄影技术,这个以后用的多呢。
    第三,何丽也是自己的老部下了,为恒达娱乐发展尽心尽力,既然对方想拍,自己作为老板,发点福利算什么?
    当老板的,对员工不仅要金钱奖励,还要精神奖励。
    单纯的金钱奖励往往没有人情味,时间久了容易离心,你给的工资高,别人给的更高是不是就能挖走?
    单纯的精神奖励,那就是铁公鸡PUA!
    在给红包和给股份之间,你选择给贷款,那你不散伙谁散伙?
    许老板就不一样了!
    去年的时候,何丽的年薪是20万不到。
    那时候恒达娱乐还不入流,这个薪资无可厚非。
    而今年,恒达娱乐快速膨胀,这当然有许老板兑换作品的原因,但是公司负责人一样很重要。
    所以何丽的年薪已经调整了三次,第一次50万,第二次100万,第三次200万!
    和恒达地产的高管是同一个水平线!
    不仅如此,恒达社区的规划中,有一片恒达临江别墅群,分AB两个大区。
    这个别墅群,许老板没打算真卖。
    A区是专门留着奖励各个公司高管的,B区是奖励优秀员工的。
    许老板前世负债三万亿,依然能大手大脚,这一世...也欠款三万亿,但是还款指日可待,对下面的人自然更不会吝啬。
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