第一百五十七章:人事调整

章节报错(免登陆)
下载APP,无广告、完整阅读

顶点小说(dingdian666.com)更新快,无弹窗!


    和苏清越说话,姜正尚还很少用兄弟这个词。
    苏清越很诧异。
    总觉得哪里不对,正好想起,今晚阿眸说出去吃饭呢。
    于是告诉他,自己答应了老婆。
    “那就叫上一起,又没外人。言首席可是圈中有名的记者,游戏有道的策划人,很多采访都是她做的。”姜正尚说:《“封神世界》以后,少不了麻烦她,请她一起吧。”
    不知道他到底什么意思。
    本来想直接拒绝了。
    可想到后面的工作,大家还要合作。
    也只好替阿眸做主,回道:“那我问问大家。”
    回过头问大家要一起吃饭吗,说研发请市场。
    结果大家都争先恐后答应。
    尤其是周子友、祁小胖为首的文案组,已经开始讨论吃什么了。
    ……
    只有肖玉面露难色,刚要开口,问她是不是有事。
    但是随后又答应了。
    总觉得她有什么事。
    开周例会的时间到了。
    特地叫上周子友,也去会议室。
    正常的汇报工作。
    之后他宣布了贾乃祥借调的事。
    不过看贾乃祥的反应,他似乎是早就知道这件事了。
    苏清越也没多想。
    接着说道:“子友,你代理部门经理,向我汇报。所有东西要抄送给乃祥,明白了吗?”
    “我没问题。”周子友说。
    他下意识看了看贾乃祥。
    后者随即提出自己的意见:“在这段时间,部门工作我不建议周子友负责。”
    “你过去好好配合人家工作,部门的事情我会综合考虑。”苏清越稍感不悦,工作不是迎来送往,过家家。
    下一刻,贾乃祥又说道:“我认为祁小胖更适合做这个位置,他有很多奇思妙想,我对他很有好感。而且我认为我们应该扶植新人,而不是……”
    “公司什么时候靠好感来管理了?”苏清越说话了,打断了贾乃祥。
    后者面色不好。
    苏清越耐着性子,又道:“祁小胖不适合管理岗,他的协调能力,还远未到达要求。好的部门经理不仅是想法和敏感度的问题,还包括部门之间的合作,对行业的了解,这些都是他达不到的。”
    “可是……”贾乃祥争辩。
    “就这么定了。”苏清越说到。
    于是例会就这样结束了。
    贾乃祥临走的时候,又回到了他本来的面目。
    一脸的不高兴。
    谁也不理。
    带着东西离开了。
    这时苏清越看了看表,想起和何存西约好了时间。
    于是离开了公司。
章节报错(免登陆)
下载APP,无广告、完整阅读
验证码: 提交关闭