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？”
“李有才过来是准备让他当副厂长的，是主管工程的副厂长，主管大局的！下面的具体事项总得有人管吧？”周秉贤看康书记还不理解他的想法，有点生气地说：“工程建设的对外协调，各单位的配合，上上下下的打点总得有个单位牵头吧？”
“你的意思是新成立一个机构？”
“对！新成立个处室，以前建红华苑时不是有个指挥领导小组吗？那只是个临时机构，已经不适应形势的发展，我准备成立个工程筹备处，专门管理工程项目，把计划处、基建处、质量处、安防处等相关部门的职责划入到工程筹备处来管理，厂里的其他处室专门管理山里的军品生产，省得既管生产，又惦记着工程，一心不能二用嘛！工程筹备处就专门管理工程项目，必要时可以先期搬到峨眉去办公，等到生产基地项目开工时，就改名叫工程管理处！”周秉贤向康书记详细谈着他的想法。
康书记仔细想了想，开口说：“的确是这样，新成立个处室，对工程建设，对厂里的安全生产都有好处。我同意你的这个想法，那刘建川你会怎么安排？”
“咱们给他提个半级转为正处级，就当这个工程筹备处的处长！”
康书记想到刘建川升个半级也是对他工作的肯定和支持，没有亏待他，就完全同意了周厂长的意见。
周厂长的第三把火就是对厂里的部分机构和职能处室进行了调整。取消了四分厂和五分厂的建制，分别划归到一分厂和二分厂管理。新成立了一个产品研发中心，专门研发和生产质谱仪产品，要同成都耀红科技仪器有限公司开展竞争。
对于林耀东的事他也有所了解，认为厂里放走林耀东就是放虎归山，是厂里的一大损失。他林耀东能做到的事，我们为什么不能？要给产品研发中心放权，让科技人员拿提成，甚至放出话来，如果效益好的化，今后可能还会拿股份。
工程筹备处正式成立了，牛牛担任处长，从厂长助理到处长又进了一步。又从计划处、财务处、基建处、质量处、安防处、供应处等处室抽调部分人员，成立了个四个职能科，分别是项目管理科，现场检查科，财务审计科，物项准备科。将工程前期的项目管理全部覆盖，责任分明，分工合作。
不得不说，周厂长的这三把火烧得很旺，反响强烈，给人耳目一新的感觉，周厂长和他的厂领导班子以办事果断、雷厉风行的作风助推着这三把火的燃烧。
特别是干部退居二线制度，是三把火里烧得最旺的一把，对干部震动巨大，以往混日子，不作为，执行力差的警醒了，工作效率，工作质量，工作太度都得到提高。同时对年轻干部的提拔也指明了方向，那就是干部年轻化、有文化、有能力、有作为。周厂长的新秘书就是从这几年新分配来的大学生里选拔出来，直接聘任为正科级干部。
干部退居二线制度正式实施，一下子就有7名处级干部和30多名科级干部退居二线，处级干部中左处长、刘和平、周峰等都在其中，怎么安排好这些二线干部，又是当前必须解决的问题，就像周厂长说的那样，先挖渠后放水，要让二线干部有事做，不闲着，发挥余热做贡献！
下班后回到家里，牛牛看到父亲刘和平坐在沙发上不吭声，阿芳让乐天喊爷爷吃饭了，老爷子也不理，牛牛就问：“怎么生气了？”还是不理，
“不就是退二线吗，至于吗？”
“你懂啥？这叫卸磨杀驴！”
阿芳看到状况，就说：“爸，退二线就退二线，干了一辈子革命工作，也该好好休息了。”
“就是，在家陪我买菜，带孙子！”李秀兰也附和着说，
“我还没到退休年龄呢，这是退居二线！啥叫二线，就是闲着没事干！”
“还不都一样，没啥区别！”李秀兰跟着说，
牛牛又发话了，“爸，厂长都说了，要让二线干部有事做，不闲着，你还怕没有事做？要不然到我们处来，管管工程？”
阿芳赶紧说：“爸，牛牛的主意不错，你就去他那发挥余热！”
几个人的轮番上阵劝着，刘和平不生气了，一家人又开开心心地吃饭了。
饭后，刘和平对牛牛说，去劝劝你姨夫，那老家伙也在生气呢！
牛牛和阿芳带着小乐天去了对楼的姨夫家，进门后，看见夏如花正要带着艺菡出门玩去。见牛牛和阿芳来了，赶紧让坐说：“晓霞去上课了，不在家。”
牛牛问：“我姨夫呢？”
夏如花指了指里屋说：“躺着生气呢，连我都不理。”
阿芳对夏如花说：“姨妈，我们带孩子出去玩，让他俩去说话。”
艺菡早已牵着乐天的手喊着外婆快点走。
牛牛进了里屋，“姨夫来下盘棋？”
“不想下。”
“怎么还有老师不想下的棋？”
“你又不是我的对手！