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一个个故作清高，咬文嚼字，连三尺高的尿都窝不起来，还想跟人赌狠。
按胡高的本意，他是不愿到香州来工作的。凭亲属关系，他最先是被安排在汪氏武汉总部食堂做采买。由于工作认真，吃苦耐劳，后来老板把食堂管理都交给了他。他的老婆也在食堂上班，孩子在上小学，小日子过得富足安稳。这次汪老板亲自找他谈话，要他到香州来工作，说酒店采购是一个特别关键的环节，他必须找一个信得过的人来替他盯着。
职务、待遇我都会给你。汪老板说，职务是采购总监，工资是你现在工资的两倍。除了你自己的本职工作要搞好，其他的事你也要给我多长一只眼睛。别人部门的事不用你直接管，私下跟我报告就是。你这次去香州责任重大，使命光荣。你不要辜负我的期望。
在企业内部安排亲信和眼线，这是一般私企老板的通常做法。汪氏这么做，也不奇怪。但遇到胡高这么一个强势的人，就把问题放大了。
自恃有老板给的尚方宝剑，胡高当然不会把谁放在眼里。在一般情况下，公司在初创期的磨合很正常，也不难解决。但遇到胡高这种特殊情况，李非不得不要多动脑筋。胡高发言时，他看见宋博早已憋得两脸通红，恨不得不等胡高说完就要反驳。他抬手向宋博压了压。
李非说，你们两个都需要先冷静一下。
郑柏文拿着一扎费用报销单据到财务部去报账。出纳员翻了翻，甩回来说，老总都没有签字。
郑柏文说，我们胡总签了字啊？
出纳员说，我说的是李总。郑柏文只有把单据拿到李非那里。
李非翻了翻说，叫你们胡总拿来找我吧。
胡高原以为部门的费用他签字就可以报销，谁知道还要总经理签字。这让他有点作难。在这些费用里面有些不符合报销的要求。
胡高来到香州后，一方面建规建制，一方面笼络人心。他知道，在这里人生地不熟，他需要采购部的一帮兄弟鼎力相助。他把他们带出去聚餐喝酒，跟他们推杯把盏，称兄道弟。但工作起来依旧杀伐决断，不留情面。
第一餐是胡高请客，第二次采购员们AA制回请胡高。吃完饭，酒劲作祟，胡高说，柏文你去买单，开张进餐发票。
采购员们说，老大，今天是我们请客。
胡高说，我又没有说不是你们请客，你们请客我买单嘛！没什么不好意思，放心，这点开支权利我还是有的。采购员们见他这么说，都夸头够意思，也就不再争抢，任郑柏文一个人买了单，开了发票。
胡高说，柏文你先垫着，回头到财务报了账团你的头。
郑柏文第一次听到“团你的头”这种说法，但意思他能懂。用香州话说就是团你的圆，普通话的意思就是把欠你的钱如数还你。
胡高只有硬着头皮来找李非签字。当他敲开李非办公室的门，先将一个脑袋探进来时，李非第一次看到了胡高的笑脸——一张动情献媚的笑脸。李非以前还以为那张近乎冷酷的脸根本不会笑。他高高地扬起眉毛，张大嘴巴，表情夸张地用接近于无声的小声问：李总，您这会有空吗？
这让李非感觉很奇怪。原来他到他的办公室来，有时连门都不敲就直接闯了进来。而且不管谁有事在先，他都可以打断别人的谈话，把他要说的话插进来。好像只有他一个人最忙，等一会都显得焦躁不安和不耐烦。
请进，胡总。有什么事吗？李非问。
胡高这才走了进来，谦逊地笑着说，我有几张单据要麻烦您签一下字。
李非接过粘贴得整整齐齐的报销单据，随便翻了翻，就看到了两张进餐的发票。数额不大，一张几百元而已。胡高支支吾吾地解释着。李非说，没事，写一个招待说明吧。
在胡高想着怎么写说明的时候，李非说，胡总，有个事情我想与你沟通一下。
胡高停下笔，恭敬地说，李总，您请讲。
李非说，我知道你是一个很讲原则的人，这是对的。今后其他部门有做的不对的地方，你能让的，还是要让一让。
好的，李总。
他们是一线部门，是直接为客人服务的；我们是二线部门，是通过他们间接为客人服务的。我们让一让他们，实际上也是让了客人。你说呢？
是的，您说的对。
在我们的管理理论中，有个词叫例外管理。你听说过没有？
没有，李总。
就是说在我们的工作中，可能会遇到某些超出标准和规范的特殊情况，这样就需要根据特殊的情况作特别的对待。不能生搬硬套条条框框。以后再遇到昨天那种情况，先帮他们解决实际问题。如果是不可避免的，就按例外管理的原则来处理；如果是他们工作失误，我们就在会上提出批评，提请他们改进工作。
是的，李总。
具体怎么办，你们可以想一想办法。既要坚持原则