第6章 6.我不想寄人篱下

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    “什么，他还蹬鼻子上脸啦，要组建球队，这不是小事，等他回来了，老实的去中博置业那边去，绿茵冲上中甲后被中博那边收购了，但是中博毕竟实力不够强，上次碰到卓尔的阎总，听他说市里要把足球搞成一个品牌，要让卓尔接手，准备明年冲超，要投大资金进去。这么好的机会，我都和阎总说好，人家阎总说要把我家的这个‘高材生’请过去帮忙呢。已经说好了让他进一线队，给当助教。你给张升打电话。叫他不要乱来。”
    虽然对自己这个小儿子很烦心，张志军还是很关心他的事情，私下还是帮他铺好了路。
    朱玲很不高兴，儿子回来又没提很离谱的条件，就是想自己弄只业余队，家里公司每年给江城城市联赛赞助都是几百万，儿子像弄个球队还不让。
    朱玲也知道，张志军估计也是和卓尔的阎总欠了人情，人家卓尔才把一个完全没有经验的人弄到一线队当助理主教练，但是儿子提的条件没完成，自己还不知道怎么和张升说，于是生气的说道：“你自己去和你儿子说去，你看他答不答应。”说完，转身离开了书房。
    “不像话，就这样宠着他，都31岁的人了，还想年轻人那样叛逆，看他以后日子怎么过！”张志军也非常生气。
    张晨连忙劝道：“爸，你知道弟弟的，他非常有主见，决定的事情，轻易是不会改的。我看他想弄个球队玩玩，当当主教练，积累下经验，然后再去大点的球队也是可以的。”
    倒是朱玲想叉了，说去卓尔倒不是张志军求得人情，卓尔的阎总确实是主动提出来让张升去卓尔的，毕竟张升进入省队，在魔力水青年队踢过几年，认识李铁，李金羽等一大批国内的球员，又是个国外的专业名校出来的，在国内圈子里，还是有一定关系的，所以卓尔还是很希望有个从国外的年轻人回来，看能不能带点新东西回来。
    “等他回来再说吧！”张志军也知道小儿子不是一个肯听话的主，只好妥协了。
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    第二天，红牛青年队有训练课，张升早早的到了俱乐部。这是张升的一个习惯，总是在工作之前再确认下当天的计划，做为一个从足球弱国来到足球强国做教练的人，张升还是非常有自知之明的，不比别人更加的努力，更加的耗费心血，是很难获得别人的认同的，张升能在青年队当将近一年的主教练，并且能坚持下来，所付出的辛苦，是别人想不到的，要不然俱乐部也不会给他好评，那四个朋友也不会认张升做大爷，张升确实是有实力的。
    每次比赛前要完成三次球员召集（出发令、到场令、热身令）；每次训练都会很早到达场地；每次到达场地的时候，除了整理器械，就是装作一副无所事事的样子，观察场地，观察周边环境，观察天气；讨论战术时，总是先听球员们表达完所有的内容，再做出评论和意见。
    作为教练员，临场指挥、战术安排只是你工作的一小部分，而你“需要想、需要做、需要准备的东西远比一场争胜负的比赛多得多”——这些在讲师和导师身上学到的东西，和我们老祖宗传下来的智慧不谋而合。
    当教练，确实比当球员，难了太多。
    早上8点的时候，青年队的球员们都已经到了训练场，张升发出集合令，球员全都围了过来。
    看到球员都到了面前，张升说道：“先生们，早上好，今天的训练计划，还是和上个星期一样，上个星期，我们同萨克森莱比锡踢完了德比，并且战胜了他们，只要大家努力，按照训练计划执行，我们就会变得更强大！”
    “我们会努力的，主教练先生“下面的这些18岁左右的年轻人正是朝气蓬勃的时候，上星期又战胜了当初拒绝被是红牛收购的萨克森莱比锡取得了胜利，队内的氛围非常的好。
    “主教练先生，我们本来就很强大，哈哈”
    “我们会进入更高级别的联赛的！”
    这些年轻人都憧憬这美好的未来。
    张升也下意识的看了这些年轻人。这些年轻对人的头上马上浮现出各自的位置和综合指数，很惭愧的发现，20多个球员里，里面居然有7，8个人现在踢得位置居然不是自身潜力最强大的位置。当然这个也不完全都是张升的责任，青年队里这些年轻球员的培养，不是从张升就开始的，很多球员在开始的几个梯队就被梯队教练安排在了不符合自身潜力的位置，张升想一下就改正过来也是非常的难的。
    然后再定眼看了看这些球员的综合能力指数，绝大部分也都只有40左右的样子，只有队里的唯二的两个球员，也就是队长8号中场球员还有

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