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为“静海记忆”的内部项目。她召集退休干部录制口述史，整理二十年来的重大决策案例，甚至开发了一套“危机应对语料库”，供AI学习使用。
某天深夜，她加班至凌晨，正准备离开时，看见周雨独自坐在数据屏前，神情疲惫。
“睡不着？”她走过去。
周雨回头，笑了笑：“梦见我在交易所敲钟，台下全是空椅子。”
邓蕙一怔。
“有时候我在想，我们拼命往上爬，到底是为了证明什么？”他低声说，“十年前我刚进行里时，是你在评审会上替我说话，说我写的报告有潜力。那时候我觉得，你是这座银行的灵魂。”
邓蕙静静听着。
“可现在，我成了‘灵魂代理人’。”他苦笑，“方行要的不是一个会做事的人，而是一个能替他承受代价的人。一旦混改失败，第一个被牺牲的，就是我。”
邓蕙忽然明白了梅宜那句话：“等你哪天不再执着于输赢，自然会看见。”
她坐下来说：“那你有没有想过，跳出剧本？”
“什么意思？”
“你有数据能力，有人脉资源，更有方行的信任。为什么不把试点做成真正共赢的模式？让老员工参与重构，让青年才俊看到尊重，让资本方意识到，静海的核心竞争力，从来不是某个个人，而是一代代人的沉淀？”
周雨怔住。
“我不是要拉你站队。”邓蕙站起身，“我是想告诉你，真正的强者，不是踩着别人上位，而是能让所有人一起变强。”
三天后，周雨主动提议召开联席会，邀请邓蕙团队共同制定《敏捷中心协作公约》，明确“重大决策须经三方会签”“知识成果共享机制”等内容。
方青叶得知后，只回了一句：“有意思。看来，这场游戏比我想象的有趣。”
一个月后，平头哥科技派出技术团队入驻静海，双方联合发布“普惠金融大脑”1.0版。发布会上，周雨作为主讲人，特意提到：“本系统的底层逻辑，部分源自邓蕙副行长主导的‘静海记忆’工程。”
台下，邓蕙微微一笑。
当晚，她再次来到母亲床前。老人半梦半醒，忽然抓住她的手：“闺女……你赢了吗？”
邓蕙握住那双枯瘦的手，轻声说：“妈，我没输。我还在这儿，好好地干着呢。”
窗外，月光洒落，如同岁月无声流淌。
她知道，这场博弈远未结束。混改仍在推进，资本虎视眈眈，权力更迭随时可能发生。但她也明白，只要她还在场，就能影响规则的走向。
第二天清晨，她站在办公楼下，抬头望向总行大厦顶端那枚银色标志。阳光照在上面，熠熠生辉。
孙薇跑过来：“邓行，集团发来通知，‘静海之星’二期选拔启动，您有权提名两名候选人。”
邓蕙点点头，拿出笔记本，在首页写下两个名字：赵磊、孙薇。
“告诉她们，这不是恩赐，是责任。”她说，“从今天起，我们要做的，不是对抗变革，而是教会变革如何走得更远。”
风拂过裙摆，她迈步向前，脚步坚定如初。