2003 南部非洲的制造业空心化

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进行产业升级。
    这和非洲裔工人的大量减少有很大关系。
    以前的南部非洲，因为大量使用非洲裔工人，企业的用人成本被压低到极低程度，生产的产品价格低质量好，自然销路也好。
    经济危机爆发后，南部非洲企业开始有意识的减少使用非洲裔工人，把更多的工作岗位留给南部非洲人，这就导致企业的成本飙升。
    南部非洲的工人薪水高，东印度工人的薪水却很低。
    于是南部非洲的劳动密集型企业，就开始大量搬迁到东印度。
    这里的劳动密集型企业，并不是所有制造业。
    真正技术含量高，附加值高的企业，还是留在南部非洲，罗克在调整产业升级的同时，也在尽力避免产业空心化。
    “我准备把一部分食品加工厂也搬到东印度去，现在南部非洲的经营环境越来越差了，工人薪水越来越高，福利越来越好，尼亚萨湖每年的禁渔期长达八个月之久，连钓鱼都要罚款，你管得是真宽！”小斯对罗克很不满，要保护环境，就得放弃一部分东西。
    “这和我有什么关系，你应该去找尼亚萨兰州政府。”罗克推卸责任，罗克每天工作那么忙，不可能连这点小事都关注。
    “尼亚萨兰不还是你的封地？”小斯理由充分，罗克现在依然是大英帝国的尼亚萨兰侯爵。
    “南部非洲现在是联邦制国家！”罗克不想接受尼亚萨兰侯爵这个身份。
    简直封建余孽！
    这都快1934年了，还在搞爵位制度那一套，整天“勋爵”来“勋爵”去的，听着不别扭吗。
    距离1934年还剩下三天，罗克带着菲丽丝和孩子们去小斯的庄园里做客——
    顺便说一句，盖文和乔溪的孩子年后即将出生，这个孩子按照英国的爵位制度，也将是第三代尼亚萨兰侯爵的第一顺位继承人。
    如果这个孩子真的是男孩的话。
    现在虽然没有相关机器，不能确定孩子的性别，已经荣升为约翰内斯堡医学院院长的苏冼却有自己的独门绝技，早早就确定是个男孩。
    乔溪和罗娅也都在场，罗娅现在已经是两个孩子的母亲了，这一脉倒是人丁兴旺。
    “越来越多的企业迁出南部非洲，不知道会有多少南部非洲人失业，难道你不担心？”小斯故意找茬，罗克在小斯面前几乎从来没有失态过，小斯很想看看罗克情绪失控时是什么样。
    “这是个无法避免的过程，商人要追求利润，工人寻求更多的薪水，我们不能保证对每一个人都公平，但最起码我们可以做到相对公平。”罗克已经竭尽所能，这也是不可避免的，只要长远来看对南部非洲有利，那么罗克就要选择牺牲一部分人的利益。
    听上去很残酷，不过事实上牺牲也没有那么大，南部非洲联邦各级政府都已经行动起来，各种失业救济处和职业技能培训也已经开始工作，损失并没有想象中那么严重。
    关键还是南部非洲底子厚。
    在吞并了西非之后，南部非洲又迎来一轮瓜分土地的盛宴，很多近几年移民南部非洲的新移民，也终于得到梦寐以求的农场。
    这就是南部非洲的底气所在。
    南部非洲的几乎每一个家庭，都有自己的农场。
    即便失去城市里的工作，依靠农场，他们依旧能生活下去。
    而且生活的很幸福。
    悠闲自得的田园牧歌，不知道是多少都市人梦寐以求的生活，在南部非洲可以很轻易的唾手可得。
    罗克真正担心的是利益分配。
    一个公平的社会，就要最大程度保证每一个努力工作的人，都可以获得应有的收获。
    罗克名下的企业，在保证企业正产发展所需资金的前提下，已经尽可能将利润分配给企业员工，罗克自己拿走的部分少而又少。
    这时候奇妙的事情发生了。
    员工的收入越高，工作的热情也就越高，企业的竞争力越来越强，利润也越来越多。
    罗克已经连续很多年，没有从尼亚萨兰军工和尼亚萨兰航空拿过一分钱。
    反倒是尼亚萨兰军工和尼亚萨兰航空每年会将大笔资金捐赠给菲丽丝名下的基金会，去年尼亚萨兰军工和尼亚萨兰航空就一共捐赠了四千五百万兰特。
    这也就意味着，即便再给员工丰厚薪水的前提下，并且企业在保留发展所需的必须资金之后，尼亚萨兰军工和尼亚萨兰航空去年全年的利润依然达到四千五百万兰特。
    这还没算利润更高的兰德银行和尼亚萨兰公司呢。
    可能很多人都不相信，兰德银行和尼亚萨兰公司，那些所谓“金领”的薪水甚至还没有尼亚萨兰军工和尼亚萨兰航空的工程师们高。
    这也可以理解。
    南部非洲对于金融的态度很谨慎。
    金融确实是赚钱，但也会引发很多其他问题，如果企业家

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