66、“秘密”

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    耳闻黄正刚一番关爱之语，梁海星双眼一热，泪珠在眼眶打起了滚来。梁海星尚未说话，珠泪已滚落到地上，轻声道：“谢谢厅长，让您操心了。”
    “咳，一个男子汉，怎么感情这么脆弱啊，有什么可感谢的。要感谢也应感谢你个人的努力。无论什么时候都要相信组织。”
    “嗯。我以后会更加努力工作，绝不会让厅长失望，绝不给组织抹黑。”
    黄正刚望了梁海星一眼，从梁海星手里接过了文件夹，审阅了起来，黄正刚的脸色不住的发生着变化：困惑、舒展，直到露出笑意，道：“这报告是你写的？”
    梁海星点了点头，不知黄正刚的心思，又是第一次写调研报告，心里难免有些紧张，就低声谦虚道：“我刚写材料，工作还不是十分了解，有些情况也不十分熟悉，可能写的不好……。”梁海星深知黄正刚曾经担任过研究室的主任，相当年，是厅里有名的大笔杆子，写作水平相当高，因此当梁海星将调研报告呈送到黄正刚面前时，担心有负黄正刚的期望，心里始终有一种如履薄冰、战战兢兢的感觉。
    黄正刚没再说什么，仔细审阅起了梁海星撰写的调研报告。黄正刚的脸上再次露出了笑容，梁海星那悬着的心也放松下来。黄正刚望着梁海星，微微一笑，道：“这报告写的不错啊。”
    面对黄正刚的表扬，梁海星有些不好意思，低下了头，脸上有些羞红。突然间，梁海星发现黄正刚的写字台底下放着两瓶包装精美的白酒，有些不解，心想：是谁在给分黄厅长送礼？黄厅长一直在教育自己做人要正派，不要将社会上庸俗的风气带进机关，可自己却收下属的礼。
    黄正刚似乎并没有看出梁海星此时的心思，仍继续道：“基本路子还对，就是接触工作时间不长，可能对有些情况不太掌握，内容有些空，再作进一步的充实吧。”
    梁海星收回了那纷乱的思绪，认真地听着黄正刚的讲解，目光不时的望向黄正刚写字台下的两瓶白酒。
    黄正刚并没有看出梁海星的心思，仍道：“小伙子你吃过葱吧？”
    梁海星不知道黄正刚此时的心思，也就不好回答，微微一笑，心想：虽说不天天吃葱，但从小也是吃葱长大的。
    黄正刚微微一笑，道：“写材料就像剥葱，一层层的往里剥，剥到最后，露出葱芯，既条理清晰，重点也突出。”
    第一次听到对写作如此浅显易懂的讲解，梁海星心里更加佩服黄正刚，既是一位做事干练的领导，又是一位精通文字写作的行家里手。然而，既使这样一位受自己爱戴的领导，也脱不了世俗的羁绊，也会收他人的礼。既然这样，那为什么还经常教育自己要远离世俗？是不得己，还是言不由衷。黄正刚办公桌下放着的两瓶白洒，如同苍蝇般在梁海星的眼前飞来飘去，扎眼，恶心。
    似乎黄正刚谈兴正浓，继续为梁海星讲解着公文的写作。
    “看一篇公文质量高低，最基本的前提条件是条理清楚，结构清晰，所叙事情明白。应该说现在机关干部的文化程度达到这条标准都没问题。但依我看，检验一篇公文写好坏的主要标准还要看思想性。同样一篇文章，表述着同样一件事情，公文质量的好坏，关键要看它的思想性了。比方，机关上常见的简报，表面看很简单，简报就是简要报道吗？主要内容不外乎：什么时候开了个什么会，传达了什么文件，哪些人员出席了，主要日程，然后重点摘登一下主要领导同志的讲话精神，或是主要研究贯彻落实的措施。从内容和形式来看，也没什么错，但撰写的质量高低，关键要看你这简报传递什么样的信息，或是传递的信息，符合不符合领导的意图。再具体一点，你撰写的简报，重点是上传，还是下达，重点要告诉主送或是抄送单位一个怎么样的信息，这就是思想。例如，上级刚刚开了个会，而且是传达中央重要决策或是中央领导的重要指示要求。这时，撰写简报的着眼点应放在统一思想提高认识，向上级表明立场上，时间一定要快，因为这时候上级最需要的是了解各地干部的思想动态。再比如，上级作出一项重大工作部署，需要下级贯彻落实，简报的重点，应放在下级如何贯彻落实上。从时间上，也没有必要立即表态，因为贯彻落实重在制定符合各自实际的措施，总需要一些时间谋划，如果上面刚刚作出部署，你这里立即开会提出贯彻落实措施，哪有这么落实的啊，那不成形式主义了吗？还有工作类的，上级作出部署，我们贯彻落实了，但为便于上级掌握了解全面情况，在提出如何贯彻落实的同时，顺便提出我们工作中遇到的实际困难，这样既便于上级接受，也有利于上级帮助我们解决困难和问题，加强对我们的工作指导。等等，还有好多内容。当然，提高公文的思想性可不是一日之功，需要长时间的历练和对工作的熟悉积累。在所有的能力中，文字综合把握能力的提高是最慢的，甚至有的人一生写不

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