第580章青云只能好

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    将报告再三检视，确定想说的能说的都已写明，而后封装在档案袋中，郑重贴条注明寄给地区的张武山，与此同时，罗学云亦在做第二手打算，即是员工持股计划没法通过，该如何保障全体职工的利益，保障他们能享受到青云发展的好处。
    饶是以罗学云的淡定，都忍不住忐忑起来，像是把作业交给老师评判，不知得分多少，又像是某些天真的理想展现出来供人评阅，不知褒贬如何。
    只能说青云公司在他心中的份量太重，以至于成为难以割舍的包袱，没法客观寻常地对待，若是罗学祥看到他这般患得患失的模样，一定醋意大发，怎么没见你对优选这样有爱呢？
    一晃三五日后，吴岷打来电话，让罗学云去地区，张武山想见他。
    等罗学云驱车来到地区，发现想见他的不止张武山一个人，还有王世佑周叶等一众领导，吴岷都只有旁听的份。
    “这个场面，你不介意吧？”张武山面带微笑，“你提的问题比较严肃，若不能说服同志们，我是不敢轻易帮你讲话的。”
    罗学云道：“介意倒没有，只是觉得有些受宠若惊，为青云这点小事，劳动地区这么多领导。”
    “股份制和现代企业制度是接下来经济建设的重点，地区关注如何让企业具备强大的市场竞争能力，跟你关心青云公司能否存活下来并且蓬勃发展的心情是一样的。”张武山道，“你就当是技术交流研讨，跟我们分享分享心得，不必那么拘谨，坐。”
    罗学云挪动步子走到明显给自己准备的椅子前，犹豫片刻终究没坐下，道：“我还是站着吧，毕竟是说服各位领导支持我的方案，站着更好讲解。”
    “随你吧。”张武山道，“那我们就开始询问了。”
    “请。”
    周叶清清嗓子，率先发问。
    “根据青云公司的数据来看，你们的蔬菜肉食水产饮料方便面零食等产品行销内外，利润一向不错，在玉阑地区算得上名列前茅举足轻重，此时正值高速发展的时刻，为什么会考虑进行股份分配，甚至还是这样一种特殊的模式？”
    罗学云放松身体，慢条斯理地回答。
    “正是因为阶段性的目标达成，才要收拾整理一番，重新出发，青云职工来源复杂，有大字不识的农民，有下岗辞工的工人，有中专中学大专大学的学生，这些人对青云公司的要求不一样。
    有些觉得青云做到玉阑第一，已经非常了不起，不说是懈怠疲倦躺在功劳簿吃老本，至少也是失去激情，开始按时点卯重复上下班，还有些却是觉得大好机会在手，正是施展宏图大志的时候。
    前面这些人要求降低，没有太强烈的进取拼搏之心，有点小富且安的意思，但他们的待遇却没法减少，随着工龄增长，薪资福利都要跟着上涨，我不能拎着鞭子逼着他们干，更不能将他们视作偷懒，简单粗暴地裁掉。
    可是市场瞬息万变，不进取就等同落后，何况青云还处于发展的势头，更是需要全体职工热情饱满地投入工作，再者说，青云职工的待遇一直都是比较不错的，基本上是成本的大头，若青云没有良好的发展势头，可能很快就会变成负重前行。
    而后面这些人干劲十足，不断做出成绩，推动青云进步，那他们对青云的要求就会更高，包括但不限于加工资，多劳多得论功行赏是大家朴素的思想观念。
    我一方面需要调动前面这些人的积极性，另一方面需要奖励后面这些人的辛苦付出，所以就有职工持股计划，青云公司不是我一个人的，而是大家的，他们有资格享有公司发展的好处且必须享有，利润不能由着我分配，哪怕是分配给职工，因为那本就是职工的。”
    说着有些绕口，但是众人都听明白，周叶再问道：“据我所知，从青云菜业开始，青云公司创立和扩大的成本，都是你个人出资，其他人没有参与吧？”
    “确实如此，所以我享有青云公司百分百的决策权。”罗学云道，“但是这种模式已经不能够适应青云公司走向更广阔的未来，就像我刚才讲的，一部分人得过且过，一部分人想要更多，我需要有所表示。
    既然每个职工都为青云公司的发展贡献力量，为什么有所表示的时候不带上他们呢？一只羊是赶，一群羊也是赶。”
    “罗学云同志，这可不是赶羊。”周叶郑重道，“是否你司扩大运营需要更高的成本，所以号召全员持股，以工资或者现金购买股份？”
    “扩大运营的成本都会来自利润，分给职工的股份是一种奖励，不需要他们掏钱买，或者说得更明白些，我不想集资，而是散财。”
    周叶都被逗笑了，他敲敲桌子。
    “辛辛苦苦创业，好不容易做起来，就是为了把公司分给别人？”
    “众人拾柴火焰高，领导，我没有三头六臂，再怎么厉害都不可能一个人把青云做到现在地步，既然所有人都

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第580章 青云只能好

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