第545章人心易变

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，反而产地、包装、商店，更让它溢价。这就是你常跟我们讲的平台和品牌。”
    刘明现勉强笑笑。
    “打谷场的稻草多的是，一文不值，系在鱼身上能卖三五块，可顾客把鱼拎回家，会毫不留情地扔掉稻草，扫进垃圾堆。
    若是编织成草帽草鞋，往往又能穿到破，所以我就犹豫徘徊，一方面觉得我能做成现在这样，是沾了学云的光，真单打独斗也要像稻草一样扔掉，一方面又觉得倘若一直做草鞋，这辈子就困死在里面，没法想不上班就不上班，想不陪酒就不陪酒。
    可孩子都会打酱油了，我还是家里的老大，不能任性瞎搞，直到青云投资食品作坊，手把手扶持起步，承诺做得好做得大，将来还会减股，让合伙人变真老板，我有些生气。
    所谓的合伙人都是什么歪瓜裂枣，好多人连安全生产、收支记账都搞不明白，这种人凭什么被扶，凭什么当老总，凭什么捡钱？我比他们差？越看他们嬉闹吹嘘就越生气，忍不住跟袁晓成提，他断然拒绝，我就来问你。”
    “不错，甭管他们是否歪瓜裂枣，你有这种情绪就证明真的不服气，有志气想干出成绩，只是我要跟你说明白，真要选择这条路走下去，就回不了头。”
    罗学云道，“不管是循序渐进的方式，还是奋力一搏，你要做就得有破釜沉舟的决心，心里若有杂念，失败概率十成能有九成，遇到挫折容易灰心丧气自我怀疑，将来哪怕浪子回头，恐怕也难找到曾经意气风发的样子，心野了收不回去，所以要做就只能成功不能失败。
    你回去再想想，想明白写个计划书，大致想做什么项目，怎么做，需要什么人，有什么预期，然后报给我，我给你答复。”
    刘明现迟疑道：“学云，你觉得我有能力独当一面么？”
    “为什么不呢，市场部职工不少，你不都管得好好的，无非是从一个小舞台走向大舞台，市场销售最贴近市场，想自己做生意再正常不过，我劝你慎重考虑是希望你不做则已，要做必成，而非困着你们不让走，一辈子给青云做事。”
    罗学云道：“忙不过来，就不留你吃饭，好好想想。”
    回到里屋，俩孩子正在竹床上爬来爬去，发出嗯啊嗯啊的叫声，好像两只小动物草地打滚，秦月有一搭没一搭地看着电视，注意力都放在孩子身上，怕他们磕着碰着。
    “白天娘来得勤，各家嫂嫂也来帮忙，你多往公司去，青云也好，优选也罢，离不了你，光靠打电话批文件说不清楚。”
    “叶秀挺个大肚子，老娘得全身心顾着她，你这个老二媳妇功行圆满失宠，指望不上她喽。”罗学云笑道，“公司的事总经理能搞得好，不然付他们那么多工资做什么，当摆设啊。”
    秦月道：“大哥找你不是为公司的事？”
    “不是，他就是闲出毛病想搞点动静。”罗学云简单提了一嘴。
    “挺好的，不想当将军的士兵，不是好士兵，你自己都经常给他们讲课，说什么总要有个赢家为什么不能是我，不怪大哥有单干的想法。”秦月道，“毕竟再小的老板都是自己当家作主，总比头上有个婆婆管着痛快。”
    “真心话都是不经意间说出来的，你自己说是不是觉得娘对你指手画脚不痛快。”罗学云促狭道。
    “讨厌，说事呢。”
    “人嘛复杂且易变，就像这俩娃娃，小时候肉乎乎多么可爱，手臂一节一节的，脸蛋又滑又嫩，到七八岁就开始人憎狗嫌，到十四五岁青春期不知怎地就要跟你闹脾气，以前你咋说咋听，现在咋说咋不听，就是有火，就是要跟父母斗架。
    好歹刘明现还是忍了数忍，心里分析过优劣，有自知之明的，劝也能劝得住，不是一股脑上头风风火火非干不可。
    人一过百，形形色色，青云公司在册职工数千人，涉及家庭成千上万，都一条心一根肠子哪可能，最好就是自愿来去，好聚好散，不给青云带来大动荡。”
    “所以，你会答应他？”
    “当然，如果他决心去做的话。”
    秦月若有所思，道：“孔子说始作俑者，其无后乎，大哥是个很有代表性的例子，他坐到市场主管的位置，还跟咱家沾亲带故，这个头若开不好，对其他看着的人将是大问题。”
    罗学云微微点头：“理是这个理，但天要下雨，娘要嫁人，变化和问题都是无时无刻不在诞生，只有接受变化解决问题。
    这时候就能看出来，一个优秀管理者的作用，不输给顶尖技术牛人，带队伍不是简单的事，那么多双眼睛耳朵嘴巴还有脑子，想要摆平没点本事可不行。”
    秦月道：“我觉得只要坚持以理服人，一视同仁，再差都差不到哪去，反而技术上的问题，不行就是不行，这是客观规律。”
    “在田中教课时当过班主任吗？”
    “没有，都是老教师。”
    “既然你说的这

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第545章 人心易变

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