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元，也就是说我们一天的利润是8,299.96元，按之前李总的分红计划，10%作为集体奖金，我们一天的奖金就是830元，按照公司现有人数38人计算，每个人都能分到21.84元”。
众人满脑子想的都是一天就能分到21.84元，不敢相信的看向闫飞航和李古岩。
怀疑是不是自己听错了，众人忍不住相互确认后，终于确信自己耳朵没有听错，激动得满脸通红。
在一个平均工资只有2元一天的年代里，他不用说见过，就是听都没有听说过谁能一天赚这么多钱。
李古岩做出一副风轻云淡的样子，其实他内心也挺开心的，对于在后世见过以亿为计量单位的李古岩，他并不在乎几千元一天的公司利润，他在意的是终于在这个世界迈出了真正意义上的第一步。
李古岩补充道：“还有个好消息要告诉大家，今天虽然批发组的人没有成交一单，但已经谈了十几家意向批发商，他们对于我们的布料都很有兴趣，只是在单价上还没达成一致意见，如果谈成的话又是一笔不小的收入。”
众人以崇拜目光看着李古岩，每个人都感觉自己的未来充满了光明。
李古岩话锋一转，道：“这个成绩是建立在大家不懈努力下，但在这一天的销售过程中我们也同样出现了这样那样的问题，比如说有些员工对于自己所属部门业务范围的不熟悉不知道自己到底该做什么，又有的销售人员对同一问题，给予不同的销售回答。”
“在这里我把大家的工作范围重新划分下，首先是后勤组并入销售部，统一由闫经理负责管理和协调，仓库、采购、人力由马副总负责管理和协调。财务部、设计部及审查组由我直接管理。同时各部门涉及的，如销售方案、商品定价、客户调研、采购价、内部架构调整等事项均由对应部门负责人拟定好方案后，报我最终确认。”
“马副总这段招聘的时候注意是否有退伍军人，对于品格端正的可以先招到后勤部中，后期分裂出来，增设一个保卫部，大家有熟悉的也可以推荐到马副总那里啊！”
李古岩看着马鹏程、闫飞航等几个主要负责人严厉道：“给你们一周的时间规划好自己部门的管理细则，要是以后谁的部门出事了，我就找对应的负责人算账，到时候别怪我不讲情面”。
几人在本子上记着李古岩的一个个指令，点头应道：“好”。
李古岩又对着刚招聘来的财务部副经理江海风补充道：“明天给经理级别的全部配上传呼机，别一天天都找不到人。”
听到这里，原本压抑的气氛突然变得活跃了起来，要不是李古岩这个老板还坐在这里估计众人都要欢呼得跳起来了。
传呼机也叫bp机在1983年的时候，申城开通全国第一家寻呼台，在1990年的时候传呼台如雨后春笋般遍地开花，直到移动电话的普及传呼机才逐步退出历史的舞台。
李古岩当然不是因为大方，才给这些人配置传呼机，而是现在的信息交流太落伍了，每次一条信息想要发布，都要靠人力传到一个个摊位点了，效率不是一般的低啊。