第37章这女人对韩晓峰绝对图谋不轨

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工作一百年，也是庸才！
    “我的职务，我觉得可以担任执行总裁，对了，你公司有这职务吗？”
    “可以有！”韩晓峰点头！
    “那就好，我需要全盘组建你这个公司，得加钱，加三万，不过分吧？”
    “不过分！”
    韩晓峰的心理预期，是一百万，因为多了，自己现在也付不起。
    而他也相信，郭思睿留下，绝对不仅仅是迷自己的歌，而是看好自己的这个创意和思维眼光，未来，肯定会有股份要求！
    “七万，一年八十四万，年底有双薪吧！”郭思睿问！
    “有！”韩晓峰点头！
    “九十一万，发点奖金，凑个整吧，一百万，就这么愉快的决定了！”郭思睿笑了！
    韩晓峰点头，“行，你这谈判有理有据，从三十六万，到了一百万，我比你上一任老板大方多了！”
    “对，所以我炒了他的鱿鱼，他特别亏，原本每月付我三万薪水就够了，结果现在，每个月得给我十万零花钱！”
    “对，特别亏，你们这理念怎么冲突了？”
    “我爸爸公司，有几个重要岗位，是当年一起创业的元老，但思维僵化，真的不适应企业发展，我建议我爸爸，给他们一定的股份奖励，可以退休或者做其他工作。
    但我爸爸却非要高薪养在那些职位上，有好几单生意，都是因为那些人的能力和决策跑掉的！你觉得我说错了吗？”
    “你说的没错，公司是应该效率第一，将合适的人，放在合适的位置上，但有一点，你爸爸的做法，也没错！”
    “呵呵，你这是典型的双面贴！”郭思睿哼了一声！
    “都能粘住就行，我觉得你爸爸这么做，应该是有几方面考量，第一，这些人跟他一起创业，职位不仅是薪酬支付的标准，也是个人成就感的体现。
    我觉得你父亲的管理方式，或许是有点义气模式对吧！”
    “是，他做事很讲道义，甚至有时候，有些迂腐！”
    “讲道义可不是迂腐，这应该算是一种企业管理模式，企业文化，对那几个人的处理方式，会影响其他人的看法。
    如果直接将他们的职位拿掉，其他一起创业的中高层，心里肯定会有兔死狐悲的感觉，但你父亲因为这件事，将你开了，说那什么点，就是收买人心...”
    “哼，对，就是用我开刀！”郭思睿愤愤不平的道！
    “你父亲是高手啊，这绝对是为你好！”韩晓峰感慨一句！
    “呵呵，你说什么？”郭思睿没明白！
    “这个我觉得，你父亲没跟你说透，是希望你自己去悟！”
    “别云山雾罩，我是你的债主，还是没转款的那种！”郭思睿威胁！
    “对，你说的都有理，你们家这公司，以后是你接手吧，你们家也是独生女？”
    “呵呵，你的英文一定不好！”郭思睿笑了！
    韩晓峰愣了一下，“你意思是说，你是你们家老三，所以叫three，思睿！”
    “对，这名字取的特别偷懒，我两个姐姐叫思雅、思萱，到我，直接思睿。
    三！一个女孩，名字叫三，小三，好听吗？”
    “呵呵，想多了，思睿，思维睿智，意思挺好，音也不错！”
    “你这人，懂得恭维人，恭维的让人觉得不虚，所以不讨厌！”
    “说真话而已，假话叫阿谀！你两个姐姐都嫁人了吧？”
    “怎么想当我姐夫，晚了，他们都嫁了，嫁的都不错，我爸爸也给了不少嫁妆，所以以后这公司是我的。
    我也得找个上门女婿，你可以考虑一下，我也就比你大了五岁而已！”
    “呵呵，你真是哈佛毕业的？”韩晓峰问！
    “这话问的欠揍，六岁，行了吧！”
    “好了，不开玩笑，这公司，以后你要管，你贸然接手，管理方式下面的人肯定不适应，甚至对你有意见！
    你父亲肯定了解你的性格，和你的管理模式。
    所以，现在让你先去公司呆几个月，让其他人记住你的风格，你爸肯定也知道，你会因为这些事冲突，他了解你，也了解那些下属，所以，一切都在掌控中。
    他现在把你开了，那些元老，心里对你老爹，得死心塌地吧？
    过几年，你更成熟了，回到公司接手，那几个元老，也该自觉地退休了吧，不能让你老爹再开你一回吧。
    几个元老都去养老了，其他人还不得跟着你的风格改变？
    这几年，他们肯定知道以后公司是你的，聪明人都会悄悄地改变风格，所以，以后你回去管公司的时候，符合你风格的，都是聪明人，跟聪明人打交道，比较轻松！”
    郭思睿听完，看着韩晓峰，没说话！
    “怎么了，我说的不对吗？”韩晓峰问！
    “对，特别对，只是我感觉，自己的哈

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第37章 这女人对韩晓峰绝对图谋不轨

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