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    场会议。”
    刘景笑眯眯地开口道：“之前有幸听过一位小朋友讲项目，当时他的表现让我印象挺深刻的，难得有机会，我也很想再听听看，看看褚总身边是不是又能再多一个人才。”
    褚聿抬眼看刘景，轻笑了一声后就移开了目光，没有搭腔的打算。
    会议桌前头坐着一排高层领导，这场面别说实习生了，连许多老员工都没有见识过，原本还对这场会议没什么兴趣，这会儿倒是兴致高昂起来了。
    也没别的想法。
    毕竟看热闹是人之常情。
    池析亭还愣着，目光一直放在前面的褚聿身上，即使隔着不小的距离，但还是轻而易举地就捕捉到了褚聿面上的疲惫。
    褚聿专门来一趟的动机并不难猜。
    褚聿刚才看他的目光在脑海中浮现，池析亭感觉心潮在胸口涌动了一下，抿了下唇后扭头看向自己的述职稿。
    人都到齐了，沈之哲站了起来，先是颇为正式地做了一下自我介绍，然后才对前排的领导一一都做了一个介绍。
    先是褚聿，然后是董方成，刘景……
    “这位是人力资源总监于连。”沈之哲冲于连的方向摊了摊手。
    于连比沈之哲的资历还深，闻言只是很轻地点了下头，终于抬起眼来扫了会议桌上的人一圈，然后又没什么表情地收回了目光。
    将人员介绍了一遍，沈之哲又开口道：“行，时间不早了，咱们抓紧时间开始，和我一开始通知的一样，先是项目汇报，汇报结束之后就是个人述职，顺序的话待会儿会由盼盼安排。”
    “和中期汇报一样，一个是效率，一个是状态，每个人上来讲的时候把控好时间，不要讲废话，在我发现没有重点的时候，我还是会直接叫停，叫停之后不要在台上逗留，直接下去，听明白了吗？”
    沈之哲这副严肃的表情比起之前有过之而无不及。
    许是也因为来了一批高层，心里也不免有些压力在。
    毕竟都是他带的员工，表现的不好不只是留他们个人的脸，更是直接丢他的脸。
    “还有一点，个人述职汇报是有提问环节的。”沈之哲提醒道，“提问的内容大概会聚焦在你们过去三个月完成的工作层面，以及个人对公司，对这个岗位的理解和看法……”
    沈之哲说了一嘴待会儿可能会问到的问题，也算是提前给他们透了个底，让他们先做好心理准备。
    这些问题倒是在池析亭的意料当中。
    很符合一般公司的转正述职流程。
    挺标准的，也挺正式的。
    就是来旁听的人稍微有点多了。
    池析亭的目光终于从褚聿身上撕开了，顺势往旁边扫了眼，然后若有所思地垂下了眼。
    沈之哲越说，大家的心里越凉。
    对提问的恐惧显然是大过了汇报本身。
    不知道会问什么问题，也不知道在当下，他们能不能那么迅速地反应过来，然后给出让领导满意的答案。
    这些未知的恐惧远远超过了他们的心理预期。
    会议室的气氛愈发凝重，像是被注入了粘稠的胶，和稀薄的空气纠缠混杂在一起，搅得每个人都头脑昏沉，呼吸迟滞。
    “行，我话就先说这么多，就不耽误时间了，直接开始吧。”沈之哲屈指敲了敲桌面，这次没有给他们预留准备时间，直接开口点名，“欧派组还是黎漾来讲吗？”
    听见了自己的名字，黎漾立马站了起来，一边应声一边抬脚朝前走，在途中迅速调整了一下呼吸，站定在汇报位置时，弯腰有条不紊地开口调试设备，将自己做的PPT放了出来。
    黎漾缓缓吐出口气，直起了腰，侧身示意大家看向大屏幕，沉声开口道：“大家好，我叫黎漾，我们组的项目是欧派PET门板的品牌营销策划……”
    已经经历了好几次当众汇报的洗礼，黎漾的进步肉眼可见，不论是讲解节奏还是策划构思，都要比一开始成熟的多。
    进入状态的速度也快了不少。
    黎漾的新版策划前段时间拿给池析亭过了一眼，池析亭对他们组的策划还算了解，也在过目过程中点拨了几句。
    黎漾完全按照他的要求改了。
    很听话，也很明智。
    这个版本的策划要比中期检查那版好太多了。
    沈之哲的表情也松弛了不少，摸着下巴目不转睛地盯着屏幕，一边听一边琢磨策划实施的可行性。
    是的。
    沈之哲胆子很大，既然把项目拿给实习生做了，只要策划书做的够漂亮，他就可以大胆地拿去实践，并不会只将这个项目当做是对实习生的考验，让他们花那么多时间精力做完了，又大手一挥地抛到一边，让正式员工重新做过。
    这样对实习生们也非常不公平。
    当然，实践的前提是这个策划足够合理。
    黎漾组的

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