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    但是池析亭估摸着沈之哲是要准备催他了。
    不幸的是他别说做了，连项目书都没有完整地看过一遍。
    池析亭幽幽地叹了口气，感觉心有点累累的，转头的功夫就又想起了还有另一个麻烦事。
    团队项目。
    这个项目可以说是根本没有进展。
    池析亭没有抽出时间去仔细想过这个项目的可切入点，而且毕竟这是团队项目，即使池析亭有了想法，在他处于团队中毫无话语权的地位下，也基本上很难依着自己的想法把项目推进。
    这样下去别说最后的项目报告会了，连中期检查都过不去。
    何况他现在又还要面对江氏的问题，这个更是横亘在他心里的一根刺。
    池析亭一时间被这些烦心事弄的有些焦头烂额，闭着眼睛强迫自己冷静下来，然后理智地把所有事情分析了一遍，整理出了一个重要程度和关键的时间节点。
    最后得出的结论就是得先把团队项目的那个大麻烦解决掉。
    池析亭看了眼一直在不停闪动的团队小组的聊天框。
    吴木凉又在催他们参加会议，这已经是结队以来参加的第四次会议了，每一次都是浪费时间又毫无意义。
    池析亭脑子飞快地运转了一下，半响后才从工位上站了起来，径直朝会议室走去，刚巧在会议室门口看见罗晶。
    罗晶一脸无奈地推开会议室的门，整个人感觉都被这堆破事折磨得不行了，像行尸走肉一样，浑身上下都写满了“放过我”三个字。
    池析亭若有所思地看了罗晶一眼，正要抬脚进门时余光便瞥见吴木凉也不紧不慢地走进了会议室，目不斜视地就朝会议桌的主座走去。
    池析亭侧目瞥了吴木凉一眼，嘴唇轻抿了一下，便毫不犹豫地加快脚步，抢在吴木凉的前面率先拉开了主座，然后顶着吴木凉震惊又不满的视线一屁股坐了下来。
    “池析亭！”吴木凉气急败坏，指着池析亭道，“你，你把我的位置坐了，那我坐哪儿？”
    “你的位置？”池析亭疑惑地歪了下脑袋，懒懒散散地转着椅子面向吴木凉，询问道，“这个位置上写了你的名字吗？”
    “我是队长！”
    池析亭冷笑了一声，道：“你只是队长而已。”
    “如果坐在这里的是沈经理，你敢对他这么大吼大叫吗？”池析亭不轻不重地在椅子扶手上敲了敲，“然后和他说，这个是你的位置。”
    池析亭上辈子当了那么多年的小领导，手底下出过不少刺头，比吴木凉更难管理的比比皆是。
    刚升职的时候面对这种员工他真的气得每天都想辞职，但是碍于他自己的家庭背景和个人情况，他也只能捏着鼻子忍下去。
    万死不辞，万死不辞，被气死一万次都不辞职。
    手下人不做事的下场就是倒逼着他去为员工擦屁股，职位是升了，负担也更是成倍成倍地增加。
    他那段时间忙得连上吊都找不到时间。
    之后慢慢熟悉了管理者的位置，池析亭也自然而然地找到了一个管理手底下人的方法，达到了一个均衡工作压力的平衡点。
    至于现在，和当初的境况比起来根本不算什么。
    吴木凉针对他，对他来说并没有任何影响，哪怕是在后期结了队，吴木凉带着其他队员一起排挤他，他的应对方式也只是漠然视之。
    这并不是怂或者逃避。
    只是在职场里，其实面对同事排挤最好的办法就是不把它当回事，该干什么干什么，他们也奈何不了他。
    一切的关键只是在于自己想通。
    真正需要维系的是同事关系吗？这种没有营养和价值的同事关系有必要去维护吗？
    并没有。
    池析亭非常理智。
    市场部的一把手是沈之哲，在他和沈之哲关系好和稳定，沈之哲还需要他的情况下，他根本都不需要去在乎以吴木凉为首的人对他的排挤和针对，他们自己很快就会自己散掉。
    他更该花时间去做的事是高效高质地完成工作，以此来保证沈之哲持续地需要他。
    吴木凉一噎，突然哑口无言。
    “你的组长只是基于这个项目，你的权利也仅限于这个项目的范围，所以不要对我和罗晶颐指气使。”池析亭脸上没了表情，整个人看上去冷漠又强势，“你也只是个实习生而已。”
    罗晶怔愣了一下，呆呆地看向池析亭，似乎没想到池析亭突然转了性，直接正面硬刚吴木凉了。
    吴木凉被池析亭怼的满脸通红，支吾了半天也没说出反驳的话。
    “找座位坐下吧。”池析亭看都没看吴木凉，凉凉地撂下了一句。
    还不待吴木凉反应过来，就发现自己已经不受控制地听从了池析亭的命令，在就近的一个椅子上坐了下来。
    后知后觉的吴木凉一时间又恼怒了起来，

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