第499章承包国营企业，风头一时无两

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    吴远中辞去了村支书以后，就全心全意的扑在了国营酱油厂里。
    他和张晓娟在县城里租了房子，把母亲和儿子小文都接了过来。
    一开始母亲还不愿进城，想让小文跟自己在家里。
    但张晓娟想让小文在自己身边，她表示：小文从出生，就没在自己身边，现在自己也回来了，总不能还要让她们母子分开吧？她想陪着小文，看着他长大。
    而她自己又要上班，总要有一个跟着来照顾小文。
    在他们的劝说之下，母亲只得答应了。
    安顿好母亲和小文之后，吴远中就一头扎进了酱油厂里。
    甚至有时候忙起来，吃住都在厂里不回来，连张晓娟和小文想见他一面都不容易。
    在吴远中的努力之下，两个月后，国营酱油厂就扭亏为赢了；
    半年后，全年利润指标就已经完成了。
    吴远中越干越有信心，县委县政府的领导也都把一颗颗悬着的心放了下来。
    干满了一年，吴远中承包的国营酱油厂的利润超出利润指标二倍。
    上上下下一片欢腾。
    国营酱油厂的胜利，让吴远中成为全县令人瞩目的明星企业家。
    各大媒体纷纷报道，直至引起了中央高层领导的注意。
    全国许多地方都邀请吴远中去做演讲，介绍成功经验。
    在吴远中看来，企业要想盈利，就要提高生产效益。
    提高效益的关键是改革，但归根到底，改革的根本是科学，是技术。
    只有掌握了最新的科学和技术，才能更好的提高生产效益。
    在企业管理上，方法很简单：能者上，庸者下。
    第一步，就是清理关系户。
    厂里不管是谁，不管跟谁有关系，只要不好好干，照样开除不误。
    第二步，制定奖罚措施，干的好，可以多拿钱，干的不好，就要被罚钱。
    第三步，挖掘人才，以前做吴张酱油厂的时候，工厂小，事情少，只需要一个吕玉衡管理就够了。
    但现在，经营的是国营酱油厂，就要培养发掘人才，发动大家的智慧，让所有人都能人尽其用。
    这所有一切的基础，就是人才。
    吴远中说：“要做一个勇着，向既有的制度挑战。”
    到第二年年底的时候，吴远中还作为明星企业家，去人民大会堂做过报告。
    同年，吴远中被授于五一劳动奖章。
    吴远中的风头一时无两，酱油厂的效益屡创新高。
    国营酱油厂的工人工资，在全县，甚至在全市，最是最高的那一批。
    人们以在国营酱油厂上班为荣。
    国营酱油厂也成为了县里最大的纳税大户。
    吴远中也在县里买了房，离酱油厂很近，离县一中也不远，方便他和张晓娟上下班。
    家里后院的房子，都给了二哥，留着以后给四喜娶媳妇。
    吴远中虽然头顶无限的风光，但他并没有被荣誉冲昏头脑。
    他还是踏踏实实的做着自己的经营。
    而此时的吴张庄，因为吴远中的离开，多种经营陷入困境。
    除了吴张酱油厂之外，其它的多种经营都艰难维持。
    最主要的问题是销路问题。
    其实说到底，是产品问题。
    吴远中在的时候，徐华他们几个负责多咱经营，对自己负责的项目抓的很紧。
    果园里的果子采摘下来后，都会分类，分大小、品相，分别销售。
    价格高低不等，利润相对也比较可观。
    其它的多种经营也都是用同样的方式处理。
    徐华他们走了之后，吴远中又去了县城。
    虽然多种经营村里都有指派人接着管理，但要求就没那么高了。
    果园里长出的果子，鱼塘里的鱼......
    无论大小，无论品相，都一股脑的混一起卖，不光影响销售，还影响利润。
    眼看着村里的多种经营举步维艰，张村长他们很是心急，但又找不到好的方法。
    张村长就去找吴远中，但他去国营酱油厂找了两次都没找到。
    于是他就找到张晓娟，让张晓娟跟吴远中说说。
    张晓娟欣然答应，对她爸说道：“都说多种经营都是眼见的活，一看就会，没那么好干吧？”
    张晓娟爸点点头说：“是比种粮食难多了。越做越差，就是不知道原因。”
    张晓娟说：“搞多种经营，想要盈利，都在细微的功夫上，远中和他们几个知青都有知识。
    “能把活做细，所以才能做的好。
    “换了你们同样的做法，但细节做不好，就越做越感觉不好做了。”81??.??m
    张晓娟爸说：“你这一说还真是那么回事，我就是感觉有问题，就是看不出问题出在哪了？
    “就算侥幸

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第499章 承包国营企业，风头一时无两

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