第283 章通过！！！

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    1月20日上午，陈家忠书记主持召开省委常委会。
    李明洲第一个来到会议室，然後和每一个进来的常委攀谈几句。
    九点钟，陈家忠书记准时进入会场，周红军摆放好文件和水杯后，坐在一旁，会议开始。
    前面的议题波澜不惊，一个个的顺利通过。
    轮到人事议题时，大家来了精神，这向来是最敏感的议题，牵动人心！
    当听到组织部长李忆笑口中说出，提议迎江市委副秘书长陆凡担任县区正职时，常务副省长段鹏飞皱了皱眉，开口说道：“陆凡？这有些儿戏了吧？”
    听到这话，李忆笑不乐意了，神情严肃的说：“鹏飞省长，组织部的每一个提名都是严格按照程序，?秉持公平公正的原则，坚持人岗相适丶人尽其才丶德才兼备的用人标准，经过充分的酝酿，通过民主推荐和组织考察等多种方式，对被推荐对象的德能勤绩廉进行认真细致的考察丶了解丶评价和研判，并经主要领导同意后提交常委会讨论研究，每一个提名都是经过深思熟虑的结果，岂能说是儿戏？”
    没想到李忆笑反应这麽大，段鹏飞赶忙说：“我不是质疑组织程序，只是觉得陆凡的年龄有问题，89年出生，今年才28岁吧？岂能担当县区正职的重任？”
    副书记高振笑着说：“鹏飞省长这话有失偏颇，如果让鸿涛同志听到，定有不同见解！我倒是觉得，应该大力发现培养选拔优秀年轻干部！从我省实际来看，干部队伍年龄结构老化，干部培养青黄不接。在干部干事创业方面，出现激情不高丶热情不够丶工作责任心不强等现象，部分干部缺乏肯干事丶敢负责的精神。
    年轻干部是国家的希望，是推进新时代改革发展的生力军，是党的事业薪火相传的保证和不竭动力！培养选拔优秀年轻干部，就是要把真正符合标准丶符合要求的优秀年轻干部发现出来，然後‘给位子’，让他们‘上的去’！而不是质疑，给带‘紧箍咒’，用起来缩手缩脚！
    陆凡的情况我了解过，确实是个不错的优秀年轻干部，我期待咱们能培养出来下一个王鸿涛，组织部推荐我同意！”
    看到重量级的副书记支持，段鹏飞又说：“听说这个干部存在一些经济问题，先後两次被纪委调查，对他的使用还是谨慎点为好！”
    省纪委书记刘佗同样严肃的说：“首先我要说明，省纪委关於陆凡的调查，已经出了结论，并和迎江市纪委已联合为陆凡正名，那些举报是有人怀着不可告人的目的，以无中生有丶栽赃陷害丶歪曲事实丶借题发挥等方式捏造陆凡的违纪违法事实，进行恶意举报！
    其次，除了那几封诬陷的举报信，纪委再未收到任何关於陆凡的举报！
    反而是我们在调查的过程中，发现陆凡同志廉洁方面不存在任何问题，我同意组织部的提名。”
    副书记丶组织丶纪检都明确的表示了同意，基本上大局已定，段鹏飞明白陆凡提拔已成定局，也不继续做无谓的抵抗。
    接着，李明洲和牛前华表示支持，五人赞成，一人反对。
    扫视了一圈，陈家忠书记讲道：“大力发现培养选拔优秀年轻干部，是省委的重大任务，具有战略性和紧迫性。我们要贯彻落实新时代的组织路线，广开进贤纳才之路，增强培养锻炼实效，建设高素质专业化年轻干部队伍，为谱写新时代秦川篇章提供充足干部储备和人才保证。咱们就拿陆凡做个试点，看看实效如何！”
    省委书记表态后，其它人纷纷表示赞同，包括省长在内，唯独出现了另类段鹏飞，孤掌难鸣！
    会议还通过了乐学义的调整，被调往省文化厅任职，仅是平调为处长，没有提拔！
    常委会结束后，李明洲去了几个常委办公室串门，一则对大家的支持表示感谢，二则为了更好的融入秦川官场，这是外来干部的普遍短板。
    都说常委会无秘密，还不到中午，陆凡即将被提拔的消息传回了迎江，并迅速传遍了各县区丶各部门，成为热议的话题！
    杜文龙按捺不住兴奋，跑到陆凡办公室，高兴的说：“凡哥，太牛逼了！县委书记呀！”
    在兄弟面前，陆凡没必要装，同样激动的说：“丑丑，我们要低调，还没考察呢！”
    “凡哥，该查的人都查了，乐学义也调走了，我感觉没啥事了，你把我带到甘水吧！”
    陆凡想了想，说道：“去了甘水最多能给你个县纪委副书记，你也知道，在县里几乎没有副书记能转正或者交流到其它县区当纪委书记的，所以下去不是个明智的选择。
    你们的重要科室领导，下放后都是县纪委书记。而且，副处级领导的监察许可权在市纪委，你还是留在市纪委熬资历吧，这样对我工作上的帮助更大！”
    “行，凡哥，我听你的！我想办法把甘水县的干部‘犁’一遍，把有问题的找出来，你再看看有没有用。”

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