第284章意外的决定

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    孙超华见老郑又恢复了方才的自信，由失望变回了期望，便对其建议，“其实你刚才的总体方法是不错，思路方向没有发生偏离，就是在操作方式上考虑，这么简单、可操作就行了。”
    “那具体咱如何操作？”
    孙超华告诉老郑，我们所在这个日方企业，它的管理核心理念就是，要以人为本，讲求可操作性的方法，员工可以接受，操作还要简单、可行。
    “这个我倒是第一听你说，我明白了，但你还没有告诉我具体方法？”
    “你理解企业的要求大方向，你思考就不会发生与企业要求不合拍的情形，”看着急于要操心实施方法的老郑，孙超华告诉他，“可以给部门抽出一名人员，组成厨师技能评价小组，设置简单可行的评价标准，定期打分，不就很简单了吗？”
    老郑思考了孙超华的这个建议了，还是提出了质询，“如果有员工对某个厨师有偏见，故意不根据实际情况打分，有意压低人家的真实业绩怎么办？”
    “这个也很简单，一是定期更换评价小组成员，二是对评价小组成员按奇数考虑，评分去掉最好、最低，可以避免随意性打分，带来结果的异常。”
    “确实不错，操作也很简单，员工也可以理解，”老郑听了孙超华说完，觉得这一点具有可操作性。
    “我建议还可以提出申请，每个月从你们采购成本节约金额中，提取一点比例，用来对每个月优秀的厨师进行奖励，奖励面要广一点，涉及面至少扩大到一半。”
    “这个和以前只奖励前一二名，带动后进的做法好像不一样，有什么新意？”
    “我是这么想的，过去的做法，员工已经觉得没有新鲜感了，觉得再使劲努力，也不能到达第一、第二的水平，觉得既然达不到，就干脆不努力算了，不能起到带动全部、至少一大半的效果，现在这样实施奖励，参与员工肯定会多了，大家的希望也大了，积极性有十分就不会留有余地了。”
    “这个思路倒很新颖，我以后可以试试看。”
    “郑班长，你拿的那么多东西，我们晚上怎么做？”王云从厨房出来，打断了他们的谈话。
    “奥，这个你不用，一会我来做，你如果有空，可以把那些菜、肉给清洗干净。”
    “行，那你们两个继续聊，我收拾好了叫你?”
    听了老郑吩咐，王云又进厨房了。
    “老郑你不妨再考虑一下，把你的方案优化一下，如果你这边实施有效果，我们这边也会跟进，节约的成本，我估摸了一下，一年下来至少有两百万，这可是一笔可观的数字，相信王场长会考虑实施的。”
    “那你也考虑一下，我们下次再合计一下，反正你已经进入了我们人事行政系统的管理位置了，这也是你的责任，做好了也是你的一大业绩嘛。”
    “好，那我们就共同来一起努力吧！”
    “老孙，我们来了，快开门，”外边的人一边喊着，一边拍打着门。
    “这个时候，谁会来呢？”孙超华有点纳闷。
    开门一看，是宋凤武夫妇。
    “怎么这个时候才来，快进来，”说完，把他们迎了进来。
    宋凤武夫妇进来，坐定之后，孙超华给他们介绍道，“老郑，给你引进一下，这个就是跟你说过的宋凤武，这个是他的夫人，廖家梅。”
    然后对宋凤武指着老郑，“郑光明，新厂食堂班长，人家现在升职了。”
    宋凤武听了介绍之后，起身握着老郑的手说，“老孙经常提到你，今天总算遇到了，幸会。”
    “我也听老孙常提的三个要好的朋友，你是最年轻的那个了。”
    “好在大家现在总算聚到一起了，日后可以相互照应。”
    孙超华见他们一见如故，让他们先聊着，自己回到厨房去了。
    “宋凤武夫妇来了，你去打个招呼吧？”
    孙超华回到厨房，嘱咐了王云一声。
    “好，我就去。”
    说完，解下围裙，“他们夫妻来了，今晚咋办？”
    “今晚就让老郑做吧，刚好还有老杨工厂长的好酒，我们就借花献佛好了。”
    “行，我说，今晚你就不要喝酒了，让宋凤武和老郑多喝一点，明天还要到新单位上班，好不好？”
    “行吧！”
    王云从厨房出来，与宋凤武夫妻打了招呼后，看着老郑，“郑班长，我都弄好了，下来怎么做？”
    “这样吧，我去忙了，凤武，我们有机会再聊。”
    老郑和宋凤武说完之后，“上午没有及时赶来，晚上好好给你们露一手。”
    进了厨房，他对孙超华说，“你去吧，这里有我。”
    “好，我就不客气了。”
    见孙超华出来，宋凤武给廖家梅是一个眼神，廖家梅意会之后，从自己小包拿出一个红包，交给王云，“来的晚了，但愿我们

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