第297章不近情理

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    好不容易在人事行政部站稳脚跟，一切工作都按他的计划有序的实施，孙超华这才松了一口气，思考着人事行政部年后的组织框架。
    根据自己的五年多对企业的了解，孙超华发现，这个企业的技术难度属于中等，企业复杂的工艺基本都在一次的冷拔加工、电镀、涂漆工序，属于劳动密集型企业，企业的人力资源的管理的侧重点，集中在招聘、培训、员工关系的维护方面，企业对总务的要求主要是支持到位，服务到点。
    对一线员工技能掌握比较重视，是个纯生产型的加工出口型企业。
    根据这样的特点，人事行政部就没有必要设置部级职务了，设立人力资源课、总务课就可以满足企业的生产经营的需求。
    但这个设想与目前的现有框架相矛盾，那么日方董事会的意图到底是什么？
    他不可得知，正在犹豫不决的时候，他脑海里想到了杨工场长，我该到杨工场长请教一下，再说搬家好长时间了，杨工场长随了礼，还没有请人家吃饭呢?
    想好了主意，他便给郑光明打了个电话，约定周末去杨工场长家。
    中午宿舍小休，手机响了，他一看电话来自西京。
    是妻子的吗？如果是，她已经是收到了自己离婚的要求，他稍微理了一下思路，想着接电话的时候，如何回应。
    刚按下接收键，就听到里面传来急促的确认声音，“是孙超华吗？”
    “是，您是？”
    “我是李娟母亲，找你有话问。”
    “您请讲，岳母，”孙超华称呼得很不自然。
    “我就问你为什么要与李娟离婚？”
    “我跟李娟在信中说得很明白了，让您操心了。”
    “你个狼心狗肺的东西，李娟这十年多来，跟你容易吗？给你养大了儿子，你还想怎么样，说离婚就要离了，真是个当代的陈世美，这样忘恩负义的事，你也能做出来。”
    “我知道您在气头上，如果骂能解你的狠，你就骂着，我受得了。”
    听了孙超华的回应，李母把他骂了个狗血喷头，“你以为你给她们母子买了房子，你就心安理得了，孩子怎么办？你不要只图自己安乐，连自己的骨肉都不顾了吗？”
    “儿子的事，我肯定负责到底，这个不用你操心了。”
    虽然自己的岳母骂着，但他只能忍着，他在给李娟写信之前，就有个思想准备。
    见孙超华怎么骂也不松口，放弃离婚的念头，李母的气消了一半，“你就不能收起你那坏心思，好好过日子吗？儿子都十二岁了，还闹腾什么？”
    “这事是我们之间的事，我们会处理好的，不会影响到孩子的未来生活、教育问题，您就不要操心了。”
    说完，孙超华立马按下了通话键，他实在想不通，平日对自己十分冷漠的岳母，今天怎么如此的反常，难道害怕离婚之后，李娟母子无依无靠，连累自己吗？
    如果是这个情况，自己肯定会把她们母子，日后的生活来源、孩子的生活费用、上学乃至大学的费用，考虑得很周到的，自己在外不就是为了孩子吗？
    孩子日后的事肯定要管的，但自己后半辈子的事也不能不考虑了。
    跟自己的妻子一年到头很少见面，剩下的只有亲情了，如果就这样耗着，不但苦力自己，也拖累了对方，何况还有这五年来，一直陪伴着自己，使自己在生活上有人照顾，工作上有人帮衬的王云，自己跟她在一起，才有了工作上奔头，如果不给她一个交代，那自己也是无法心安的，更重要的是，她能让他在纷乱的职场中，无忧忧虑，充满着旺盛的智慧和力量，这样的知己红颜，自己怎么会愿意再失去呢？
    下午上班后，他的心很乱，坐在沙发上，什么都不想做，文员敲门他都没有发觉。
    文员以为他不在办公室，推开门口，发现他低头不语，一点都不关心来了什么人似的。
    文员见状，以为他招待客人，喝酒多了，睡着了，便悄悄地把他的信件放在桌子上。
    听到“吱”的一声闭门声音，他才慢慢抬起头来，看到桌子上有一封信。
    信只有收到地址和他的名字，来信地址的右角下，写着“内详”二字。
    拆开信封，打开信纸，就那么一页，共有三段话，“超华，来信已经收到，你的意思我已经完全明白，我也知道，要想让你回心转意，放弃离婚念头很难做到，正如你所言，我们之间除了儿子是我们的牵挂之外，已经没有什么夫妻的情感了，我尊重你的意思，但是孩子怎么办？你必须给我一个很好的安置方案，分手之后，我不再考虑个人之事，专心陪伴聪聪长大成人，他将是我一生的希望和依靠。”
    看到这里，孙超华有点欣慰，妻子还算是理智，知道强扭的瓜不甜。
    再看第二段话，“我知道你肯定外边有人了，但能不能对孩子好，这是个原则性的问

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第297章 不近情理

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