第166章跟对人比能力还重要

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    “听你这么一说，我心情好多了，我觉得还是去吧。”
    “这样就对了。”
    “现在该你说了？”
    “我刚才说什么来着？”
    “你刚才问老潘怎么样？”老郑提醒。
    “对，你觉得他怎么样？”
    “说不好，总觉得是个职场老手，人也豪爽，是个拿得起，放得下的非常有城府的人。”
    “他邀请我去他那里，你怎么看？”孙超华征求他的看法。
    “我觉得吧，从他们的谈话来看，你们课长，在他们的眼睛里是个后辈，如此一来，他没有背景，人又小气，你觉得跟着他干有前途吗？”
    “这一点，我的看法与你相同，我所揪心的是，老潘是碍于杨场长酒桌一说，才答应请我，是不是发自内心？”超华说出自己的困惑。
    “这一点，我也看不出来了。”老郑也显得没有把握。
    “所以刚才我很困惑、纠结，不知如何是好？”
    听完超华的苦衷，老郑笑了，“合着刚才是为此煎熬，我给你出个主意，这事你不要主动找老潘，就是心里着急，也不要显得主动，等着他再来找你。”
    “为什么要这样做？”
    “他来找你，说明他觉得你有价值，一旦过去他会另眼相待，你主动找他，会被人认为攀高枝，从内心小瞧你。”
    “这个主意好。”孙超华很满意老郑的建议。
    “我觉得我们两个，怎么想到了自己的事，就显得瞻前顾后，犹豫不决？”
    “也许是旁观者清楚，当事者迷茫吧。”
    “有道理。”老郑感同身受。
    “今天在杨场长那里聚会，也让我明白一个道理。”孙超华很有感触，明白一个道理，就是在企业人际复杂环境下，选择合适自己的上司，有时比自己的能力还重要，特别是在决定一个人命运的十字路口。
    “什么发现？快给说说。”
    看着老郑心急如焚，急不可耐，孙超华故意放慢语调，“先猜测看看。”
    “你再不要折磨老哥了，我就是一个大老粗，学历不高，没有你那么多墨水，肚子里花肠子多，也分析不出个所以然，你就直说吧！”
    孙超华说，“从古到今，有个经典传说，朝中有人好做官，在我看来，只说对了一半，还应该有下句，没有本事被看贬。”
    “前半句我理解，那是老百姓的口头禅了，家喻户晓，谁人不知，但你这后半句我还不明白？”
    孙超华对他解释说，朝中有人确实是机会，但是如果自己没有本事，别人也不敢重用，如果出了乱子，会祸及全身。
    “这两句话和今天我们去杨工场长那里，聚会有何关联？”老郑不明白，超华把两个不相关的事扯到一起，是想表达什么？
    “你看，今天我们去杨场长那里，第一次碰到老潘，老潘就很热情，你知道为什么？”孙超华问老郑。
    “还不是我们跟杨场长也认识。”老郑不假思索就回答。
    “那如果我们在工作场面或者在路上邂逅，一般的人物有意介绍我们给老潘，会怎么样？”
    “礼貌地打个招呼就不错了。”老郑根据自己以往经验，推测出大致结论。
    “所以，我们以后在职场上混，平时不但要勤奋努力，做事要像袖中之锥，锋芒毕露，要引人注意，觉得我们是有一技之长的，但在职场之外还要看方向，与比自己层级高的人，多接触，多交流思想。”
    “我明白了，你的意思是，我们身在职场，既要低头拉车，还要抬头看准方向。”老郑这回理解了超华的意思。
    “可问题是要打入他们的圈子，是很难的，你想想，现在的人都是眼睛朝上，谁愿意和比自己职务低的人员真心交朋友？”
    “你这点说到了问题的要害了，但我们可以走迂回的路数，这点你做得够好了。”
    老郑听到孙超华又无言无故评价自己，不明白其中缘故，就问孙超华，怎么开始表扬自己。
    孙超华笑而不语，弄得老郑更是不解其意，“跟你们这些文化人说话就是费劲，老是喜欢说半句，留半句，不痛不痒，急死人了。”
    “老哥哥，如果刚才我夸你，那么现在要说些你不中听的话了，说得不对，你完全不要在意，就当像刮了一场风，从左耳进去，马上又从右耳出去了。”
    “你说吧，我很喜欢直率，即使刺耳，我也愿意听。”
    “你这个人什么都好，待人豪爽，有时还是为了朋友，愿意两肋插刀，拔刀相助……”
    “这有啥不好，为人就要厚道嘛。”
    “我不反对你做人的底线，只是提醒你，不是所有人都会心怀感恩之情，对你帮助的付出都会对等回报的。”
    “那你意思是……”
    “我的意思是既然你帮助了人，就不要等着别人一定回报你，如果希望很大，失望就越大

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