第二百五十五章计划实施

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    在国企当官儿相对于机关部门比较容易。
    首先国企是一把手负责制，无论人事、财务，全都归一把手负责！
    遇到一些比较讲究的一把手，多多少少还能给其他副手点儿权利！遇到一些贪婪的，整个单位都能被他弄成一言堂！
    这也就是为啥，主要国企那边一把手一出事儿，稍稍有点儿规模的单位，最终都是大案要案的原因，因为国家对于国企领导的监管多少是有些缺失的。
    而项目部这边，因为整个单位就李斯这么一个副科级干部，连个制衡的人都没有，再加上李斯也不是那种贪婪的人，他上任伊始就把手里的肥肉分给了几个老人，同样又把单位的关键岗位都安排了自己的人，所以没过多久，李斯也就算是在单位立住了脚跟。
    时间转眼就到了10月15号这一天，而李斯也终于把人事问题彻底搞定了，而同样，徐博、罗安、老头这边，也都在各自的岗位扎住了根基。
    因为李斯把对内经费划给了孙涛，所以这老小子当即就同意把采油小队队长的位置让出来。
    至于副队长付龙，李斯也是给了足够的好处！
    正常情况下，副队长这活儿没啥太大的油水，平时也就是跟着孙涛混吃混喝、顶多就是年底从员工将近上克扣点儿，一年满打满算也就能多挣1万多块钱。
    而在副队长这个位置干着，最大的有势也许就是等着队长换坑，他上去！
    可孙涛在这个位置都熬了4、5年了，而且孙涛年纪也不大，更别提想要调走的事儿了，所以付龙想要混到队长那个位置去挣好钱，指不定到猴年马月呢。
    而李斯当了主任后，直接就把原先采油队一正、一副的模式改变了，变成了一正两副的模式，甚至让罗安直接接替付龙原来的权利范围。
    小队长自然是徐博，虽然付龙依旧是副站长，但罗安一到位，他的权利就直接被架空了，至此，整个采油队也就由徐博和罗安俩人管理了。
    也就是说，付龙虽然还是副队长，但实际上就是个闲人了！
    付龙这人不是个善茬子，再加上他姐夫还是副大队长，所以他自然憋了口气，不过让罗安没想到的是，随后当李斯竟然把整个小队的经费让他管理！
    也就是说，付龙不但什么活儿也不用干了，而且还把小队最肥的差事给管了（以前这活儿是孙涛管的，整个小队人员的吃喝拉撒一年也不少钱呢），所以这小子当即就表示对李斯的决议赞同，随后更是迅速成为了李斯铁杆粉丝。
    同时，李斯也没干涉作业小队的事儿，而詹爱民还是那种会来事儿的人，所以半个月的时间下来，整个项目部中几个重要的人员全都被李斯给拉拢了！
    再加上刘秋雪和李斯好的跟穿一条裤子似的，在项目部这边更是有人传出俩人关系不一般，所以李斯仅仅用了半个月，就彻底在这边站住了脚跟。
    再加上李斯这人性格不错，无论是年纪大的、还是年纪小的，他都是一副笑呵呵的样子，所以大家对他的印象非常不错。
    再加上李斯一上任，整个项目部员工的伙食一下子就上来了，而且所有的宿舍都配备了空调、电视、洗衣机，而且站上那些破旧的冰箱、冰柜也都换成了新的，所以大家对李斯的好感一下子就提升了。
    只不过，不少人都纳闷，李斯为啥没事儿要把自己手里的权力往外放？而且为啥放着现成的经费不往兜里划拉，而是舍得仍在员工的身上？
    要知道之前所有项目部的一把手都对员工苛刻极了，所以李斯的豪爽做派，不但拉拢了单位员工的人心，也让不少人开始担心李斯会不会待一段时间就走了！
    华夏的百姓真的太好了，只要对他们好一点，他们都会感恩至极！
    而李斯出了对所有人都大方之外，对员工也是特别的友好！
    李斯上任头一个礼拜的时候，采油站有名夜班员工得了痢疾！
    这天恰好李斯开着值班车去检查，而他看到员工难受的样子，他并没有装作啥事儿没发生转身就走，也不是装大尾巴狼让徐博找人替班，而是让司机拉着员工回驻地，自己替他上了一晚上夜班。
    在70年代这会儿，一般的领导可能会这么做！可至从80年代以后，国企领导的架子就越来越大，替员工考虑的领导也是越来越少，所以李斯这天的所作所为不但把这名员工感动的掉了眼泪，甚至不少听到这事儿的员工都给李斯竖了个大拇指！
    至此，李斯不仅仅立住了脚跟，而且也开始逐渐和底下人打成了一片！
    虽然李斯这么做，他多多少少有点儿故意收买人心的架势（只要收买了人心，以后大家才能帮着他隐瞒一些事情），但实际上底层出身的李斯，他深知基层员工的心思、也知道他们的不容易，所以为他们做点儿事儿，李斯还是挺愿意的。
    一切安排妥当后，计划也就如期实施了。

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第二百五十五章 计划实施

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