第四十八章邮票打新活动

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    抛开小强和小聂在讨论招美女员工不谈，我和小强以及小聂，对新的办公楼，每层楼的作用和装修，大概都梳理了一遍。然后让小强负责跟工程队联系沟通，把我们的想法告诉他们，在设计时把这些想法加进去。
    小强和小聂，将来会在这个办公楼里一起办公，分别负责u票平台公司和软件公司。近些日子他们也经常在一起沟通，互相了解公司进展情况。
    由于现在合作的软件公司，业务也是很忙，所以整个团队挖过来是不可能的了，只有微信小程序前端开发员和安卓app的开发员表示把项目做完后，有点考虑想过来，到时再看情况。
    小强答应他们在他们原有工资的基础上，加百分之二十的工资。而他们还在犹豫不决，因为在软件开发人员跳槽这个事情上，百分之二十的工资，并没有太大的吸引力。
    而现在看来，筹码可以增加了。我在小强耳边嘀估二句，强调给他们说明现在办公楼的设计，最重要是强调美女员工的事情。然后小强给他们发信息，把我们新的公办大楼已经全款购买的事情跟他们说清楚，表明公司的发展速度，过来后，是元老身份，直接挤身管理层。另外，把我们的娱乐场所的事也描绘的栩栩如生，有板有眼。最重要的，是告诉他们，我们公司正计划招美女员工，到时候脱单有望，每天可以和美女一起工作，一起在我们公司的娱乐场所里看电影打牌运动，时间久了肯定**不离十搞定婚姻大事。
    很快，那二个开发人员表示尽快辞职过来，在办公楼装修好入驻时保证过来。并且尽量说服多一、二个程序员过来。看来还是美女的诱惑对程序员是最大的，一方面是程序员基本都是男的，另一方面是程序员整天面着代码，接触女性的机会比较少。所以很多程序员的结婚年龄都相对比较晚，这也是无可奈何的事。一个行业有一个行业的特性。
    只有程序员最懂程序员。我这不算是坑了程序员，应该是帮助了程序员解决终身大事的问题。
    这边的事情商定后，小强又开始整理邮票上架的事了。u票平台这次终于等来了u国邮票，需要根据情况，慢慢的把邮票上架上去，要保证价格的波动有序平稳。
    新的邮票上架，小强用管理员工具，批量的给关注新票已久的会员发了一波u票红包，风驰电掣的赶来大批“打新”的会员，成交量立马象脱缰野马一路狂飙。
    大批后期注册的会员，之前没赶上邮票刚发行的低价，早就对新票发行的低价福利垂涎三尺，一看到有新票发行，马上也加入战斗，一场混战一触即发。小聂和软件公司的开发人员，也严阵以待，随时被拉壮丁，保证这次上新邮票的活动顺利进行，要保障服务器正常运行。保证数据不出问题。
    小强一直监控服务器流量，快到警戒线时，马上砸钱临时租用带宽流量。确保服务器不卡顿。
    经过几天的努力，一番“战斗”下来，收到了极佳效果，新会员注册数量直接增长几十万，充值金额也突破单日最高记录，交易笔数和金额达到历史新高，各项数据，都显示这是一次极为成功的经典战役。
    接下来，就是细水长流，邮票慢慢上架，保证各项数据稳定增长就可以了。不能一味的追求快速，稳步增长才是最保险的，不出问题的增长，才是最快速的路。因为一旦长时间保持快速增加导致不可控事情发生，有可能导致无法挽回的损失，对于初创公司，一旦开始时遇到大的波折，强敌环伺的情况下，情况就很危险，稍有不慎，可能就功亏一篑，直接一蹶不振直至创业失败。
    特别是现在我们还只是几个人，在二十平方的办公室里艰苦奋斗的时候。被邮票占据了好几个平方，几张办公桌把地方挤得满满当当的，只留一条出门的通道了。如果不是因为买了楼，铁定是要再租一个大一点的办公室了。
    王霞打电话给我汇报工作进展，现在广府的事情基本交给小彬处理，经过一段时间的煅练，小彬基本也能装得像模像样了，在银行的vip圈里混得已经有点小小的名气了。其实是海外私人银行的牌照摆在那里，小彬更多的只是充当个吉祥物，借着牌照的威力，虽说业务还不熟练，但勉强能应付。上个月做了五百多万的存款，也算初步有点成绩。
    王霞则把重点放在全国招聘和培训上，在惠城租了个会议室，天天培训从全国各地赶过来的新员工。现在已经招聘了一百多名员工，主要是一、二线城市的业务员工，每天在会议室里培训新员工，主要就是培训之前总结的经验，先在每个银行办vip卡，存五百万进去，拿到银行的各种vip待遇，再在vip聚会时扩展人脉，线下再联系介绍银行业务。
    王霞在培训上花了苦功，不单培训这些业务经验，还培训品酒、打扮、西餐礼仪等。算是全方面培养人才了。还好，招聘的大多是有一定经融从业经验的人员，本身有一定气质基础，

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第四十八章 邮票打新活动

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