第五十章日常八

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人才的时候，要能够做到“举公义辟私怨”。
    在人才管理的艺术上，古代和现在是同样的道理，国家和企业是相似的情况，因而，在当代的企业管理中，作为一个优秀的管理者，也应该做到“举公义、辟私怨”。
    相传，黄帝年迈之时，感到年岁已高，需要有才干的部落首领继承者。但，胜任者一时难以选拔。于是，黄帝召集众臣，商定选人大计。
    大臣:“以我来看，黄帝身边有二十五子，挑选一个德才兼备者即可！”
    大臣:“黄帝功高齐天，选子接位，情通理顺。”
    黄帝：“千秋大业，属于天下百姓，居万民之上，必德才兼优者。依我之见，要让所有合适人才公平竞争，不能循私舞弊，不然，功业将付之东流。”
    仓颉：“大王，仓颉以为，可以下令，公开张榜选贤，各部落推举能人，统一应试。只有这样，方可选贤举能啊。”
    对于仓颉的意见，黄帝赞赏，众臣附议。于是，黄帝当即下令：公开张榜，选举继承者。
    应试分为文、武、德行三项。文的要求，识字、数百个；武的要求能握千钧弓弩，百步之外，射断桑蚕丝线。最后由黄帝用特殊之法测试德行。
    张榜不久，各部落报名应试者数百人。到了比赛选拔那天，应试者各显神通，箭法出众者，数不胜数。有的文才过人，出口成章，对答如流。但，文武双全者，数量不多。最终，经过层层考验，只剩下两个人难分伯仲。一个姓姬叫玄嚣，一个姓姬叫昌意，此二人是亲兄弟。
    《史记·五帝本纪》记载：“嫘祖为黄帝正妃，生二子，其后皆有天下；其一曰玄嚣，其二曰昌意。”虽然最终脱颖而出的两位是黄帝的儿子，但玄嚣和昌意文武双全才华出众，各方面都优异常人，让各方信服！
    黄帝看这两个孩子，文才武艺不分上下，就只有看他们的德行了。
    黄帝：“玄器、昌意，我交给你们每人一张具茨山画图。山南、山北两条河。两道河需要挖到颍水为止，各需人工千个。今日，每人只给人工五百，看谁能只用一半人力，先把河水挖到颍水，即可接替帝位！”
    想来想去，昌意没有回答这个问题。玄器走到昌意身边小声说：“弟弟，父王曾说过，只要团结，问题是能够解决的。我想咱俩人，要是各挖各的河，怎么干，也完不成任务。”
    昌意:“哥哥，我实在想不出来，咱向父王说明吧，请他另出别的题目。“
    玄器:“弟弟，你别着急，我想出一个办法，我带领人工，把山北的姬水河沟向南挖。你带领人工把齐水河向北挖。到具茨山东，把两道河汇到一起，变成一条河。一道河分成两段，咱俩只用一半人工，一定能提前完成。”
    昌意:“唉，对啊！妙，你想的办法真妙！”
    俩人见了黄帝，说出了这汇合工程的道理。黄帝很高兴：从这里你们要悟出一个道理，两股水汇流一处，又省工又省时。两处挖，各挖各的河，就完不成这个任务。这和治国一样，你们兄弟二人，无论谁当首领，谁当副手，都要团结一致，同心协力，与百姓同心同德，才能把国家治理好。依我之见，玄器接帝位，昌意作副手！”
    昌意：“我赞同父王的旨意！”
    玄嚣：“谢父王器重，我要把昌意留在身边，辅佐问事，共商治国大计。”
    黄帝去世后，弟兄两人互敬互爱，通力合作。在他们俩带动下，自上而下，层层选拔贤才良将，举国上下，同心协力，共建伟业。
    历史上有很多举贤不避亲,外举不避仇,内举不避亲的案例,有很多成功的,但是也有很多人把这几句话当做任人唯亲的根据,为此闹出了不少的祸害.词人晏殊以“无可奈何花落去，似曾相识燕归来。”为人熟知，后世评其“闲雅富贵”。如果我们了解晏殊的人生，便发现他不仅词作“富贵”，官宦生涯也称得上一帆风顺。更有趣的是，“同平章事兼枢密使”晏殊把女儿嫁给锋芒毕露的富弼，富弼后来任枢密使，还与范仲淹共同推行“庆历新政”，死后谥号“文忠”。可以说，晏殊眼光极为独到，“举贤不避亲”；女婿富弼当仁不让，光耀门楣。
    晏殊事例其实是宋代“榜下择婿”现象之代表，其核心是朝廷高官挑选有才华的年轻人，成为乘龙快婿，待其身居高位，延续家族权势。无疑，这种做法给孤门细族的年轻人机会。也许，现代人理解此事并不困难；然而，世家大族愿意让并不门当户对的年轻人入赘，并非自古而然。
    柏文莉的《权力关系：宋代中国的家族、地位与国家》，主要考察了宋代宰辅家族的婚姻、仕途与地方交往。她的观点主要分三部分，其一，宋代官僚精英内部，普遍施行联姻，塑造并维系着自己的社会阶层——宰相之家往往与多个大族有姻亲关系，他们的婚姻策略很保守，多为子孙辈重复通婚。但是，官僚和普通人的社会地

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第五十章 日常八

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