第五零五章赵匡胤都疑惑了：不是……我大宋居然存在了三百年？！

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“这庆历新政是什么内容”
 赵匡胤显得有些激动的，望着韩成出声询问。
 他之前，听了太多关于自己大宋的窝囊事儿。
 这个时候，终于听到了一些不一样的，自然心情会变得不一样。
 韩成没有卖什么关子，当下就给赵匡胤道：
 “庆历新政总的概括起来，可以分为三个大的方面。
 第一就是澄清吏，第二是治富国强兵，第三是厉行法治。”
 听到韩成说出这话，赵匡胤心里顿时变得好处不少。
 觉得这些人，确实抓到重点了。
 制定的还挺不错。
 但是，在感到不错的同时，又隐隐约约觉得，有什么地方不太对劲。
 但具体是什么不对劲，一时之间倒还没有想出来。
 “其中，这澄清吏治总共包含五条。
 一为明黜陟。
 仁宗时，官员升迁采用“磨勘”制度。
 只讲资历年限，不讲政绩。
 导致官吏因循苟且，无所作为。
 范仲淹对此提出新的考核政绩，破格提拔政绩卓着的官员，撤换有罪和不称职的官员。
 并规定京朝官及郡县官吏，有人保举在三年任期届满即与磨勘升迁。
 否则便要等到满五年之后，方行磨勘。
 二就是抑侥幸。
 宋初以来，恩荫制度造成官僚滥进的情况，越来越严重。
 有任学士以上官职的，在二十年内通过恩荫，其兄弟子孙出任京官的就有二十人。
 范仲淹对此提出限制中、上级官员的任子特权。
 防止权贵子弟亲属垄断官位。
 第三就是精贡举。
 改革科举考试内容，把原来进士科只注重诗赋改为重策论，把明经科只要求死背儒家经书的词句，改为要求阐述经书的意义和道理。
 令州县立学，士子必须在学校学习一定时间，方许应举。
 这样，学生有真才实学，进士之法，便可以依其名而求其实了。
 第四是择长官。
 针对当时分布在州县两级官不称职者，十居八九的状况。
 范仲淹觉得，官员的升迁要严格依照政绩。
 建议加强对官吏的考察，奖励能员，罢免不才。
 并主张由各级长官保荐下属。
 第五是均公田。
 重新规定官员，按等级给以一定数量的职田。
 调配给缺乏职田的官员。
 以责其廉节，防止贪赃枉法。
 公田，即职田，是北宋地方官的定额收入之一。
 但分配往往高低不均。
 范仲淹建议朝廷均衡一下他们的职田收入。
 没有发给职田的，按等级发给他们。
 使他们有足够的收入养活自己。然后，便可以督责他们廉节为政。
 对那些违法的人，也可予以惩办或撤职了。
 富国强兵这方面，则主要分为三个大方向。
 一是厚农桑。
 范仲淹建议朝廷颁布诏令，加强农桑立法。
 命令全国各路转运使，及其所管辖的乡县真正重农桑，奖农桑
 使农业的好坏，作为考察官吏、官吏黜陟的重要内容。
 二是减徭役。
 宋代的赋税与力役，基本上沿袭了唐末及五代的制度。
 宋初虽作了一些调整，但赋税残酷、力役烦苛，赋税、徭役迫使贫苦农民纷纷破产。
 也激起农民起义反抗。

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第五零五章 赵匡胤都疑惑了：不是……我大宋居然存在了三百年？！

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