第321章起冲突

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    路一鸣发布的这个消息，顿时一石激起千层浪，台下瞬间就传来一片骚动。
    “开什么玩笑？体娱部瞎猫碰上死耗子，就要所有人跟着学？”
    “网站和报纸就是死对头，上网的人多了，谁还看报纸啊？跟他们合作，不是自掘坟墓么？”
    “就是！要我说，那小子根本就是在瞎胡闹，到头来吃亏的是咱们所有人！嘁——还写专栏呢，凭什么他就有这特权？”
    “所有部门都考核，任务摊到每个人，这是啥意思？完不成任务的话，大家都喝西北风去么？”
    “再这么下去，真的没法干了！你踏实写稿吧，人家说你是老油条！是啊，谁能跟那种有后台有背景的人比呢？咱们这些人不喝西北风，怎么凸显出人家的特别，人家又怎么升官发财呢？”
    眼看下头闹成一片，路一鸣却没有第一时间制止，脸上甚至还带着一丝笑意。
    马飞“听”得很清楚，这厮心里现在乐开了花，正为自己的捧杀计划第一步成功沾沾自喜呢！
    “好了，我知道大家一时不太容易接受。确实，年初的考核指标拟定后，一般是不会再轻易新增项目的，但我认为咱们必须因时而动，不能再这样循规蹈矩了！否则我们迟早会被互联网媒体干掉，到时候大家才是真的喝西北风了！”
    表面上，路一鸣说的话还是很有道理，让人难以反驳：“同志们，我们要拿出斗志和决心来，只有现在去攻坚克难，才能避免被淘汰，这就是这个行业的生态准则，没人能够阻挡！”
    话说到这份上，众人已经确定了——在没有任何提前告知的情况下，社长大人直接拍了板，这件事已经没有任何回旋余地，很快就要开始正式执行了！
    果然，没过几天，一份详尽的报社采编岗绩效考核修正案就正式出·台了，发到了所有记者的邮箱里。
    “所有部门都需要发展至少一个网站合作伙伴，开拓内容创收新渠道！创收标准参照体娱部，每月高于20万，部门全体记者薪资加成20%，考核不达标则扣罚全体记者年终绩效奖……”
    考核规则里，这条规定关乎所有人的收入，自然成了记者们最关心的焦点。不过乍一看，如此考核标准显得无比苛刻，许多部门似乎都很难达成。
    因此，记者们再次开始怨声载道，许多人甚至还在一些行业聊天群里大倒苦水，字里行间透着对报社决定的不满，更表达了对马飞的反感。
    原因很简单，一旦人们产生某种绝望情绪，自然需要找一个“罪魁祸首”，在无法指名道姓责骂社长大人的情况下，马飞很容易就成为了这个角色。
    本来，如果这种发泄只是停留在网络上，或是这帮人私底下发发牢骚倒也罢了，可就在通知下发的当天，马飞便遭遇了一场麻烦。
    适逢月底，正是记者们结算稿分、评定这一个月考核的时候。
    每当这个时候，自然是几家欢喜几家愁。表现好的人，稿分遥遥领先，相应的也能得到不菲的绩效工资，更能有机会提升记者等级，而表现不好的人，则往往愁眉苦脸，有的是为微薄的薪水发愁，有的则是为前程担忧。
    这不，马飞刚路过社会部办公室，准备去往过道尽头的厕所，便听见里头传来一阵喧闹。
    “我不管！这条稿子我本来写了几千字，最后发出来就几百字，编辑部居然只给我0.5分！这特么简直寒碜人！要不是少了这几分，我特么至于不及格吗？”
    马飞认得这声音，正是社会新闻部的一位老记者，名叫黎全德。
    听这架势，他应该是正为考核不达标发愁，在找部门主任陈东理论。
    陈东向来是个和稀泥的主，笑道：“老黎啊，这种事嘛，就是天灾人祸！你运气不太好，这个月不达标，下个月补回来就行啦，我到时候多给你派点线索……”
    “那能一样吗？现在新规定出来了，下个月大家考核估计都别想过关！我特么就惨了，连续俩月不达标，连饭碗都得丢了！”
    黎全德此言不虚，按照报社规定，连续两个月考核不达标的记者，将会被直接辞退。
    陈东继续好言相劝：“可是老黎啊，你这情况，我也没办法呀！版面缩减是总编室的决定，连社长都没说啥，我能怎么办？”
    “东哥，你可是部门领导啊！我遇上这种不公平的事，你不帮忙出头，我还能指望谁？”黎全德无奈的说，“要我说啊，这事都是因为姓马那小子引起的，你就不能带头帮大家反映一下吗？报社要是再这么偏袒优待他，我们真的没法干了！”
    黎全德这话一出，很快得到了一帮人的响应，有人甚至对马飞破口大骂。
    陈东毕竟欠马飞人情，也知道自己根本无力帮谁出头，只好顾左右而言他的赔笑。
    黎全德失望不已，冷哼道：“我算是看出来了，那小子后台硬的很，连你也不敢得罪他是吧？好！既然

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