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一年前，林云和国信集团合作在港城注册了一家金融投资公司，主要投资房地产。
八十年代的亚洲，岛国是全世界投资热土，可随着岛国经济崩溃，大量热钱外流，这些钱都涌向东南亚地区,特别是港城，成了一片投资热土，尤其是房地产，那是突飞猛进。
从九十年代开始，港城的房价一路上涨，林云当然不会放过这个赚钱机会。
在九三年,用炒英镑获得的五千万米元投入到房地产行业,短短一年时间，五千万米元就增长了一千多万。
当然,国信集团也跟着赚了很多钱，为国家赚了大量外汇。
此时这个投资公司派上用场，通过投资公司为金龙集团注入两百万米元资金，用于饮用水业务的开展，这就是林云的办法。
饮用水业务还要取个名字，林云也懒得想，直接起名农夫山泉饮用水有限公司。
康师傅和农夫两大品牌还挺般配，前世两个行业的巨头在这一世都成了林云旗下品牌。
投资公司投入两百万米元，占农夫山泉饮用水有限公司的百分之六十股权，其中林云占有四成，国信集团两成，宋春涛、林芳怡、杜满囤和徐慧各占一成。
在。方便面业务那一块，林云持股从百分之三十减少到百分之二十，其他人也相应减少百分之二，剩下的股权准备分给那些王宁、周华强以及所有创业之初就在企业工作的老员工，也算是他们的福利。
这个提议没有人反对，一来觉得应该,二来，林云自己付出的更多，再说，投资公司也有林云的股份，都是一家人，众人根本不怕自己利益受到损害。
不仅引入投资公司，林云还决定在港城招聘一位经理组建农夫饮用水有限公司。
其实这是迫不得已的办法，金龙公司不缺钱，只缺人。
方便面业务短时间内还是主导产业，更是要持续扩张，同样缺少人手，特别是经理级的人才，每年至少要培养出两位，还有财务管理人员，也不是短时间内就能培养出来，需要经验和学习。
宋春涛和林芳怡身边总是围着更多的人，不知道的还以为他们架子大，在摆谱。
其实不是这样，他们是在培养人才，两人把经验告诉大家，至于说能领悟多少,就看个人的天赋。
方便面业务这一块都缺人，新增的饮用水业务自然不能再抽调人手，只能通过聘用的方式引入管理人才。
林云倒是想把前世农夫集团的创始人钟闪闪招过来。
钟闪闪这个人很有意思，在前世，他二十岁经商，从销售做起，很快就成为了哇哈哈在南海省和粤省的总代理商，工作能力超强，头脑也灵活。
不过，因为钟闪闪脑袋太过灵活，看到南海省和粤省两地哇哈哈产品价格存在差异，粤省价格高，南海省价格低，于是钟闪闪就私自把南海省的产品买到粤省，从中赚取差价。
钟闪闪从两省总代理商变成了一个二道贩子，赚了不少钱，可很快就被哇哈哈公司发现，当即开除，还差点被判了刑。
钟闪闪这种人自然不会就此沉沦，转头就做起了饮料生意，创建了农夫山泉这个品牌，还创新的提出了天然水源地的构思，提前下手，弄了九处水源地，千岛湖就是最重要的一处。
二十年后，钟闪闪靠着买水成了全国首富，最高时拥有近两千亿的资产。
现在是九四年，钟闪闪应该还在南海省搞他的哇哈哈呢，林云曾想把他找过来当个经理。
不过，这个想法还是算了，自己抢了人家的财路，又让他给自己打工，属于杀人诛心了，做人不能这么不厚道是吧？
人才需要培养，钟闪闪纵然有经商天赋，可也经过了长年的历练，关键还在于时间。
金龙公司培养人才的速度绝对是全国最快，倒不是说质量不行，而是他们已经有了明确的目标，剩下的只是执行力。
钟闪闪能成为全国首富，除了执行力外，还需要一种大局观，可以看出市场的发展趋势，这才一位企业家最需要的因素，如果他没有发现矿泉水市场的巨大潜力，那他也不可能成为全国首富了。
金龙公司的目标全部是林云制定，其他人只用执行便可，这对一位管理者来说就容易多了。
如果把金龙公司比做一艘大船，除了林云这位船长外，其他人都是划船的人，只要把船划好，这艘大船就会乘风破浪，把其他船只远远抛在后面。
做个好船夫固然不易，可比船长容易的多，培养起来自然就快。
现在的金龙公司正处在极速扩张中，船夫都不够用，只能是老带新，新带幼，成长一年左右就有独当一面的机会，就像催了肥的猪。
没办法，林云也只能通过招聘的方法加速建厂，所以通过港城的朋友寻找一些合适的人才。
林云、宋春涛、林芳怡、杜满囤和徐慧一起来到了港城，除了林云外，其他