第七十二章玩命干的工人们

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    林芳怡有些发懵，为什么一个五十多岁的南方人如此尊敬林云？还有，林云刚才怎么好像一个教授一般侃侃而谈？对了，什么李教授？
    “这个嘛！”林云坏坏的笑了笑：“姐，这件事就说来话长了，如果你想知道，那毕业后就到我那里上班吧，到时候我会给你讲一个无比精彩的故事，比小说还要精彩！”
    “你这个小崽子，还跟我卖关子？”
    “哈，我们现在是缺人呀，不过金龙食品有限公司就像是那些刚刚上市的股票，潜力无穷，创业时虽然难，可收益更大呀。
    这就看你的眼界了，眼界够高就能抓住这个机会，以后成为千万富豪也没问题，眼界不高嘛，没办法，以后只能赚点死工资，姐姐，你要做出正确的选择呀！”
    “呸，还敢教训起我来了，没大没小，找打…………！”
    此时的林芳怡已经发现林云有点“不对头”，他的学识绝非如他的年龄一样
    三天后，那台一百五十万的设备被装运到货车上，而在前一天，林学东三人已经坐上了回沈城的火车，带着一大堆亲戚送的东西。
    什么大白兔奶糖了，什么当地特产了等等，当然，最重要的还有林云买的一千手“海发能源”股票，一年后这些股票将价值五六百万元。
    新设备可比二厂的那套设备大多了，长二十多米，重量超过二十吨，租了三台“老解放”和一台吊车，把设备运到厂子里就花了一天时间，运入车间安装又花了一天时间，还得调试设备，这又花了一两天时间，反正这足足花了一周的时间，这套可年产四百多万袋的生产线才算是投入生产。
    当机器开动，一块块方便面如流水一般被生产出来，所有人都欢呼起来，这段时间大家没日没夜的干，可是累坏了，但所有人又都心甘情愿，没有任何怨言，仿佛这是为自己干一样。
    的确，这就是企业性质不同带来的效应，原来在龙口面粉厂，大家干多干少一个样，工资高的也就二百元左右，低的也有一百四五，差距多半是工龄长短，现在一切都不同。
    林云制订了一系列完整的规章制度，特别是员工待遇，干的多挣得多，如果玩命干，一线的操作工一个月甚至可以拿到四百块钱，几乎就是原来工资的一倍，其他工种也有相应的绩效工资。
    当然，工资制度怎么说都行，就是一个月赚一千，如果发不出来也没用，关键还是看效益，只有效益好，企业赚了钱，工资才能发到手。
    龙口面粉厂三年前效益最好时，每年生产十五六万袋方便面，今年上半年一共卖出一万多袋，欠了工人三个月工资，现在呢，金龙食品有限公司刚刚生产大半个月就已经是生产多少卖出多少，一共四万多袋，供不应求。
    四万多袋，抛去工人的工资和各项成本，纯利是一万六千块钱，已经超过龙口面粉厂去年一年的收益，现在产能又扩大了五倍，收益自然也增长五倍，这种状态下，工人们能不高兴？能不玩命干吗？
    工人们追求的是什么？其实很简单，企业效益好，每个人有活干，有好的收入，拿了工资养家，给老婆卖新衣服，让孩子上学成家，老婆孩子热炕头，这些要求过分吗？一点都不过分。
    企业按劳分配，工人们一定会玩命干，企业们把工人们放在心上，工人们就会把企业当成家。
    林云很讨厌那些口中满是鸡汤，让工人们卖死卖活拼命干，自己却铁公鸡，一毛不拔的人。
    压榨工人有什么本事？有能耐你和那些比你本事大的人干，工人是这个世界上最勤劳，最容易满足的群体。
    当然，工人们也很爱虚荣，当第一个月工资拿到手，加入金龙食品有限公司的人已经就开始向原来的工友们炫耀。
    “师傅，我这个月工资二百二十块钱，您赚多少？”
    一个年轻工人请他在龙口面粉厂时的师傅吃饭，以“凡尔赛”的语气开场白。
    “什么？你才五年工龄，只是个四级工，每个月有二百二十块钱？我都二十五年工龄了，六级工也就这点钱呀！”对方很是惊讶。
    “嘿嘿，师傅，我这是赚的少的，赵师傅他们四个工程师这个月拿了三百六，而且林总说了，这个月产量太少，工资不多，下个月产量上来了，我这个年轻人都能拿三百五十块钱，赵师傅他们能拿将近六百。
    唉，什么时候我能拿一个六百块钱的工资呀……………不过也会很快，我听林总说年底还要买再一套生产线，那时产量会翻一倍，我就差不多能拿五百多了。”
    “………………！”
    听着自己徒弟这套凡尔赛语言，师傅都快气爆炸了，半天才酸酸的说道：“哼，赚的多有什么用？等那一天破产了，就有你们哭的了，我赚的虽然不多，可企业是不会破产的，每个月都能有点。人呀！不用太多，够吃就行了，也不能太得意，要不然祸事就要来了………。”

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第七十二章 玩命干的工人们

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